“人手不足倒産” 現場でなにが？｜NHK NEWS WEB

人手不足の影響で経営破綻に追い込まれる“人手不足倒産”。景気回復で仕事が増えているにもかかわらず、働き手が足りないことから仕事を受けられずに事業継続の断念を余儀なくされる。そんな矛盾した現象が全国各地で相次いでいます。 （経済部記者 甲木智和） 「若い方ばかりでなく、６０歳ぐらいまでの方に働いてもらえればと募集をかけていたが、電話も全然かかってこない。こんな状況は本当に初めてだったー」 これは、今回取材した運送会社の元社長の言葉です。この会社は人手不足の影響で、去年８月に破産を申請しました。異変が起きたのはおよそ３年前。退職したドライバーを補充しようとしても応募がぱったりこなくなったといいます。 会社は、景気回復で仕事が増えると見込んでトラックを新型に買い替え、実際、取引先からの発注は増えていきました。その一方で、ドライバーの確保が難しくなって、仕事を受けられない状況に陥っていきました。

[mmuuishikawa]

「人材はいくらでも確保できる」わけないだろう。馬鹿なんじゃないの。

[REV]

トラック運転手は増えず、「運送会社が給料出して教習所通わせて少し仕事させて一人前になったトラック運転手を、若干の待遇アップで引き抜くマン」ばかり増える予感

[Toteknon]

トラック運転手だって大型免許持ちを待ってるんじゃなくて、普通免許から実務経験積ませて育てるってこと考えないとダメなのに全くわかってないな。

[another2017]

専門家が三人も揃って「待遇改善」や「教育する」といった言葉が出てこないのは凄いな。衰退するべくして衰退するために皆が動いている呪われた国だ

[agricola]

アベノミクスの成果だ！これは安倍ちゃんGJだね！！

[PROOF]

経営者が環境の変化に適応できず、無能ということでFA

[cybo]

つい数年前まではこの感覚で無問題だったんだろう. 「失われた20年」を放置してきた政府日銀の責任は大きい. この経営者達を擁護するつもりはないが「育った環境」も悪かった. > "人材はいくらでも確保できるという感覚"

[kuwa-naiki]

時間がかかっても仕方ないから丁寧に人材を育てていこうという基本的な話は出てこないんだね。そりゃ潰れるよ

[Agrius_Akita]

メールアドレスを「個人名＠会社名」で予測立ててメール投げまくるのはさすがに怒られそうな雰囲気ある

[hyolee2]

カネもろくに払わないで人が来ると思うな

[sky-y]

“働き手が足りないことから仕事を受けられずに事業継続の断念を余儀なくされる。そんな矛盾した現象が全国各地で相次いでいます”

[heyheyhey]

給料が低いところから高いところに人が移動して、収益性の低い移動元の企業が潰れたとしか。至って普通の経済活動の結果では？

[yomayoma]

ヘッドハンティングの話

[neco22b]

元日銀総裁の白川氏はデフレの理由の一つとして従業員の余剰とかいっていた。民主党も日銀の暴走を止めさせようとしたができなかった。結局、人あまりが続いて企業が労働者なんていくらでもいるみたいな感覚になった

[emiladamas]

教育するみたいな話は無いんだなと、まあそこまで余裕はないのだろうが

[fukken]

足りないのは人手ではなく経営スキルです。とりあえずいい加減印鑑とファックスを捨てろ。

[tsutomu-switch]

昔は若いうちに稼ぎたければ運送会社に行けという時代があった。待遇がいいから体力勝負の仕事も乗り越えられたし、理不尽な要望にも応えられえていたんだろう。まずは若者が憧れられる職業に回帰することが大事だ。

[tano13]

子供二人を大学まで行かせられる給与を払えない企業は淘汰されていくだろうな。国としての教育費の設定次第でもあるが。

[mashori]

使い潰し経営の終了。人材っていうなら育てないとダメっていうコンサルが一人もいないの終わってる。外国から引っ張ってくるにせよ教育はどうしても必要なのにそのコストが考慮されてない時点でアウト

[kamezo]

ヘッドハンティング会社の顧客企業社長〈１０年後に必要な人が不足すると思ったら、不足が生じる前に投資をしていくことが絶対に必要だ〉それに20〜30年前に気づいて使い捨て雇用をやめてればよかったのにね。

[mongrelP]

人材を育てること、給料をあげることが全くでないのはなんで？

[enemyoffreedom]

有効求人倍率が高いといっても職種業種の偏りがねぇ

[toumyou1107]

過渡期にはいろんな怨嗟の声が出るね

[godmother]

人手不足企業は、賃金を上げるだけの資本も生産も無く、生産性の向上もできない企業。本来淘汰されてしまう存在だが、それを食い止めるために低賃金・長時間労働を可能にする外国人労働者の投入という流れができる

[littleumbrellas]

全部生産年齢人口の減少で説明しようとしてるのな。このレベルでよく経済部記者なんて名乗れるな。政策の変更に経営者が対応できなかっただけなのに記者もそのことが分かってない。

[kana0355]

紹介料を払う代わりに給料上げたら人は自然に集まりますよ（実話）。

[CIA1942]

「金を出さない企業は人が来ないから潰れる」という当然の話がようやく当然のように起きているのだとすれば「ここまで長かった……」という気分に

[mcgomez]

コレやってこなかったよね…？"だから、１０年後に必要な人が不足すると思ったら、不足が生じる前に投資をしていくことが絶対に必要だ"

[yamatedolphin]

縮小均衡を讃えるバカコメばかり。自分たちだってデフレ状況にさんざん加担してきた癖に。ここでバカコメしている人らは公務員か、もしくは自分が勤めている企業が負け組になったらどうなるか想像つかない本物バカか

[tyu-ba]

ただの正常化

[weekly_utaran]

将来的に人手不足になることなんてわかりきっていたのに目先だけで失われた20年を作り出した人たちなんで、同情の余地なんて皆無でしょ、当たり前のこと

[shibusashi]

労働者の待遇改善しろよ

[tako-two]

人手不足で倒産するところはやっぱり魅力がない会社だけだったのでは

[sotonohitokun]

潰れた会社から優秀な人材が放出され>そうじゃない人達からキックアウトされれば良いが、流動性が無い日本だと人材が非正規になる。また人が入れ替わらない故、全体の生産性もあがらず社保費増になる。

[theta]

“人材はいくらでも確保できるという感覚” 今時ないわー

[tokage3]

ずっと前から人手不足になると指摘はされていたんだけどね。デフレで不況だったし誰も相手にしていなかったのを覚えている。

[mitsumorix]

“人材ヘッドハンティング会社は、依頼された人材がいそうな会社をリストアップ。工事現場の表示などから現場を管理している人物を特定し、名前と会社名を基にアドレスを何パターンもつくり、メールを送ります。”

[tick2tack]

“人材はいくらでも確保できるという感覚でスタートしている部分もあったので”　だから人手不足だが待遇は改善できないのね、なるほど。/　番組で雇用周りの慣習を見直そうという話が出てなそうなのが…

[tanayuki00]

マンション管理人や清掃・警備スタッフも人材確保が難しくなっているそうです。スタッフの高齢化によるサービスの質の低下も懸念されています。