日本の労働分配率が２年連続低下、過去最高益でも従業員に恩恵薄く

日本企業の生み出した付加価値が働く人にどれだけ配分されたかを示す労働分配率は、2022年度に２年連続で低下した。過去最高の企業利益にもかかわらず、「成長と分配の好循環」を目指す岸田文雄政権の取り組みがまだ道半ばであることを示した。 財務省が１日公表した法人企業統計調査によると、22年度の全産業（金融・保険を除く）の労働分配率は67.5％と前年度の68.9％を下回り、４年ぶりの低水準となった。経常利益は13.5％増の95兆円超と過去最高を更新したが、人件費の伸びは3.8％にとどまった。 消費者物価指数（生鮮食品除くコアＣＰＩ）が足元で３％を超える一方、実質賃金は減少が続いており、物価上昇に賃上げが追いついていない。賃金動向は日本銀行が掲げる２％の物価安定目標の持続的・安定的な実現と大規模な金融緩和からの正常化の鍵を握る。今年度も企業の高収益が続いており、30年ぶり高水準となった今春闘の賃上げ

[toraba]

法人税率が高かった頃は「法人税で取られるくらいなら従業員に還元する」動機があった。法人企業統計調査『大企業（資本金10億円以上）の売上高、給与、役員報酬、配当金、設備投資等推移』https://youtu.be/helG4ohheTM?t=1731

[napsucks]

法人税戻そうぜ。利益課税だから利益を圧縮するモチベーションにつながる。

[gairasu]

内部留保に課税強化する政治的手腕が必要なんだけど、わかりづらくて支持率に直結しないからね。だから直接的なバラマキばっかり。国民も賢くならないといけないよ。

[santo]

“「利益が出たら、労働者にも分配されるべきだが、そのメカニズムが雇用を守る観点から働いていない」” 雇用守ったら労働分配率上げられないって、それ理屈になってねえよ。

[sawasho]

97年以降、日本企業は売上が伸び悩む中、株主への配当を増やすために労働者への分配を減らしてきた。岸田総理の「資産所得倍増」は、この株主資本主義の延長に過ぎず、労働分配率をむしろ引き下げる政策。

[kechack]

労働分配率は好業績だと下がり、低業績だと上がる傾向がある

[kagehiens]

法人税下げの原資を消費税に求めるって労働分配率の話と合わせると極悪やわ……。

[sirotar]

22年度の前年(21年度比)ってコロナ禍最中の数字と比較じゃん。経常利益の金額も、昨今の円安で単純な比較はできない。極めつけは現預金ではなく「内部留保」。またもや「数字は嘘をつかないが、嘘つきは数字を使う」だ

[lli]

給料上がらなくても会社辞めないしストもしないんだからそりゃそっちに行かないよ。何なら株主に対する還元も不十分で溜め込む傾向がある日本企業は投資対象としても難易度が高い。

[fugofugo]

そもそも国が法人を甘やかしまくりだからな。法人なんて自然人が幸せになるための手段にすぎないのに、手段と目的が逆転して法人を豊かにするために自然人が犠牲になる社会が続いてしまっている。

[georgew]

コロナ禍を経て「現金をため込んでおくような内向きの守りの姿勢を変に強めてしまった」と指摘 > これなら法人税で召し上げて再分配に回した方がよっぽどいい。情けない日本企業。

[deep_one]

立て万国の労働者案件。

[parrying]

転職も給与交渉もストもしないのだから給与が上がる方がおかしいというものだよね

[repon]

どんな戦局でもマウントからチョークスリーパーか腕ひしぎ十字固めに持っていくかのように、終身雇用と（自分以外の）「淘汰」に持っていく。

[big_song_bird]

企業の内部留保金額は過去最高と言いながら従業員への還元は無しとか、無策でも経営者は務まるんだなｗ。チョロいもんだｗｗ。

[utsuidai]

労働分配率と比べるなら配当性向と比べてくれ。どちらも伸ばしてくれ。

[blueboy]

　商品は値上げしました。賃金は上げません。実質賃金は下がりました。会社ばかりが儲かります。ウハウハです。　→　当り前だろ。労働者がストをしないからだよ。　「お金を下さい」とお願いするだけなのは、乞食。

[vjaPj]

移民や年金受給者は安い賃金で働くから割合を増やすと平均は下がる。支援を受けられない若い労働者は企業から高く見られて、不利な競争を強いられる。移民が安いのは補助が手厚いから、そこを是正する必要がある。

[assaulter]

もうGoogleみたいに株配れば良いんじゃないの？

[sukoyakacha]

取締役報酬はあがってますぞ

[ryunosinfx]

不景気の足音がしている状況か。誰も手綱を引けないリヴァイアサンたる強欲の資本家に富が周り、6割を占める経済セクターが人口と共に減っていく。

[mohno]

そりゃ春闘で取り決めた金額以上に上げる企業なんてないのでは。積極的に人を集めたいベンチャーはさておき。「利益が出たら、労働者にも分配されるべき」←損失が出たら労働者からも絞るべきとか言わねぇだろうな。

[hgaragght]

税制でどうにでも出来ると思うんだが、やらないんだよなあ。ホント国は役立たず。

[n_vermillion]

先日の西部のストがあったけど、スト実施するとゴミカスサヨクが変な主張ぶら下げて勝手に寄ってくるもんで、あれを何とかせんと労働者の権利が健全に機能しないんだなって痛感した。

[hard_core]

上場企業は分配率をCSRの項目に入れるべき

[preciar]

君たちは「人件費は景気の遅行指標」だと、いつになったら理解するのですか？逆に景気が悪くなれば人件費は高止まりするから労働分配率は上がりますが、それが言祝ぐべき事だとでも？

[electrolite]

労働分配率は売上と逆行する指数。売上が伸びる時は下がり、一般に不景気時は上がる(検証済み)。今はインフレだから名目の売上が伸び下がっていると思われる。売上に給与が完全同期したら不景気時悲惨だよ。

[chess-news]

そういうことだよな。

[repunit]

業態にもよるのだろうけどコロナを経験して現金貯めないって逆にあり得ないのでは。

[kuroyuli]

個人は色んな手段使って資産隠すだろうが、法人（特に公開企業）は帳簿に全部乗ってるんだから、資産課税しやすいんだよな。還元しない溜め込み企業から獲ってくれ

[magnitude99]

国際企業・大企業ほど海外の大株主への高配当を約束しなければならない。それは当然、大株主の奴隷たる経営者が、煮て喰おうと焼いて喰おうとどうにも出来る労働者に対して、賃金を削る姿勢を以って支配者に応える。

[pyagatupa]

働く者は儲からず儲かる者は働かないというのが資本主義だって青木雄二せんせいがゆってた気がする

[Tamemaru]

しょぼい報酬にはしょぼいモチベーションで応えよう。

[rlight]

株主配当を重視する方向性を見直して従業員に還元するとする企業は出てこないものか、と思っている。従業員に還元することのインセンティブが足りていないように思う。

[egao123]

コメにあるように法人税高い場合は従業員に反映させた方がコスパ良かったのでそのようにした。日本の今の業態からすると企業が利益を得たからと言って従業員には反映させないシステム。デフレの方がまだマシ

[naggg]

またしても内部留保。。累進法人税、導入希望。

[atahara]

「財務省が１日公表した法人企業統計調査によると、22年度の全産業（金融・保険を除く）の労働分配率は67.5％と前年度の68.9％を下回り、４年ぶりの低水準となった。経常利益は13.5％増の95兆円超と過去最高を更新した」

[udongerge]

最終的に国一番の金持ちが現金を抱えて死ぬ方向に向かってるな。