ダイバーシティの本質はそういうことじゃないんじゃないかな - メソッド屋のブログ

いつも通り、生産性に関するブログを書こうと思ったのですが、その過程で、ダイバーシティについて少し調査しようと ブログや本をチェックして、とても違和感を感じました。そこで自分の意見を整理するために、ブログを書いてみました。 私は単にインターナショナルチームのメンバーであるだけで、専門家でもなんでもないので、稚拙で誤った意見かもしれませんが、それでも何か書いておくと自分の整理と学び（プロセスの改善のプロフェッショナルとして）になるかと思い筆をとってみました。 自分の感じるダイバーシティの違和感 私はインターナショナルチームで働いています。そして実際にその環境で働いていると、本当に楽しく快適に働けています。だから、その環境の素晴らしさと、その環境を日本でも実現する方法を考察するために、インターネットを調査してみました。 Microsoftはダイバーシティに非常に力をいれているので、必須教育でもダ

[simplearchitect]

思ったことを書いてみました。

[windish]

日本の職場では「健康で子持ちの既婚日本人男性(またはその候補)」以外は全部マイノリティだからねえ…

[jassmaz]

Lumosityは科学的根拠ゼロのインチキだって訴訟起こされているぞ。あと、ダイバーシティ云々言っている人達は自分達の学歴を見てからいってほしい。 MITやハーバードだらけじゃ同質性の高い集団でしょ。

[kimutansk]

『自分たちはマジョリティだけど、マイノリティを受け入れて、より生産性をあげよう』がダイバーシティに対する違和感と。確かにこれはマジョリティ側の都合のいい解釈でしかないですね・・

[launcher]

大企業の下っ端派遣だったときにこれ読んだらフィクション認定してたと思う。それくらい世界が違う

[tackman]

いい話だけど稼ぎと余裕のある企業だからという面は大きそう

[beerbeerkun]

こういうブログを読むと、良きにつけ悪しきにつけ日本は同調圧力が高い環境なんだろうと思う。と同時に本当に日本だけなんだろうかという疑問もある。

[shibacow]

馬鹿を排除した上での多様性だから、みんな違ってみんな良いみたいな甘い世界ではないだろう。自由な解雇や雇用の流動性とセットで論じるべきことかな。

[NOV1975]

ここではさんざん「楽」とか「だけでいい」とか書いてあるんだけど、実際のところここでいうダイバーシティが周りに与える影響って「面倒くさい」なんだよね。そこにも一つの断絶はあるね。

[vevel]

なるほどと思いながら読んでたらいきなり「無能な人」出てきて解雇されててワロタ。ダイバーシティって厳しい

[cloverstudioceo]

クロアチアの職場もそんな感じだけど、日本人がそういう組織をまとめる立場になると結構辛いよ。いくら言っても遅刻普通にしてくるからねｗ　会議中で普通に携帯見てる奴いるし。１０年やってるから大分慣れたけど

[kinakomamemamama]

すごく説得力ある。マイノリティのために制度を作ることがダイバーシティではないと思った。

[isrc]

女性の権利がどうこうとか、マイノリティや外国人の受け入れのために云々という言葉が並んでいます。そこに凄く違和感を感じました／人間は、すべての要素が違っていて当然という前提で考える事

[bigchu]

マジョリティマイノリティヴァ存在しない！

[hibi_myzk]

「自分が何故、違和感を感じるかを考えてみると、「自分たちはマジョリティだけど、マイノリティを受け入れて、より生産性をあげよう」というノリを感じるからということに気づきました。」

[mallowlabs]

ダイバーシティの本質

[sky-y]

"自分が何故、違和感を感じるかを考えてみると、「自分たちはマジョリティだけど、マイノリティを受け入れて、より生産性をあげよう」というノリを感じるからということに気づきました。"

[Mozhaiskij]

能力があるからこういうことが出来るわけで。恵まれた人の話ではある。

[tyru]

良い

[sylvan_l]

ダイバーシティの本質はそういうことじゃないんじゃないかな

[nanoha3]

何がダメかでなく、何で貢献できるかで考えるといいよね。 /特定の属性で多様化でないと言うのは、CDOみたいな詐欺ぃ中身の見えてない話。

[northlight]

そうはいっても同じ貴族じゃないか。HAHAHA

[nilab]

ダイバーシティの本質はそういうことじゃないんじゃないかな - メソッド屋のブログ

[mayumiura]

だよね。“すべての人が、世界のコミュニティの「一部」にすぎず、マジョリティなどいません。”

[himehi]

みんな違ってみんないい、を本質的に理解しない日本人。インターナショナルチームでも政治しまくるところはあるよ。筆者が恵まれた環境にいるという事実は変わらないけど。

[k_okami]

興味深い素晴らしい記事。そういう環境で仕事したい。

[kurokzhr]

この記事、とっても面白かったし、興味深かったなぁ。/

[airj12]

「どんな人でも受け入れられて、「自分以外の何か」になる事を要求されない」わかりやすい、その分KPIでクールに評価される方が心地良い人には確かに良さそう

[ksss9]

素晴らしい職場だなあ。こういうところで働きたい

[diet55]

ダイバーシティの本質はそういうことじゃないんじゃないかな - メソッド屋のブログ でも、Microsoft。「私は、日本に帰ってくると「マイノリティ」です。私は医師にも診断された注意欠陥症候群(ADHD)という特性を持ってい

[t-murachi]

いいなぁ…

[tio259]

ダイバーシティという言葉の意味。"「人と、人はすべての面において違っていて当然」人とコミュニケーションする時も「つたわらなくて当然」が前提"

[kash99]

成果や貢献があれば多少の欠点は許容されるということと、ダイバーシティというのは全く別の話です。単に事務処理が出来ないや英語が喋れないを許容するのはダイバーシティでは全然ありません。

[heniha]

コミュニケーションの参考にしたい話/何度も出てくるけど、慮る（おもんぱかる）です

[FunnyBunnyDizzy]

これが"心理的安全性"というやつかー。自分以外の何かになるよう強要されずに、組織としての目標が、納得感のある数字で示される状況。なるほどなぁ。

[shoma]

すごく大切な話。こんな包容力のある社会/組織でありたい。

[kotetsu306]

「あなたはあなた以外のものにならなくてもよい。ただし無能ならクビ」なMSと「会社から要求された何者にでもなること。そうすれば雇用し続ける」な日本的企業。自分はどっちが生きやすいだろう

[TokyoIncidents]

インターナショナルな環境で働いてみたい "すべての人が、世界のコミュニティの「一部」にすぎず、マジョリティなどいません"

[calibaby]

リタリンという処方された薬を飲んだ時の衝撃は今でも忘れられません。部屋や机が生まれてから片付いた事がありませんでしたが、薬を飲んだら、なんと、自分が知らず知らずに片付けているのです。

[masudaK]

こういう環境に身を置きたいし、こういう環境を作りたいなー

[oinume]

すごいいい話だった