タクシー会社の大量解雇は「美談」ではない 労働者たちが怒っているわけとは？（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

先日、東京都内を中心にタクシー事業を展開するロイヤルリムジングループが、新型コロナの影響による経営状況の悪化のため、グループ会社の従業員約600名を解雇するというニュースが大きく報じられた。 東京のタクシー会社、全乗務員６００人解雇へ 自粛影響 会社側が「休ませて休業手当を支払うより、解雇して雇用保険の失業給付を受けたほうがいいと判断した」「感染拡大の影響が終息すれば再雇用したい」などと説明したため、世論は会社の対応を好意的に受け止めたようだ。「従業員のことを考えた、会社の良い判断」というような反応が多くみられた。 しかし、私たちの労働相談窓口には、その後、解雇を通告された従業員から次々に相談が寄せられている。実際に話を聞くと、いくつもの問題点がみえてきた。 従業員たちによれば、会社から事業を一時休止する旨が突然発表され、配布された退職合意書にサインするよう求められたのだという。「解雇」と

[TakamoriTarou]

同意しかない。日本ではレイオフの代わりに雇用調整助成金がある。これが好意的に受け止められてるのを見て、みんなもうちょっと労働法規なり制度に興味持った方がいいと思った。社会保障の会社負担だけ考えても駄目

[hindjack]

美談だと思っていた。ごめんなさい。

[dadadaisuke]

ロイヤルリムジングループ最低だな。“解雇を退職にすり替えるのは「ブラック企業」の常套手段であり” “「即時退職、金銭的補償なし」という退職条件は、考えられうる「最低の退職条件」”

[pianocello7]

終身雇用が終わってるけどその次の制度が育ってない。悪いとこどりしてる設計。

[mazmot]

結局のところ法制度を整備せずに現場で抜け道を探させたり弾力的な運用で乗り切ろうとする姿勢が歪みを弱いところに集中させるわけだよな。

[repon]

こういうノウハウをあちこちの企業で展開している半グレコンサルを高く吊るしたい

[mutinomuti]

“実態としては「退職勧奨」の形式が取られた”虚偽報道をしたってこと？(´･_･`)マスコミは詐欺の片棒を担いでるってことかー

[notio]

この類だと厄介なのは本当に良い方法と思って推進した人もいたりする場合があるからで、制度が追い付かない時期にはどうしても起こりうる現象ではある。

[muramurax]

解雇じゃなくて自主退職あつかいなら失業保険も不利だし話が全然変わってくる。

[ginga0118]

解雇じゃないなら、失業保険すぐに貰えないんじゃないのかね。

[kodebuya1968]

特例で需給は認められる可能性はある。/コロナの件を除いても今年の1月からの人余り傾向が出ていたし消費税不況で早晩大量解雇はあったかもしれない。

[k4h8]

これが本当なら相当やばいことに。しかし、新聞社が美談として嘘を広めたのであればフェイクニュースとして賠償責任が。

[quick_past]

“自由な意思の形成を阻む不当な退職勧奨の恐れ”あくまで経営者視点のトップダウンだもんなー

[minoton]

これ退職勧奨だったのか…

[ya--mada]

手続きしてなかったのか、そらアカンやろ、思い付きか。

[digo]

解雇ではなく退職勧奨だったと。失業給付もすぐに出ないのでは。。

[sadn]

解雇じゃなかったのかよ…酷いな

[b-wind]

“再雇用を約束して雇用保険を受けることは認められず、同社の労働者は雇用保険を受けられない。”

[rideonshooting]

そんなひどい話だったとは…騙されてました。世の中怖いですね

[kusukusunoki]

事業休止で動揺させ退職合意書にサインさせる。即時解雇なら30日分以上の賃金支払いが義務だが退職なら不要。解雇を退職にすり替えるブラック企業の常套手段。失業手当の受給要件を満たさない者もいるという。

[marilyn-yasu]

ロイヤルリムジンの前にアメリカのシルク・ドゥ・ソレイユが同じ方法を取ってるんだよね。その表面だけを真似して日本の法との責任の調整をしてない結果なんだろうな。

[toratorarabiluna273momomtan]

「政府は緊急事態宣言をしておきながらもその間の労働者の生活保障や事業者の支援について有効な策を打ち出していない。このことが問題の根本にある。新型コロナの感染拡大の影響…」

[mugitora]

こういう検証は大切。

[kiyo560808]

これテレビでもやってたけど、従業員の人は理解を示した人も怒った人もいた。理解を示した人はちゃんと理解できていなかったのかも。。

[calibsong]

適切な対策が必要だなあ(T ^ T)(T ^ T)

[nobodyplace]

“「解雇」と報道されているが、実態としては「退職勧奨」の形式が取られた”あかん真っ黒なやつやん

[taskapremium]

会社が解雇（一方的な労働契約の解約）をする場合、少なくとも30日前に予告する必要であり、即時解雇の場合には30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）の支払いが義務づけられ>あのタクシー会社はブラックだった #ss954

[unfallen_castle]

はい

[i196]

できれば休校対応の助成金申請も簡略化して欲しい。今の署名押印を求める形だとそのために出社しなきゃいけない人がたくさん出てしまう

[natu3kan]

即日解雇する金をケチって会社都合の解雇じゃなくて自主退職推奨させるって、解雇の金銭解決制度ができても利用されそうな王道ノウハウだよなあ。

[hot_ic]

“場合”

[shigatu_baka]

“会社が解雇（一方的な労働契約の解約）をする場合、少なくとも30日前に予告する必要であり、即時解雇の場合には30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）の支払いが義務づけられる” 解雇を退職にすり替えたわけか…。

[NEXTAltair]

マスメディアが美談にしたって話は2ch発のデマだったそうですと同じ流れを感じる

[kjin]

“「会社が申請しない限り制度を利用できない」という仕組みを変えなければ、救済を受けられない労働者が必然的に出てきてしまう。労働者個人が直接申請できるような制度を早急に構築しなければならない。”

[kuracom]

なるほど勉強になった。日本でレイオフがダメな理由。

[gcyn]

具体的ですね。

[ardarim]

当初からおかしいと思ってたけど、やっぱりねという印象。美談だと褒めそやしてた人は多かったよね。

[harvestsignal]

口約束だけで書面も残していないのに美談化されていることに違和感を感じていただけに非常に興味深い。最初は俺が会社のことを信じてなさすぎなのかなと思ったけど、やはりですよね……