初めてエンジニア面接をすることになって準備したことと反省 - yashigani?.days

photo by MDGovpics 技術面接を担当する機会があった． 今まで，面接されることはあってもする側になるのは初めて． 短い時間でよい成果を得るため，事前に色々と準備をしてから望むことにした． 最初に 面接といえば質問だ． 逆に言うと質問の集合が面接と言っても差し支えない． そこでなにを質問すべきか考えた． 採用面接の目的は一緒に働く仲間(を増やす|になる)ということだ． つまり，お互いに一緒に働きたいと感じるエンジニアなのかを判断できればパーフェクトコミュニケーションと言えるだろう． 事前準備 会話は3往復くらいさせると深く人となりがわかるらしい． なにも用意しないとそんなのは絶対無理なので，事前に質問を用意しておく． エンジニアの場合，応募資料はだいたい以下の2つがある． ブログやGitHubなどインターネットでの活動 職務経歴書 この2つからエンジニア像を作りつつ，質問した

[thesecret3]

現在困ってることの内容を説明して「できそうだと思う？」と聞けばよい。賢い人相手に関連質問から人物を評価しようとするのは失敗するというのがワインバーグ「プログラミングの心理学」の結論のひとつだ。

[shin0O]

blogにかけないことばっかりだったりgithub使ってなかったりしたら詰みそうなｗ (まぁそういう人は面接すらしないだろうけど)

[sue445]

「東京ドーム○個」みたいな感覚で「LT○回」という単位が確立してそうｗ

[daiksy]

エンジニアの時間感覚、だいたいLTが基準になってておもしろい

[Aodrey]

逆にわたしはこれらを心掛けよう。→アピールできることだけ経歴書に書く、経歴書に書いたことは3往復に耐えるくらいの想定問答を用意、キャッチーな失敗談を捻出しておく。確かにこれらができた面接は手応えあった

[sh19910711]

“面接を受ける人も自分を見て職場を選んでいることを念頭にコミュニケーションをとる”

[koogawa]

メモる

[naga_sawa]

面接でウケる自信が無い…

[indication]

そろそろgithubにもDMZが必要か…

[tak4hir0]

初めてエンジニア面接をすることになって準備したことと反省 - yashigani?.days

[UDONCHAN]

有用情報

[kiyo_hiko]

"一緒に働きたい度でフィードバックすることにした"

[zou3dazou]

"職務経歴書に書くくらいなんだからアピールしたいに決まってる""なぜそれをしたのか(why) どうやってやったのか(how) よかったこと/悪かったことや反省点 "

[y_uuki]

参考になる

[Songmu]

マジメで良い

[pcnikki]

面接や面談ではほとんど良いことしか聞けないので、印象に残った業務上の失敗とそのリカバリー策を聞くと人間的スキルが見える。失敗談が何も無い人は経験少ないか、失敗を気付いていないか、隠しているかなど。

[kiyohero]

なるほどエンジニア面接じゃなくても参考になる

[jusei]

良いエントリー