未だに「社長の1日カバン持ち」というインターン制度があるが、当時の私は違和感を感じ辞退した話。 - 近畿地方から送るゆる～いブログ
就活時によく見る「カバン持ちインターン」という制度 先日、古い書類などを整理している際に「カバン持ちインターン」という制度に関する書類が出てきて懐かしい気持ちになってしまった。私がカバン持ちインターン制度を知ったのは就活時で当時就職説明会に行った際に「第二次面接を受けたい方はカバン持ちインターンを受けてもらう」という企業があった。そもそもカバン持ちインターンというのは何なのだろうか？という事を調べてみると現在活躍している社長などの「1日カバン持ち」を経験して様々な事を学ぼうという制度のようです。 「就活に行き詰まっている」「退屈な学生生活に刺激が欲しい」「将来起業したい」という動機などでも良いのですが社長と1日一緒にする事により普段社長がどのように仕事をしているのか。それを感じて欲しいという事みたいです。勿論、一緒にいて社長とお話出来る時間もある訳ですから貴重な話を聞ける訳で学生からすれば
就活で成功する人の11の特徴を考えてみた。就活における本当の成功とは何だろう？ - なぎぶろ
【追記】2018年1月25日 就活に成功する人の特徴って何だろう？ 16卒の私も一昨年の就活時に必死に考えました。 『第一志望から内定をもらうこと』 就活における成功をそのように定義して。 社会人になって振り返ってみると 少し考えが浅はかだったかな、と思います。 本記事では、就活で成功する人の特徴をまとめ そもそも就活における成功とは何か？ これを考えるきっかけを提供したいと思っています。 【19卒のあなたへ】適性検査対策で『嘘判定』をしておこう 就活に成功する人の11の特徴 【性格/気質】こんな人と一緒に働きたい 元気が良い/ハキハキしている コミュニケーションをとることができる/挨拶ができる 清潔感がある/身だしなみに気を遣っている 情報への感度が高い 【面接】成功体験談をもとに記したい 質問の意味を捉えることができる 話を端的にまとめられる アンサーファーストを徹底している 【実体験
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