契約社員ら、5年超で無期雇用に転換 改正労働契約法が成立 - 日本経済新聞

同じ職場で5年を超えて働く契約社員らを対象に、本人の希望に応じて契約期間を定めない無期限の雇用に変えることを企業に義務付ける改正労働契約法が3日午前の参院本会議で、民主、自民、公明3党などの賛成多数で可決、成立した。契約社員などの雇用安定や待遇改善が目的だが、企業にとっては雇用管理の見直しが迫ら

[tikani_nemuru_M]

「有期雇用・派遣のほうが賃金を高くしなければならない」という制度にすればいいと思うんだがなあ。高給で有期雇用・派遣が、腕に覚えのあるプロの働き方だと思う。

[azumi_s]

ああ、5年未満で契約切られるようになる未来がみえる…

[allezvous]

また労働者の熟練度向上を妨げる政策を採ってるね。

[lcwin]

意図はわかるが経済界が抜け道さがしをして雇用者と被雇用者の間の相互不信も相まって誰得になりそうなところに日本の労働行政の悲しさを感じる

[ncc1701]

企業は４年11ヶ月で雇い止めにすればいいだけのことじゃないの？

[umeten]

要するに4年でクビって話になるわけですねわかります

[rakusupu]

ザル法通過と。

[hanapeko]

すでに5年以上勤続の人はどうなるんだろうね。契約社員の問題は正社員とほぼ同じ仕事なのに、賃金や福利厚生面の待遇がガタ落ちってところなので、期間延長したところで解決になってるようななってないような。

[nimai]

どうせやるなら、1年半とか、雇止めにすると教育コストの膨大さに企業が発狂するレベルにしないと意味ないのに…

[honeybe]

5年満期ってことですね。わかります。

[myogab]

ああこれで、無意味に無闇に益も無く、ただ雇用だけが流動化するのね。経験は蓄積されず、技能は磨ききる事もなく失われるのね。五年未満で職を転々とする人間で溢れる日本。国の生産力は、これでまた下がるんだな。

[yukkesan]

５年未満で契約を打ち切るだけか、「本人の希望に応じて」なので”本人が希望して無期限雇用を望んでいない”ことにするだけだろうな。働きにくい国だぜ全く…。契約社員ら、５年超で無期雇用に転換　改正労働契約法

[tanakamak]

スパゲティ・コード

[tekitekitou]

これもう韓国で失敗例出てませんでしたっけ。/65歳まで定年を延長しつつ、40歳定年で雇用の流動化を主張し、そしてこの法案である。

[strawberryhunter]

正当な理由があれば正社員でも解雇は可能。つまり、無期雇用は、期限の定めが無いだけでいつでも解雇できるのだ。／というか、同じところで5年も働けるその根性で資格取得など目指してはいかがだろうか。

[agleldvr]

つまり、5年未満で首になるってこと？

[thesecret3]

市場を歪めるだけだ。5年でクビってだけなのは公務員の臨時職員でわかってるだろうに。

[Barak]

何でこうも頭が悪いのか。わざとやってるのかと勘ぐりたくなるくらい。

[guldeen]

あー、つまり『5年満了直前で"キミ、要らんわ"』って話になる例が続出ってこと？＞ブコメ▼だから『20代・30代の安定雇用の道が薄い→結婚を控える→少子化』って事に、なんで世の中の人は気づかんのかと。

[jt_noSke]

ふーむ

[naggg]

「同じ職場で５年を超えて働く契約社員らを対象に、本人の希望に応じて契約期間を定めない無期限の雇用に変えることを企業に義務付ける改正労働契約法が３日午前の参院本会議で可決、成立した。」

[north_god]

ところで無期雇用 = 正社員　なの？

[daybeforeyesterday]

うーむ

[kds1256]

「"本人の希望に応じて"契約期間を定めない無期限の雇用に変えること」ってのは、契約時に５年後に契約期間の無期限化は希望しませんという約束をさせられるようになるだけ？

[KariumNitrate]

5年で転職時代の到来である。

[ikoishy]

ふむ。