IT業界の「多重下請け地獄」が横行し続ける真の理由

新型コロナウイルスの感染拡大や、政府による緊急事態宣言などの影響を受けて、多くの企業が中途採用の求人を減らし始めている。IT業界でも今後エンジニアの中途採用の規模縮小が心配される。業界で常態化している多重下請け構造のもとで、業務委託や派遣社員のエンジニアの人数を減らす企業が増えていくことも十分考えられる。 業界の多重下請け構造にはさまざまな問題があるとして、構造改革に取り組んでいるのが、東京都渋谷区に本社がある情報戦略テクノロジーだ。企業の事業部門と直接ビジネスをする「0次請け」と、エンジニアのスキルシートの統一化を進めている。 同社の高井淳社長は、IT業界の1次請けから3次請けまでのビジネスを経験。「構造改革をしなければ日本のソフトウェア開発の技術向上も、エンジニアの育成もできない」と訴える。日本のIT業界の課題と、高井社長が取り組む改革についてのインタビューを前後編の2回にわたってお伝

[Gelsy]

建設業もIT化しなきゃとか言ってこの業界の人と付き合うこともあるけど、これと建設業の多重下請けとを一緒にするなよって思わざるを得ん

[quabbin]

違うなぁ。多くの会社は自社で開発力を抱える気がない。利用会社だけでない。SIerやSES専門会社でも抱える気ない。気があるのは開発指揮力だけ。そこが原因。アジャイルかウォータフォールかなんて些末だし、外れてる

[hobbiel55]

「日本のシステム開発の始まりは、NTTデータの情報システム部などが」←それは「NTTの情報システム部」だろ。その頃はまだNTTデータとして分社化してない。

[chnpk]

そもそもシリコンバレーのスタートアップと日本のSI業界を比べるのがおかしい。。目的が違う。。

[crode]

結論は「雇用の流動性を高めよ」なんだからプログラム手法は関係ないな。流動性を高めたければ「派遣や期間限定のSE業務は正社員の3倍以上の「手取り」が必要」ってすればすぐ変わるんじゃね？

[lorenz_sys]

"日本のシステム開発の始まりは、NTTデータの情報システム部などが" それ以前は日本でシステム開発が行われていなかったような書きっぷりだが、それは兎も角突っ込みどころばかりで疲れる。

[a-kuma3]

結構な歳なのに古いこと知らんのな。プログラムの入力がトグルスイッチやパンチカードだった時代から下請け構造はあったし、プログラマーはコーダーとかパンチャーと呼ばれてて金以外のヒエラルキーも存在してた

[omocAll]

論理が飛びすぎている。多重下請だからウォーターフォールになるとは限らない。"多重下請け構造による開発手法は、上から順番に作っていくウォーターフォール開発になるのですが"

[gachapining]

正社員はスケールしないから。というのが本質だと思うんだけどなぁ。受託開発は波があるから、ピークに合わせて社員を揃えるとすぐに余るし、一度雇ったらクビにはできない。この構造は下請けも同じなので多重化する

[hate1229]

情報戦略テクノロジーは、他のSES会社に仕事紹介して実質多重下請けしてないっけ？ 会社の口コミみると印象違うな。 https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000s1min

[secseek]

アジャイルで解決するかどうかはともかく問題自体は書いてあるとおりだから困ります。知らない人だと「そんなバカな」って思うようなことが本当に起きてるんですよね

[blueboy]

　最近のソフトのミスだらけの原因

[guru_it_compass]

　開発手法が問題ならなぜ製造業でも同じなのか？　日本の解雇できない雇用が問題なら、日本で多重下請けでない業界にこのITの構造を中抜きするヒントがあるのでは？

[northlight]

ひどいポジトークだなあ…

[burabura117]

部分的に正しいこと言ってはいるけど、全体的に色々ズレてんねこの人…自分の言ってる話の中でも整合性取れてないとこあるし。

[bird_dip_jp]

短時間で仕上げると買い叩かれるからなー。

[bzb05445]

現状が正しくないとはみんな共通認識なのに、なぜか記事の人にマウントとりたがるブコメたち。そういうとこだぞ。

[mEGGrim]

