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記事へのコメント47件
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siomaruko
その一方で脱時給制の法制化という大きな抜け穴づくりに勤しんでいるんだろ。男女の雇用機会を均等にして女性の寿強制退社を無くそうとしたら派遣法の規制緩和して女子は非正規で雇う流れを作って台無しにする保守shi
Ereni
政府は去年決定した一億総活躍プラン等で将来的に全国平均で1000円に達するよう、毎年3%程度引上げ目標/「連合が掲げる『すべての都道府県で3年以内に時給800円を上回る』という目標を達成するにはまだ上げ幅が足りな
buu
米国在住の俺が来ました。こういう話を読むとおっちょこちょいはすぐに「米国は」という話を持ち出すのだが、米国は日本よりずっと貧乏人に冷たい社会だから覚悟した方が良い。参考:http://buu.blog.jp/archives/51522709.html
lli
平均賃金を引き下げてるのは40代後半から50代の男性正社員なので、格差の是正にはなっても物価への影響は軽微。彼らの賃金を下げず、他を相対的に引き上げないと意味がない。アベノミクス同様まったく不十分。
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2017/07/26 リンク