30歳まで「新卒」 リクルートなど大手、採用広げる - 日本経済新聞

企業の新卒採用で年齢制限を緩和する動きが広がっている。損害保険ジャパン日本興亜は2019年卒採用から29歳以下に応募枠を広げる。リクルートホールディングス（HD）は30歳まで新卒で応募できる制度をグループ全体で導入する。学生優位の売り手市場が続き、採用競争は激しさを増している。新卒の対象年齢を広げることで、多様な経験を持つ人材を取り込む狙いだ。損保ジャパンは19年卒の採用について、応募資格の年

[irbs]

そもそも年齢を条件にする／履歴書に年齢を書かせるのをやめろよ。

[tsubo1]

たぶん虚構新聞が70歳まで新卒とかいう記事をあげると思う

[kawa106]

有料記事読めてないけど、新卒枠ってつまり就業経験者でも初任給で雇うということなのかな？枠を広げたと言えば聞こえはいいが、なぜ中途で採用しないのだろう

[chiba1008]

それが必要な人は30代後半からなんですが(´・ω・｀)

[gui1]

つか、リクルートって『30までに起業しろ』が社是じゃなかったっけ(´・ω・｀)

[noodlemaster]

それ15年前にやれ。な？

[t_yano]

30歳でもいいし就業経験があってもいいけど、「新卒」という点だけは守りたいという強い意志を感じる。新卒が取れないなら新卒の定義を変えればそれが新卒になるんだ！！みたいな。

[by-king]

多分「新卒」という言葉は「会社側が即戦力として見なさずに一から教育する意志がある採用枠」という意味で使ってるんでそ／雇用流動性が高く新卒採用しない海外は新人教育なんかしないからね

[straychef]

もう年齢関係なく全員常時新卒扱いでいいだろ

[lnimroder]

そもそも新卒一括大量応募で企業も就活生も疲弊する仕組みをこしらえたのがクソリクルートなわけで、まあ滅んでくださいとしか

[otchy210]

「第二新卒枠」なんつって、経験不問ただし給与も新卒並み、っていう中途枠だったら 15 年前にもあったけど、単に言い換えただけなんじゃないのかな？

[adliblogger]

中途の給与引き下げが狙いかな？

[IkaMaru]

「姑息」という言葉を見事すぎるほど体現している

[nakakzs]

意味ないって。そんなの「実新卒」と「名目新卒」に分かれて前者が優遇されるだけで。|もう新卒制度や履歴書での年齢要綱外すしか解決しない。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[sutannex]

本当に30歳まで認めてくれるなら、学費を稼いで大学入学や社会人から学び直しの選択肢が出来るのでこれ程良いことはない。

[kokoro__chan]

少しずつ変わってることを肯定したい。最初から大きくは変わらないから、こういう小さな試みをちゃんと褒めて、少しずつ変えていくしかない。

[nanatujima]

そんなことより国賊のリクルートを潰せ

[Gelsy]

30歳になるまでの人生経験をキャリアとして認めてもらえないということであれば、損なのでは。

[rrringress]

むしろ1社目である程度の研修を受けた20代後半の第二新卒は本当の新卒より低コストで即戦力となり、会社色にも染めやすくて採用側からしたらお得

[thirty206]

最早自分は転生しないと新卒切符なるものは手に入らないんだなーと思った氷河期世代。

[ytn]

新卒の定義など、こんなもん。

[mitsumorix]

日本企業の「誰にも抱かれていない新卒男子」への執着は異常。キモオタの処女信仰レベル。

[ex02xx]

何歳でも卒業したてなら新卒だよな。

[cardamom]

年齢で区切る必要、どこにあるの？

[hryord]

法律で就職時の年齢差別禁止してなかったっけ？所詮ザル法？

[mrpotas]

即戦力級もガチ無能も同じ扱いする新卒採用ホント要らね

[orangehalf]

新卒かどうかではなく未経験か経験者かじゃダメなの？

[omiax]

40歳までが第二新卒になるのか？

[kiku-chan]

経験を的確に評価する能力はないし、新卒初任給で雇えるし、都合がよいのだろうなあ

[shenlong]

ohh

[lacucaracha]

『全年齢中途採用』よりは『全年齢新卒扱い可』のほうが、日本の現状にはあってると思うな

[kash06]

経験者との対義語として未経験者入社を、そのまんまの語だとあまりにあんまりだから従来の新卒の語を使いながらも実質30歳まで広がったのだから、実はかなり良い効果では。未経験者は採用しません制度の方がエグい。

[arearekorekore]

(採用するとは言ってない)

[eroyama]

生涯新卒

[quality1]

第二新卒安く取れてええやん！

[legoboku]

そもそも新卒にこだわる必要性はあるの？

[do-do]

最近、そこそこキャリアのある中堅を求めると40半ばを紹介されるようになって来た

[ikura_chan]

単に新卒の安い賃金で雇用したいだけなじゃと勘ぐっちゃいますよね。雇用が流動化すればこんなこといちいちいわなくてもよくなるのに。