「賃上げ」という考え方そのものが間違っていることに気づかない日本人（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

岸田政権の掲げる「新しい資本主義」では「賃上げ」も重要視されている。だが筆者は「賃上げ」という考え方自体が間違っていると主張する（写真：ブルームバーグ） この持ち回り連載の筆者の1人であるかんべえ氏(吉崎達彦・双日総研チーフエコノミスト)の「異常な日本はいつまで経っても賃上げできない」(7月30日配信)が、爆発的な読まれ方をした。読者の多くが「わが意を得たり」、と絶賛したからだろう。 【ランキング】この10年で「年収がグンと伸びた」会社 ■なぜ「賃上げ」という言葉は間違いなのか しかし、実は、彼らもかんべえ氏も180度間違っている。なぜなら「賃上げ」という考え方そのものが間違っているからだ。 賃上げ、という言葉にこだわり続ける限り、日本の賃金は上がらない。アメリカには、賃上げという概念が存在しない。だから、賃金は上がるのだ。 では「賃上げ」の何が間違いか。賃金は、政府が上げるものではもちろ

[hahnela03]

“賃上げ、という言葉にこだわり続ける限り、日本の賃金は上がらない。アメリカには、賃上げという概念が存在しない。だから、賃金は上がるのだ。”「高所得者層は」というまくら言葉が抜けている。

[maemuki]

辞めることに弱い日本人と言われても…転職は悪 転職回数の多さはダメージ大 更に年齢差別 40代は転職できないという前提の世の中でどうしろというんだ！雇用の流動化なんて無理なんだよ…

[buu]

無期雇用に関しては正論だが、有期雇用の最低賃金については政治的にアップさせて低所得層の待遇を改善していく必要がある。

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労働組合を徹底的に潰して、御用組合で置き換えたから。旧経済三団体の完全勝利の結果。

[Nanimonai]

悪いのは政府でも経営者でもなく、何も考えず何も行動しない一般人のお前らだって言説は耳が痛いからあんまりバズらないよね。でも、それが真実なんだけどね。

[sora-papa]

こうやってみると、新自由主義ってやっぱり労働法成立前の産業革命時代への復古主義だなあと改めて実感する。

[kenchan3]

大企業の賃上げと最低賃金を混ぜて論じる人間は、どういう政治思想がうかがえるよね。だいたいは中小企業の社長か個人事業主の印象。

[uedy00]

インフレ率2パーを目指すなら最低賃金はそれ以上に上がるべきだと思う。ただ最低賃金と転職による賃上げは等しくないと思ってる。物価上がるけど人の値段は上げないなら、実際は労働力の値下げしてると等しいのでは

[ysync]

賃上げの努力を怠らなかった国労は国に潰されて、潰した手先は論功行賞で、JR貴族に引き上げられたけとな。

[ustam]

IT技術者はそれでいいと思う。昔と違って、年取ったら通用しなくなるなんてこともあまりなくなったしな。問題は、努力しないでダラダラ働いてきた中高年。転職したら給料ダウンするので会社に居座り続けるしかない。

[deep_one]

日本では「能力に応じて金を払う」という商慣行がそもそもないね。

[i196]

妥当な指摘

[knok]

御用組合もいかんでしょう。そして社外労組の扱いは目の敵にする

[kiyo_hiko]

"牝馬に出資するのがよい。なぜなら、牡馬は「当たりはセレクトセール、それ以外が一口馬主へ」という傾向が否定できないが、牝馬にはないからだ。生産者は…期待の馬ほどクラブ(一口馬主クラブ)に回す"

[ryunosinfx]

アレだな、労働者の立場が弱すぎる（労働組合がないか労働組合が経営陣に飼いならされてるか明後日のことをやっている）のが諸悪の根源だな。法治の徹底とあとは年齢差別はNGで履歴書に書かせちゃ駄目でしょ感

[gcyn]

ブコメでの反応を見ると、この記事の指摘は必要だったように思われたし、しかし説得以前に、要点を伝えることに失敗もしているみたい。うーん…。

[myogab]

自転車しか乗れない人から自転車を取り上げて、スポーツカーと競争して勝て！と言ってるような話。小泉雇用制度改革はそういう改悪であった。労働者保護法制を再建しなければ、個々人の努力など徒労に終わる。

[z1h4784]

突然競馬の話になって草。大オーナーは牧場からどの馬がいいか事前に聞いてますからね。ノーヒントで5億とか払ってるなら確かに馬鹿げてますけど

[asrog]

