Xでは「有給の理由を書くのは断固拒否」という話が出がちだが、できる大人は「私用」で申請しつつ、上司とかには口頭で軽く要件を説明しておく

事務カリー(大掃除垢) @zimkalee X界隈は有給休暇の理由を書くのを断固拒否したがるが、出来る大人は申請には「私用により」としつつ、上司とかには口頭で軽く要件を説明しておくんだゾ。本人やご家族の病気や介護とかみたいに、今後しばらく休みの日や出勤時間の調整とかが発生しそうな要件なのかどうか、上司に認識されておくのだ 2024-01-27 10:06:02

[takanq]

「本人やご家族の病気や介護とかみたいに、今後しばらく休みの日や出勤時間の調整とかが発生しそうな要件」これ系の事情なら理由欄に堂々と記載して同僚や部下にも周知しておいた方が良くない?

[asuiahuei]

うちは皆が見れるスケジュール表に有休って入れとけば勝手に休めるからいい会社だな。上長への確認なんてしてない。皆、互いのスケジュールを勝手に見てる。

[gui1]

権利行使はとうぜんなんだけど。日程の調整が可能かどうか伝えておいたほうが便利。というのはあるよね(´・ω・｀)

[cinefuk]

「申請理由により有給休暇を却下してはならないし、取得によって不利に取り扱ってはならない」という法規を説いているだけなのに「教条主義は嫌われるゾ」と説教する皆さん。円滑に休みがとれる職場で良かったですね

[differential]

インターネットはだいたい極端な主張になりがちで、そこそこ穏当な職場で普通の勤務状態なら事前に相談、いろいろ調整の上で「私用」にするよね／人手不足職場やブラックマインドな上司の場合も割とある

[tpircs]

言いたければ言えばいいし言いたくないなら言わなければいいくらいに思ってる。ちょうど明日なんとなく休もうかなとぼんやり考えてる。

[by-king]

休む日がその日じゃないとマズイ場合と別にその日じゃなくても大丈夫な場合があるわけだし、後者の場合は仕事ある日には来たほうが効率良いので、話したりはするな

[naoto_moroboshi]

別に普通に◯◯なんで休んでとっていいですかって普通に聞く。連休にしたいんでとかも言うけど。言ったほうが向うもやりやすいしってだけの話で。

[lanlanrooooo]

会社でドライな関係こそ最高！という意見もわかるんやけど、会社によってはちょっとプライベートの話混ぜると円滑なこともあるから、その会社で過ごしやすいように色々ルール調整するのもありやと思います。

[norinorisan42]

口頭で伝えるくらいの距離感（信頼）を職場環境として作り上げてることは意味があるかもねという言い方に留めておく/意気地に言わないのも不要に職場ギスギスさせる面はあるし、言いにくいなら環境は悪い

[deep_one]

なお、「有休の時季変更権」はILOに存在するものなのでおそらくは「一ヵ月のバカンスを取る時季を変更してもらう権利」である。／むかし葬式だって言ったら「忌引扱いかもしれんから詳しく」って言われたな。

[pptppc2]

ワイ「申請には私用やと書きましたが、実際はなんかダルいんで明日休みたい気分になったので申請しました」 上司「まぁ…私用ではあるか…（納得）」

[tome_zoh]

うちは別に理由なんて問われないし、問わないな。忙しいタイミングで休むなら業務のフォロー依頼状況は確認するけど。理由聞く/話すにしてもコミュニケーションの範囲か今後の勤務に関わりそうな場合かな。

[knok]

飛行機で海外行くときに「どの便を使うか教えて」ということはあった。本当に最悪の事態になったら必要な情報だからな…

[tokinaka]

いつも「有給休暇消化のため」と書いてる。お咎めはあったことない。

[cl-gaku]

休暇関連の届けが全部同じ紙なので理由欄はあるけど有給のときは書かなくていい仕組みだな

[inuinumandx]

この時期は会社にとって人が必要な時期なんで無理とか有給使い切ってんだからもう無理よってなるだけじゃないの。ただ、重大な理由なら融通は効かせるでしょ。人間なんだから

[kari-ko]

このホワイト好き https://twitter.com/l_kettle/status/1583359231666757632 何故理由を言わないといけないのですか？と聞き返したら「理由によっては子供の介護など、有給休暇を消費せず休める特別休暇制度があります」と返された弊社

[tetsuya_m]

そういえば今の上司は突然明日休暇って件名に書いて本文無しのメールで休みを通告してくるな(笑) 部下も見習えるのでいい習慣かも知れない

[proverb]

自分の場合、有給の理由を言われたら「理由は言わなくて良いよ」と伝えてるな。自分も言わないし、それで困ったこと一度も無い。口頭説明も要らんでしょ。

[harumomo2006]

この手の話は理由に私事都合って書いたらちゃんと理由を書けって怒られるような会社のことを言ってるんだと思うんだけど

[tanakatowel]

最早記入すらしてないし承認もされる

[kkcnnjfkjqndbfkdo]

普通に「釣り」とか「ドライブ」とか「リフレッシュ」とか好きに書いていいんやで

[kurakichi1881]

こういうときのために日頃の雑談（グルーミング）、仕事上の貸し借りが大切なのよね

[diabah_blue]

職場に依る。「できる大人は」と書いたのがアレだなー。

[Goldenduck]

言ってもいいけど言うのが当たり前になると言いづらい理由だった場合に都合が悪いんだよなあ。全体チャットで休みます宣言で終わりだと実にスムーズ

[i_ko10mi]

最近だと理由は全て「私用のため」と書いてくださいって現場ルールになってる企業が多いのでは。誰が介護や子育て中とかは一応知ってても、特に毎回深追いしないされない感じなの昔と違って良いよね。

[osakana110]

うちは休みを取る理由を言うことで、上司(もしくは総務)が適切な休みを取らせてくれる。病休とか育休とか忌引とか。特に家族の健康状態悪いと、それなりに別の日に急に休んでも何とかなるように準備してくれる。

[kagerou_ts]

無理に言わんでええけど無理に隠さんでもええって感。説明面倒だったらそれこそちょっと所用でくらいの話でいいんじゃない。

[ucue]

ゲームの発売日に休むと疑われる

[shenlong]

家族の介護とか全員に周知させたら「他の人に任せられないのか」みたいなクソめんどくさい意見を言われることがあるんだよ言わせんな

[kaikeiya]

日程さえ伝えてくれたら、あとは人繰り調整するだけなんで理由なんか気にしたことない。といううか、理由を書く欄なんてない。

[atoh]

まだ理由欄のある有給休暇申請届あるんだ。

[samu_i]

なんもきかれないし、むこうもなんかとつぜんやすんでる

[cubed-l]

諸々読んだ上で、特に旅行なら居場所はざっくり伝えておいた方が良いよ

[orehajikoranai]

freeeの勤怠ツールの仕様上理由に文字列をいれないといけないからアンダースコア( _ )入れてる

[nakag0711]

年次有給休暇の要件…6ヶ月以上の勤続年数と8割以上の出勤、労働者による取得日の指定行為

[Okj]

うちも理由なんて一切聞かないけど、上司側としては雑談がてら話してくれたら嬉しい気持ちにはなるよね。

[mohno]

理由を書かずに問題になったことはないし、そもそも取る時期を調整しておくけど、理由を隠していたことはないと思う。/理由がないと時季変更権を使われたりしないか？/労基署とか大ごとにしたいのか？

[kaminashiko]

ただ休みてえとか働きたくねえとか遊びてえって日もあるけどね