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記事へのコメント422件
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nabeteru1Q78
企業側は非常に簡易なやり方で不採用にすることとの均衡が取れないし、礼を尽くした結果がメールでなく手紙というのが意味不明。アメリカの企業でこういうこと言ったら能力を疑われてクビになるのではないか(適当)
tinsep19
内定メールに承諾、辞退を入力させるフォームのURLを貼りつけて、OIDCよろしく同意プロセスで証跡残せるようにしようよ。電話や直接だと辞退の証拠がないから他社への入社は無効って言い出す輩はきっといるよ。
mczkanako
氷河期世代の人が、企業側から「内定ないときは連絡しないから。連絡なかったら落ちたって考えて」と言われてた時代が懐かしいな マジレスすると、相手のプロトコルに合わせればいいかと。電話で内定出すとこには電
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2020/01/21 リンク