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    natu3kan
    natu3kan 海外も自前で設計から製造まで丸抱えしてる会社も少ないからなあ。

    2023/01/18 リンク

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    Surume
    Surume 軍隊の装備品横流しと同じような害があるけど放置されているこの途上国感

    2023/01/17 リンク

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    dtpg
    dtpg この考察は誤り。5次6次下請けでも、経営者にとっては旨みが大きいからなくならない。

    2023/01/17 リンク

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    mamezou_plus2
    mamezou_plus2 アメリカなんかはプロジェクト毎に人を集めたりもするんだっけ?個人評価と企業評価の違いかな?テスラの工場の建設員が信じられないほど安く使われたりとか、日雇いやフリーランスに保証なさそうなのが怖い

    2023/01/17 リンク

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    zoning
    zoning 実証的な研究やそれを紹介する書籍ってないんだろうか

    2023/01/16 リンク

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    actnsouba2
    actnsouba2 雇用構造全体の変革が必要だよね。そもそも自分にいくら払われてるのか知らないの大きい。金の流れを可視化する法律があるとよい。多重下請けの流れと金額知ると交渉しやすくなるし、中間搾取する側もやりにくくなる

    2023/01/16 リンク

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    Gim
    Gim そうかなぁ、海外はその分野の産業が無いだけじゃね?iphoneとかテスラとか、アメリカに産業無いよね?逆に産業がある業界は、海外だって下請けが横行していると思うけど。

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    yetch
    yetch 使用者責任をさ、発注者50%一次受け25%2次受け12.5%…って半分にしてけば良くね?

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    yoko-hirom
    yoko-hirom 日本で雇用の流動性が低いのは経営者だとの指摘。なので,反問するなら「海外では経営者の再就職は容易なのだろうか」となる。ここで,「海外での多重下請けの有無」を問うのは頭悪い。

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    kaionji
    kaionji へぇ、海外は多重下請けないんだ

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko あんま転職が増えても高卒的には正直困る。毎回足切りに遭うの心が折れる。

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    sirotar
    sirotar お金の話は常に合理性を求められる。日本全体が効率の悪い中抜き下請けをやっているとしたならば、とっくの昔にベンチャーや外資に駆逐されているよ。まずは相手が正しいと考えて、自分の常識を疑いなさい。

    2023/01/16 リンク

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    cloverstudioceo
    cloverstudioceo これは納得できるんだよなぁ。今の弊社がエンジニアの給料上がりすぎて特に儲かってないので、会社畳んで俺も経験活かして就職したほうが多分稼げるんだよねw なかなか思い切りがつかないけど。

    2023/01/16 リンク

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    Gragra
    Gragra これ読んで「へぇ、海外は多重下請けないんだ」って無邪気に信じちゃう人、正直頭悪いと思うんだよな。

    2023/01/16 リンク

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    howlingpot
    howlingpot 実態がマチマチな解雇規制を論じる前に、失業保険の給付期間を引き上げ、企業単位の社会保険も変えればいい。そして何より好景気の維持。アベノミクスで多少労働需要超過になったら入植率だけでなく離職率も上昇。

    2023/01/16 リンク

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    y-wood
    y-wood 零細事業主は辞めたくても辞められないのか。

    2023/01/16 リンク

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    yarumato
    yarumato “海外では構造的に儲からない零細企業は社長が自ら潰す。社長が再就職する方が稼げるから。一方日本は、赤字覚悟で企業を存続させる。日本では再就職が容易でないから。加えて中小の社長の多くは個人保証も負う。”

    2023/01/16 リンク

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    mutinomuti
    mutinomuti 年間数百万くらいの商売でも供給保証求めてくるしなあ(´・_・`)

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    BIFF
    BIFF 不採算でも会社を潰さない零細企業社長が雇用より安い労働を提供してるのが悪いと。これはこれで理解できるんだけど、あのわけ分からないIT下請け中抜き構造は説明できてるのかな。。

    2023/01/16 リンク

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