アジャイルで解決するんです！というのは妄言でしょう＆雇用規制が現状のシステム開発を縛ってるは話半分以下では…？ というのが1ページ目から展開されてて2ページ目開きたくないな

[daiksy]

なんでや。アジャイルと雇用規制関係ないやろ。

[katzchang]

内製開発のことを「アジャイル」って呼んで、「アジャイルだと工程ごとに必要な要因が異なるので雇用規制が良くない」というの、やめてほしい。

[s_ryuuki]

人月単価は1次請けが150～300万円、2次請けが80～120万円、3次請けが50～70万円くらいでしょうか。4次請けから下は、1～5万円ずつ引かれていきます

[shiget84]

"1次請けの会社にはエンジニアはいません" 主語が大きすぎる。

[natu3kan]

解雇規制よりも、属人性に頼らずに安価な単純労働者をかき集めてもそれなりに作れるモデルが、上流で設計して下請けに発注する多重下請け地獄だからだよね。建築や重工業と同じ。

[daruyanagi]

そもそも発注する側に技術評価のノウハウがなくて、表面的な規模と実績で選ぶ＋契約で縛るから、多重下請け構造になっていくのだと思う。テストは受け入れ側が書くとか、できないのかなぁ

[dekaino]

馬鹿らしい。解雇規制があったって、いい条件が提示されたなら自発的にその職場に移ることができるよ。障害となる課題は解雇規制ではなく「どこの会社も中途採用にいい条件を提示しないこと」だよね。

[nuara]

上流のそろばん正社員の雇用を守るために、下流の下請けが会社もろとも死屍累々という構造らしい。そろばん正社員を雇う上流の問題でもあるよなあ。大学名と面接の印象だけで採用して能力を見極めてないんでないの。

[napsucks]

一次と二次請け両方あるけど、仕事がありすぎてもはや口を閉じたいのに無理くり詰め込まれる状態なんですが。フォアグラのガチョウかよ！三次に優秀なのがいる？うそつけ！！いたら引っこ抜いてるわ

[t_yano]

パンチカードの時代にパンチャーと呼ばれてた人はプログラマじゃなくてほんとにパンチ専業で、プログラマは紙にプログラムを書いてパンチャーに渡してたんす。そういう分業だったんす。

[paradisemaker]

アジャイルじゃないからダメとか、取っ掛かりからおかしい。海外のプロジェクトは全部アジャイルだと思ってるの？

[hiraganayama]

アジャイル開発が解決になると思わないし、プロジェクトによって向き不向きがある 日本に関してはSIerというよりかはユーザー企業がITエンジニアを軽視しているのが本質的な問題ではないか

[sirokumer]

会社員よりフリーランスの方が国からのサポートも手厚くかつ給料もよく基本は在宅で作業可能ってなればみんなフリーランスになって好きな時に好きなだけ仕事する、みたいにならんかなあ

[mayumayu_nimolove]

下々まで大きな儲けになれば全然いいんだけどね

[monmon225197810]

日本の解雇規制が構造的に問題であることはすごいよくわかる。

[coffeeglass]

日本のITがダメなのは、大手SIの多重下請構造がかなりのところ元凶。活きのいいベンチャーが現れても結局その構造に組み込まれてしまう。それで高利益率のB2C企業が育ちにくい。電話屋とWebモールが関の山。

[Babax]

確かに

[verda]

米中のトップ層と日本の有象無象を比べられても… ただもう少し企業はIT化を自分たちの力で作るという方向に考え方を変える必要はある 安かろう悪かろう

[satomi_hanten]

「アジャイルが正義で万能」っていう人の言葉は信用しないことにしてる。日本では顧客が丸投げで会話が成立しないことが多いのでそもそも実現しないことが多い。中抜きし易い状態を生んでしまっている。

[yojik]

「社内のシステム開発の本来の目的は、自動化を進めて仕事をなくすことです」多重請負以前にこんな価値観の人の提言は受け入れられないな（自動化や省力化が悪いわけじゃなく、本来の目的では無いだろという話）