今どき珍しいほど経営者側をシバキ倒す記事だった。

[yoshitsune555]

IT技術者は転職したり、フリーランスになったりして賃金あがることを知ってそうしている。

[jun_cham]

個人的には賃金を上げるというよりは貨幣価値を下げてほしい。結果として額面の報酬が上がるけど、買えるものは昨日と変わらない的な。

[pekee-nuee-nuee]

最初しか読んでないんだけど、ストライキが必要って話かな？労働者はもっとバシバシストライキしてほしいですね！

[tengo1985]

IT業界は企業規模に限らず転職する若手が明らかに増えてて、給与上げないと成り立たなくなってるよね。 他業界とも取り合いだしね。

[spark7]

日本の労働者はアホばっかりだもの。労働運動を冷笑して賢いつもりでいる馬鹿という感じ。『「政府の、お上からの経営者への指示」を待っていても、「雇い主の施し」を待っていても、永遠に得られないのである』

[ichiken7]

最低賃金を上げるということは、そのラインで働く人間の首を絞めているという事に気づかないとな。

[kathew]

ミクロに対する指摘として適当。マクロではやはり経済刺激による賃金変動しか無さそうである。筆者の指摘する事由により、個々人が自らの経済状況を変動する能力は鈍化しているのだから

[auto_chan]

マクロ経済政策の敗北だよ！経営体制とか国民性とか些細な問題でほとんど関係ないよ！ぜったいに経済対策したくない勢力がいろいろこじつけて必死に本質から目をそらせてるのそろそろバレるよ！年貢の納めTimeだよ！

[Lat]

まぁそうだね。経済を回して景気を良くしなければ賃金なんて上がらないのに、景気へのブレーキになる消費税を上げ続けるとか馬鹿だよ。

[nemuiumen]

資本を上回る価値がある人間なんて一握りなので、これを持て囃す人はそういう人は切り捨てろってわけですね。子育てすると労働者としての価値をあげる余裕ないんですけど、転職マンセーさんは少子化上等なんですね。

[tettekete37564]

だってアメリカは利益出るまで投資するじゃん？んで日本は利益が出ないと投資しないじゃん？

[straychef]

日本のシステムがそうなってないんだから間違ってるも何もない　気付いていたって社会がそうなってないなら意味がないわけでアメリカに渡って就職する人ならそうするでしょ　システムそのものから変えてくれるの？

[Kenju]

ストライキというのはこういう時のために使う物なので転職で個別に解決しようとしている限り真の解決はない。ストライキが悪い事みたいに思わされてしまった労働者の負けですね。もっと気軽にストするべき。

[u310]

"社員に首と言えない、嫌われたくない、恨まれたくない。円満に社長ポストの任期を満了したい。これは経営放棄の怠慢だ。"

[kawabata100]

ホンマにその通り、賃金上げたかったらスキル磨いて会社の重要人物になり賃金交渉すればいい。日本は実家で家事手伝いして、お小遣いもらってるようなもん。

[hiroshe]

やってる仕事が同じでも一年経ったら給料が上がるというのは、変と言えば変ではある。

[rakko74]

正規雇用かどうかで貧困に陥るリスクがまったく異なる状況が馬鹿げている。/世帯主と配偶者がともにパートタイマーであっても真っ当に子育てが出来るようになればいいのにね。

[blueboy]

「労働者はストをしろ」という趣旨。明白に書くべし。「戦え」ではなく「ストをしろ」と書け。／現実には、労組が御用組合になっている。トヨタでは第２労組が禁止されて、労組結成さえ許されない。　https://x.gd/ElzsR

[grdgs]

一般人が行動しないなら、行動にインセンティブがもたらされるよう制度設計すべきだが、「何も考えずなにも行動しない」政府とそれを何も考えず支持するNanimonaiのような無能が跋扈しているんだよな。

[Rayline]

中間管理職になって初めて理解できた。何故個人の生産性を上なくて賃金が上がると思っているのか？アメリカは生産性を上げるために仕事以外でもスキルを伸ばす。日本でも自然とそれをやっている人は賃金が上がる。

[mangabon]

まともに機能している労働組合がほぼ存在しないからな…。組合で役員やることが管理者へのパスになってる企業すらあるぞ(会社と組合員の板挟みになる練習だろう)。転職頑張るくらいなら、新組合立ち上げようぜ。