「仕事は増やす、社員は減る、でも残業は減らせ」が成り立つ場合を物理的に例えてみた「わかりやすい」「弊社これだよ！」

AXION @AXION_CAVOK 「仕事を増やすよ、社員は減るよ、でも残業は今までより減らしてね」が成り立つなら、〝仕事〟は圧縮性流体である。また、社員の「やる気」を熱量と定義すれば、圧縮時に逃げていくだろうことが分かる。 pic.twitter.com/kMu8qtwmu7 2017-02-05 16:10:58 リンク Wikipedia 圧縮性流れ 圧縮性流れ（あっしゅくせいながれ）とは、流体力学における、密度が圧力の変化に応じて変化する流体である。縮む流体、圧縮流とも呼ばれる。圧縮性は特に気体で顕著に現れるため、圧縮性流れを扱う分野は気体力学、高速空気力学とも呼ばれる。逆に密度が圧力によって変化しない流れを非圧縮性流れという。圧縮性流れと非圧縮性流れの最も顕著な違いは、圧縮性流れモデルは衝撃波とチョーク流れの存在を可能にすることである。圧縮性流れは、密度が大きく変動する流体の挙

[umiusi45]

発生した熱を「情熱」と呼ぶ経営者が出てきそう。。。。

[rekp]

ただし社員は無限に熱を発するものとする

[otihateten3510]

これで壊れるのが普通の社会。壊れないのが日本の会社。

[kudoku]

「圧縮したら空きができたから水足しといたぞ」

[uzusayuu]

「マクロ作ったらズルするなと怒られた」みたいな話しは減ると思うんだけどな

[sgo2]

水ではなくディーゼル燃料で例えて、圧縮→爆発(炎上)の方が。

[takah-jugem]

※ただし、仕事量と時間が相関関係にある場合に限る。

[hotelsekininsya]

ん？どっかに穴あけて中身抜いたらいくらでも圧縮可能では？>会社潰れるwww

[mashori]

一時期流行ったリストラで既に動ける限界まで削ったので今度は会社を破綻させる動きにしかならないのだよな。会社の強度どんだけあるのかね/解決方法は社長含む全社員の給与を一律に。上役を下げればなんとかなる

[iww]

この絵なら、"仕事"はふわっふわした綿みたいなもんだろ。 密度を高めて効率よく仕事しよう って話

[gui1]

なんとか業務はこなしてるけど、時間がないから人が育たなくなったぞ。どうすんだよ(´・ω・｀)

[wadandandadan]

「仕事は増やす、社員は減る、でも残業は減らせ」が成り立つ場合を物理的に例えてみた「わかりやすい」「弊社これだよ！」

[santo]

仕事は圧力かけると縮む気体か、体積は変わらない液体か、それが問題だ。

[fumikef]

我が社は、仕事は水ではなく空気だと考えています。圧縮して液化してくれると信じている。

[swordbean]

こいうのは例え話でしないほうがいいと思うけど

[TakamoriTarou]

さしずめこの理論だとヒートポンプはつまり（やめろ なお圧力容器で容器にかかる力とは、内外の圧力差である。なので内圧が高くなりすぎた場合は、容器の外も同じ圧力にすると（だからやめろ

[munenaga]

「仕事は増やす、社員は減る、でも残業は減らせ」が成り立つ場合を物理的に例えてみた「わかりやすい」「弊社これだよ！」

[nakakzs]

これ、水ではなくて空気、たとえばタイヤとかに喩えた方がわかりやすのでは。その結末がどうなるかの想像のしやすさ含めて。

[nisisinjuku]

高圧環境下での有人運用テストですね！！

[kamezo]

つまりフリーランサーなどの個人事業主はムリをすると熱を出して倒れると（違）

[Hiro0138]

体積ゼロまで潰すのがブラック(ホール)企業

[makou]

底面ズタボロだったりするし。

[u-li]

これで潰れたら「メンタル弱くない？この先やってけんの？ww」ってさらに追いつめてくる社会だよ

[khtokage]

上手いｗｗｗ

[yamamoto-h]

底の丈夫さと給与は大抵比例します

[NOV1975]

超圧力を実現する原資がないので「弊社これだ」ってのはほぼ気のせい

[flowerload]

経営者的には、別に仕事を増やなくても成果(稼ぎ)さえ増やしてくれれば文句はないんだよ。ただ、仕事を増やさずに稼ぎを上げる方法が経営者にも現場にも誰にもわからないってだけで。

[gipoexchesupr]

水は圧力かけてもなかなか縮まらんからね、、

[BIFF]

普通に考えれば「生産性」を上げれば給与も上がるでしょ。普通じゃない企業が多いってことなんでしょうが。。

[kyoto117]

はてなはブラック企業にはメチャクチャ厳しい。多分みんな親族を過労死で失ったんだろうな。

[nice_and_easy]

人の70%は水分でできてるので、この例えは70%正しい

[ynabokun]

仕事、社員、時間という要素はあるのに、肝心の「お金」と言う要素が図にもコメントにもないと言うのが…。労働者ですらこの認識なら経営者なんかはさらに賃金福利厚生なんかに無頓着だろう

[iasna]

弊社、あまりの受注量に場所のみ増やして人員増やさないまさかの無能っぷりを遺憾なく発揮中。

[unyaa]

いいイメージ/圧縮棒はマネジメントシステムなのかな

[hiro_curry]

色んな人が沸きそうな危険な例えだと思った。

[oribatida]

非効率な仕事してるから効率化しようぜっていう方向性になるといいね

[blueboy]

無駄な仕事は、あふれさせる形で、捨ててしまえばいい。上の方には軽いものやゴミが浮いているから、そういうものから順に捨ててしまえばいい。／欧米企業に比べて日本企業は無駄仕事が多すぎる。権限委譲しろ。

[greencoffeemaker]

わかりやすいモデル。ちなみに作業効率化をするなら「管理層に説明する会議」を無くすのが一番いい。つまり、管理者は古い知識と考え、旧態然の手順を捨てて学べと言いたい。お前らが変わらなければ何も変わらんよ。

[diveintounlimit]

そこで上層は業務の効率化が足りないとか言い出すわけさ。