「30歳以下は誰でも新卒です」 リクルートが始めた新しい新卒採用の仕組みとは？ 人事担当・夏目和樹氏が狙いを語る - ログミー

リクルートが自社の新卒採用において新しい取り組みを始めました。新卒の幅を「30歳以下」にまで大きく広げたことで話題となっています。さらに、すでに卒業していたり、他の会社で働いていたりしても2016年4月に入社可能なら応募可能とのこと。この施策の目的や立ち上げの経緯などを、リクルートホールディングス IT人材統括室の夏目和樹氏が報告会で語りました。 夏目和樹氏（以下、夏目）：よろしくお願いします。それでは新施策報告会を始めさせていただきます。 夏目和樹と申します。リクルートホールディングスIT人材統括室に所属しており、リクルートホールディングスに中途入社。前職は「面白法人カヤック」というところで働いていました。面白法人カヤックでは、新卒で広報に入ってから人事、そしてセブ支社長という流れです。 過去にやってきたことは「人事×プロモーション」で、採用プロモーションという枠組みをつくってました。採

[sutannex]

移民政策するか否かという議論の前に国内の生かされてない人材を拾い上げるべきだよね。

[take_she12]

つよい

[mitsuhi0909]

言い方しだい

[teppeis]

うちもほとんどやってるアピールした方がいいのかな「手書きの履歴書不要」「既卒でも応募可」「オンライン面接可」「入社後の副業可」

[favorite_blue]

斬新過ぎる！役所の採用もこんな感じでやったらとんでもないことになるな。もちろんいい意味で。

[yasuharu519]

すごい

[muipla]

まさか司会と発言者が一緒で、質問者が一人って思わんわこれｗ とりあえずリクルートは斜め上の発想と行動力の逸材を採る余力があるのだなと。

[fuji-ringo]

この人すごいな。改めて。

[anoworl]

夏目さんだｗ

[good510]

かっこ良すぎ。新卒ブランドを守るために、あえて留年するとかホントおかしいもんね。この採用が広まって欲しい。

[rmomu]

この動きが是非広がってほしい

[sanui0822]

良いことでゲソが、大きな企業じゃなければ当たり前のことばかりでゲソ。人間という生き物は非論理的な習慣を続けていて本当に不思議でゲソ。

[mantol]

いい人取ったなぁ。これで少しIT企業に近付けるだろうか。

[kaz_the_scum]

高学歴学士、院卒、そして博士崩れでもない雑魚にはチャンスなどないので、このタイトルから感じる希望感は・・・

[bobcoffee]

雇用対策法が改正されたことに伴う年齢制限の禁止について例外事由 http://ui-turn.pref.kochi.lg.jp/uit/entry/company/help.htm

[ntakahashi0505]

進め方はむちゃくちゃですが実に本質的だと思います ／リクルートが30歳以下まで新卒採用に応募可能とした理由とは : ログミー (via @Pocket)

[mtakano]

かっこいいと思う