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記事へのコメント46件
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kotobukitaisha
実際、上場企業の役員とか見ると、おっさんばっかりでびっくりする。肉体労働ならともかく、ホワイトカラーで上位役職者がおっさんばっかりだと、そりゃ男女平等に遠いと言われても仕方ない。
spacefrontier
いわゆる「妻付き男性モデル」の結果。家庭を顧みず仕事に全力を注ぐことが要求されるメンバシップ型労働のため、女性の社会進出のバリアになっている。女性が昇進するためには男性的な労働(おやじ化)が求められてる
hobohate
社会進出をメインに据えたランクであるがJCやら経団連関連の集まりとか見事におっさんしかいない状態で疑念を持たないだけでなく平気で女性蔑視な発言する輩が普通にいるのでこの連中をまず何とかしないと。
bogus-simotukare
項目別では「所得格差」が日本は75位から100位に急落し全体の順位も下がった。WEFが先進国に有利だった比較方法を改めたためだ。米国も同じ要因で総合順位が28位から45位に下がった。
sca_fukushi-entry
【今週のフクシ・エントリ!】“前年より10ランク下がり、過去最低の水準になった。「男女の所得格差」で順位が大幅に下がった影響が大きく、配偶者控除見直しを含む税制論議にも一石を投じそう”
hearthewindsing
北欧が上位を占めてるのは予想通りだけど、ルワンダが5位、フィリピンが7位なのには驚いた。実情が知りたい。 http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2016/rankings/
negi_1126
まさかとは思うけど、結果の平等は求めてないよね? というか、そもそも資本主義社会では女性の社会進出自体が、これまで生物として担ってきた役割との両立が難しいのでは?と思ってみたりして。
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2016/10/26 リンク