ヤマト運輸、パート社員の「契約終了」方針を撤回し謝罪 茨城、神奈川、静岡で労働組合が確認：東京新聞 TOKYO Web

一部の配達事業を日本郵政に委託することを巡り、ヤマト運輸がメール便の業務に携わるパート社員に通知していた「契約終了」との方針を撤回し、謝罪していることが分かった。パート社員を支援していた労働組合が少なくとも3県（茨城、神奈川、静岡）で撤回を確認しており、労組側は「闘いの成果だ」と話している。（原田晋也）

[sagoshix]

「上手く説明出来ていなかった」説明も何も解雇通告の文書を労働者側に渡した事実があるにも関わらずこの期に及んで国会議員仕草かよ

[vbwmle]

事業そのものがなくなるのにそのためのパートすら整理できないんじゃ企業は雇用できないだろ。Amazonみたいに仲介会社を噛ませて業務委託の体を取るしかなくなり、はてなが嫌いな派遣会社や業務受託会社が儲かる。

[sakuya_little]

すげぇよな、業務が無くなろうと契約を継続させなければ謝罪に追い込まれるんだぜ。業務委託でこれなら正社員なんて特大のリスク、どこも取りたがらないわけだよ。

[gairasu]

業務が無くなるのに解雇できないのは不当と言うけど"女性はメール便以外の業務も兼務していたため"と書いてある。業務なくなるって前提がおかしいのでは

[moandsa]

派遣や業務委託に流れるって言うけど、本来なら切りやすい有期雇用は無期より割高で雇うようにするべきなので、そちらも訴えを起こしたいところ。

[diveintounlimit]

業務委託のほうが本来正社員より高いはずなのに安く雇われている状況がおかしいのは是正して欲しい。

[prograti]

今回の団体交渉の話は業務委託ではなくパート社員ですね https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/781477?display=1 / 有期労働契約の雇止めについて https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/dl/02_0002.pdf

[cinefuk]

団体交渉の成果だ！"労組「建交労軽貨物ユニオン」によると、ヤマトは「整理解雇ではない。配置転換を精査し、余剰人員が出た場合は退職をお願いする」と態度を軟化させたという。"

[findup]

労働者本人には撤回は良い結果だったとは思うけど、こうなると派遣会社を通すやり方のほうに進むしかなくなるよな。いずれ回り回って労働者に跳ね返って来そうな気も。

[yoiIT]

例えば自分が契約しているサービスで、期限のある条件で契約したのに、期限で解約しようとしたらゴネられて解約できなくなったとしたら恐ろしいと思うし、詐欺だと思う。何が違うのだろうか？

[yamamototarou46542]

経営者・資本家・奴隷主に同調するようなコメントや態度を示すユーザーがかなり多いな。お前らもそうなの？もし自分たちに身分保障がある一方でこうした態度を示すとしたら、こうした人達は何と呼ぶべきだろう

[filinion]

ブコメ、「あーあ、これで今後は派遣や業務委託が増えることになる」とかいう人たちがいるが、それなら派遣や業務委託も労組に加入して戦うべきでは。唯々諾々と整理解雇を受け入れるのが賢明だとでも言いたいのか？

[ryun_ryun]

結局大企業優遇ばかりで個人零細を冷遇している自民公明政権の結果であると思うけどね。商工会とか存在が矛盾してるもん

[plutonium]

本社と各事業所でミスコミュニケーションが起こったのかな。

[nicht-sein]

「会社としてうまく説明できていないまま認識の食い違いが起こっていた。方針を途中で変えたわけではない」うーん……

[grdgs]

パート社員とあるのに業務委託ガーとか言って労働者を排除しようとしている奴ら、豚根性が極まってるな

[Goldenduck]

権力者ってすぐコミュニケーションの問題にするよな

[blackphone9]

雇用条件がわからないけど､働く側としては近々無収入になってねってのを素直に受け入れるわけにもいかんので雇用側に｢言い訳をするな｡出来る方法を考えろ｡｣って言い返す権利ぐらいはあって欲しい｡

[ni_ls]

労組を新規結成したのすごいな。うちの会社も労組ないし誰か作ってくれないかな～（他力本願）

[takeishi]

あら組合が勝利／人手不足環境でもあり考え直したか

[GiveMeChocolate]

どうでもいいけどこの画像のロゴ古いな

[NetPenguin]

労働組合が仕事をした例

[sadamasato]

記事本文すら読めず、資本家仕草で労働者の権利を切り詰めようとする人たち、本当に意味が分かりません。

[tk_musik]

労働組合が企業と交渉してこういう結果になったのならしょうがなくね？それを以ってまわりがどう対応するかってまた別の話だよね。パート切りできない前例を作るなと見えるコメントもいくつかあるが。

[NOV1975]

ん？パート社員だからこないだの業務委託終了の話とは別では？もし一緒だとしたら言葉がおかしい。

[natumeuashi]

そもそも形だけ有期雇用（実質無期）が常識になってて、契約と実態が乖離しすぎ。3ヶ月更新で5年、10年以上続けるみたいな勤務が現場で蔓延してて管理も無期雇用として使ってる。今回はお飾りの爆弾が本当に爆発した

[R2M]

労組の活動にケチを付けている人を見てこの記事を思い出した。　https://toyokeizai.net/articles/-/475188

[ardarim]

配達員の雇い止めとは別の話か。配達員の方はもう既定路線なんだろうな… / 好意的に解釈すれば、本部（経営層）から各営業所への指示に問題があり、各営業所が不適当な解雇通知してしまったのでは。

[augsUK]

「メール便の業務に携わるパート社員」とのことで、業務委託先の話ではない話。事業を撤退ではなく人ごと売却する形に出来なかった時点でヤマトの負けだろうか

[gorodoku]

契約終了を通告してるのに「認識の食い違い」とは…？？

[maicou]

ろうどうくみあいすごい

[daij1n]

業務委託なのに通達に「雇用契約の終了」と明記してしまったのが、最大のミスになったと思うわ。通達出した人事が無能すぎる。これ、数十億単位の損害になるんじゃ……

[kz78]

こういうのはやっぱり労組が必要なんだよな

[mohno]

「整理解雇ではない。配置転換を精査し、余剰人員が出た場合は退職をお願いする」「会社としてうまく説明できていないまま認識の食い違いが起こっていた。方針を途中で変えたわけではない」

[ytRino]

ヤマトの動向は利用する我々に関係あるのだから労働者の権利がどうだろうが、支持する・しないがあるのは当然では…? 権利とその実行に異議があるのではなく単に結果どうなってほしいかは別の話というだけだと思う

[nomono_pp]

いや、実際に契約終了（解雇）をつげてたんだから、説明不足でもなんでもないやん。解雇よ

[takanq]

メール便専従の業務委託契約終了の話ではなく、メール便を担当していたパート社員の契約終了撤回の話なのね。

[u-li]

“建交労軽貨物ユニオン」によると、茨城、神奈川、静岡県のベースで撤回を告げられたパート社員がいるという”“うまく説明できていないまま認識の食い違いが起こっていた。方針を途中で変えたわけではない”

[Baybridge]

ポジションターミネートはサクッと切れるようにしようよ。その辺のメリハリが無いと搦め手でやるしかなくなる。

[hayashikousun]

ドライバーは不足しているけど、メール便の仕分けをする人は不要なんだ。日本郵政では取り扱う量増えるんだからそっちで雇って貰えないのかな？/広報の話が本当なら認識の食い違いでうっかり契約終了するダメ企業。