経験者は語る！ 外資系へ転職して輝く人の「3つの特徴」 - リクナビNEXTジャーナル

はじめに こんにちは、外資系OLでブロガーのトイアンナです。 私は外資系企業に5年ほど勤めておりますが、その間多くの人が色々な企業から転職してきました。“外資系企業への転職”と聞くと、「英語が必須」「実力主義」……成功するには相当ハードルが高いんじゃ？と思う人も少なくないかもしれません。 しかし、英語力が高い・体力あり・社交性高いの三拍子揃った方が全然ふるわないこともあれば、TOEIC 400点で内気な文学男子がエリート街道まっしぐら！というケースもありました。 そこで今回は外資系企業で見た事例をもとに「外資へ転職して成功する人」の特徴をご紹介します。 日系企業から外資へ転職した人が戸惑ったケース 日系企業から外資系企業に転職した場合、カルチャーの違いに出くわして戸惑うケースがあります。まずは、日系企業から転職された方が実際に経験したエピソードを2つほどご紹介します。 【メールの返事が来な

[tanaka33138]

自由度が高いというか、日本のくだらない規範に縛られないのはすごく魅力的なことである。効率重視というのはすばらしい。

[poko78]

違うけど的な

[TM2501]

あー仕事と割りきって仲良くできないタイプの人間だから、外資向かないわ。スーパーでDQN見かけても嫌悪感で睨んじゃうし、酒乱モード入った人間とは会話がおもいっきり雑になるし

[takahiro4]

自分の出たい会議に出れないっていうのは日本企業のほうがクソだよな

[knots02]

「自分の価値を提供する」とは何だろうか。何かをアウトプットすること、あるいは他人の役に立つこと。価値をアウトプットと置き換えると良くないけど、サービスと置き換えるとうまくいきそう。サービスとは何か。

[aokirozin]

”しかし、英語力が高い・体力あり・社交性高いの三拍子揃った方が全然ふるわないこともあれば、TOEIC 400点で内気な文学男子がエリート街道まっしぐら！というケースもありました”

[satoshie]

「自分が参加しても意義がないと思った会議は平社員でも誰でも欠席することができます」

[Nishinomiya-Radio]

これ、霞が関でテキパキ仕事ができる人はたいていクリアしてるんじゃね？

[aceraceae]

厳しさはあるだろうけど、こういうところは魅力的にみえる。

[abracadabra321]

中途だと日本企業で通用しなかったB級人材のケースが多々あるからな

[natu3kan]

日本みたいにメールが相手が察してくれるフェッチ式でなく、プッシュ式だから、大切なことは大切なのでやってくださいって書かないと察してくれない＞外資系企業では要望を明確に書かなければいけません。

[kaz_the_scum]

ガチ外資ではなく、エセ外資(IT部門のみが外国人比率高い、もしくはオフショア)でしか経験がないので、よくわからない。面談だとあぁ・・・外資系なのねと言われるけど・・・

[gayou]

精神時の部屋

[school_of_sabres]

経験者は語る！ 外資系へ転職して輝く人の「3つの特徴」

[nosem]

いつでも他社に移籍できる能力のある人だといいよね

[tosh-herk]

外資でも副業ダメは普通にあるし、副業してま機密保持契約との絡みも難しい。社内事情を面白おかしくBlogやマンガにするのは基本的にダメなのが多そう。 後気をつけたいのが組織上の上位と立地的な上位が違うこと。ロ

[mtakano]

「ご確認お願いします」だとその後はノーレスとかめっちゃ想像つく

[PopStar]

国によって違う