女性不在のアフターコロナ世界にはしたくない、という話 - おたまの日記
まずはこちらの記事を読んでみていただけますか。 「女性登壇者比率が低い（25％以下）のイベントには登壇しない」と決めた男性の話です。 非常に納得したと言うか、思っている事が言語化された感じがします ジェンダーギャップなイベントの登壇をお断りすることにしました。｜若宮和男(uni'que CEO/ランサーズタレント社員) @waka_uq #日経COMEMO https://t.co/pobip5VZya — Tsunehisa Nakajima (@carlostsune) July 21, 2020 ジェンダーギャップなイベントの登壇をお断りすることにしました。若宮和男(uni'que CEO/ランサーズタレント社員) ここから下は、上記の記事を読まれた前提で書きますね。 日本政府は女性管理職30％目標を先送りに 女性管理職の割合を2020年度までに30％程度に上昇させる目標が到底達成で
児童手当使途の調査報告書が間違っているようなので、厚生労働省に電話しました - おたまの日記
ひとつ前のブログで、児童手当についての話題をとりあげました。 www.shiratamaotama.com 簡単にまとめると下記のようになります。 日経新聞による報道 ・児童手当を「大人の小遣いに充てる」「使わずに残っている」人は年収600万～1000万円未満で39%、1000万円以上では49% ・これをふまえ、財務省は高所得者への児童手当廃止を含めた見直しを要請する 私が調べたこと ・児童手当の使途についての国の調査は、H24厚労省「児童手当の使途等に係る調査報告書」しかなさそう ・この調査報告書では、世帯年収1,000万円以上で児童手当を「大人のおこづかい」にしている割合は0.9％しかない。「使わずに残っている」17.1％と足しても18％であり、日経新聞の報道とは数字がかけ離れている 前回のブログを書いた後で、さらに発見したこと そして2019年10月9日の財政制度等審議会資料（財務省
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