世界規模のクラウド「中の人」の働き方 - メソッド屋のブログ

現在私は、世界規模のクラウドの中の人になって一か月が経過しました。グローバルで、クラウドプラットフォーム自体を作って運用する側はどんなスタイルで開発されているのか興味がある人もあるかもしれないと思ってブログを書くことにしました。これは自分のチームや周りのチームを観察しただけであって、私の所属会社全体がそういうスタイルではないかもしれませんが、何らかの参考になるかもと思い書いてみました。 スモールチーム 世界規模のグローバルなシステムなので、ものすごい大人数で、ものすごく厳密に開発されているイメージがあるかもしれませんが、実際のところ小さなチームの集まりです。自分がアジャイルコーチだったころに学んだことですが、開発は２５人ぐらいのチームがマックスで、Amazon でも two pizza team といわれているように、ソフトウェア開発は少人数でないとまわらないのでそうなっているようです。沢

[simplearchitect]

一か月たったので書いてみました。

[isrc]

個人事業主スタイル／オンコールと呼ばれる、お客さんから上がってきた障害報告のみに対応する週間／「できるもの」として扱うと、みんなちゃんとできる／日本にいるときは自分の実力以上にチャレンジしていなかった

[T-miura]

というても、やっぱ、ある程度以上の能力より上じゃないと回らないよな。天上人の集団でしかできないわけではないと思うが。ボトム、クズが混じってると、その人の担当分が永遠に採用されないってだけかな。

[ebc_2in2crc]

「このチームに来てから、先ほどの書いたとおり、死ぬほど失敗しています。かつてやったどの職場より失敗していると思います」素晴らしすぎる……

[take4mats]

元気が出る話

[ledsun]

大変興味深い

[satojkovic]

楽しそう

[iucstscui]

失敗がない状態が続くのは変化できてないってことなんだなー。

[kabukawa]

クラウドの中の人の話。なかなか聞けないので面白い。

[s51517765]

失敗とは結局自分の能力を上回ることをするからするのである。

[REV]

アメリカのチャレンジについて。日本のチャレンジは https://diamond.jp/articles/-/80820

[satoryu]

月曜から良い話を見た。自分も失敗するところに手を出してみよう。いくらでもあるはず。