「年内フォロワー1万人行かないとクビ」広告会社のインターンへの課題で駅広告に証明写真の件。広告とは何かを考えさせれれる。
オカダダイキ🔥 @OK_ADAD サークルの広告を駅に出そうとしたんですが、印刷データを間違えて送ってしまって、僕の証明写真が掲載されました pic.twitter.com/WUDzxJOWGx 2019-04-24 17:45:49
オカダダイキ🔥 @OK_ADAD サークルの広告を駅に出そうとしたんですが、印刷データを間違えて送ってしまって、僕の証明写真が掲載されました pic.twitter.com/WUDzxJOWGx 2019-04-24 17:45:49
文部科学、厚生労働両省は17日、来春卒業予定の大学生の10月1日時点の就職内定率が69.8%で、前年同期を7.0ポイント下回ったと発表した。この時期に70%を下回るのは5年ぶり。1996年の調査開始以来、リーマン・ショック直後の2009年調査（前年比7.4ポイント減）に次ぐ下げ幅となった。近年は上昇傾向が続いていたが、新型コロナウイルスの影響を受けた業界を中心とした採用意欲の低下などが背景にあ
インターンシップ体験記 〜BGP-LSの機能をFRRに実装してみた〜 - NTT Communications Engineers' Blog
はじめに こんにちは、インターンシップ生の金谷です。 2022年2月に2週間ほどNTTコミュニケーションズのインターンシップに参加させていただきました。 普段は大学院やWIDEプロジェクト、アルバイトなどで SRv6 BGP-EPEなどオーバレイネットワーク技術の研究開発をしています。 インターンシップには「次世代のサービスを生み出す検証網 Testbedの設計構築業務」というテーマで、2022年2月14日から25日までの2週間参加しました。 具体的にはFRRouting（FRR）というOSSのソフトウェアルータにBGP-LSという機能を実装するという内容に取り組みました。 この記事では、その体験談を記載します。 インターンシップに参加するまで NTT Comという会社に非常に興味を持っていたため、会社の雰囲気を知りながら面白い開発が出来そうだと思い、参加を決めました。 また、インターンシ
「楽天みん就」が、大学生・大学院生（2021年卒）からのインターンシップの人気が高いIT企業を発表した。2位はLINE、3位はNTTデータ、4位は富士通、5位は楽天が入った。1位は……？ 楽天が運営する就職情報サイト「楽天みん就」（みんなの就職活動日記）は7月26日、就職活動を控える大学生と大学院生（2021年卒）がインターンシップに参加したいと考えるIT企業ランキングを発表した。1位はヤフー、2位はLINE、3位はNTTデータ、4位は富士通、5位は楽天が入った。 ヤフー、LINE、楽天は、職種やテーマごとにプログラムを分けた体験型インターンを行っており、多様な学生を受け入れることが人気の要因になったという。 6～10位は、アクセンチュア、伊藤忠テクノソリューションズ、アマゾン ウェブ サービス ジャパン、ぐるなび、野村総合研究所（NRI）がランクインした。 アクセンチュアやNRIなどのI
外資金融に内定した時に身分関係の書類を要求されず問い合わせたら「面接してOKだから実際はどこの誰でも」と返された…だが結局入社時に必要になった話
Hassy @broad_m2 そういえばワイが新卒で入った某外資金融、内定しても身分関係の書類を全然要求してこないので、「僕らが大学の学生だってこと証明するもの何も提出してないけどいいんですかね？」と聞いたら、採用担当の偉い人は「我々が面接していいって思ったんだからいいんじゃない？実際はどこの誰でも」 2024-03-24 10:47:42 Hassy @broad_m2 などと嘯いていたものの、入社するときには当然に卒業の証明を求められることになり、同期の一人は実際には卒業できていなかったらしく、泣きついて夏学期の終わりに密かに試験を受けて半年遅れで卒業して事なきを得たという話だった。それなりにある話だろうけど、各社どう対応してるんだろうね？ 2024-03-24 10:47:42
2019年の就職活動を揺るがした「リクナビ事件」。就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京・千代田）が、サイトに登録した就職活動中の学生の「内定辞退率」を人工知能（AI）で予測し、企業に提供していたことが8月に発覚した。 同社は18年以降、学生がサイト内でチェックした企業の閲覧履歴情報などを収集。AIを活用しその学生が内定辞退する確率を算出し、学生本人にも十分な説明のないまま有償で30社以上に提供していたという。厚生労働省は「（一連の行為は）本人の同意を得ても法律に違反する」との見解を打ち出し、政府の個人情報保護委員会は12月、サービスを利用した企業にも行政指導をした。その中には、トヨタ自動車や三菱商事といった有名企業も並ぶ。 就活生に人気の大手までもがこぞって「内定辞退率」を欲しがるのは、人材不足の中でより確実かつ効率的に、有能な人材を確保したいと考えているからだ。「
人生で“最も高価な買い物”といえば『家』。あたたかい時間が流れる『家』は、ときが経てば経つほどに『想い出』が増えていきます。 私たちが手がける【塗装・リフォーム】は、そんなお客様にとって人生最大の資産『家』＆『想い出』を守りつづけるお仕事。たくさんのお客様の『笑顔』に出会える、誇れる仕事です。 そして当社は、そこにデザイン・クリエイティブ性の高い【アートペイント】という独自の強みをプラス！より付加価値の高いサービス提供を実現しています。 クリエイティブ性の高いペインティング・リフォーム事業を主軸とし、業界日本一を目指している当社。 最高級フッ素塗装工事実績を10年連続で受賞し、ISO9001を取得するなど、高い技術を持ち合わせながらも、 異業種のM＆Aや美大生の採用など、業界の常識を覆す取り組みを積極的に行っています。 その結果、設立9年で10,000棟以上の施工実績を誇るほどの企業に成長
アングル：米テック企業が内定取り消し連発、新卒者パニックに
［２２日 ロイター］ - ５月最後の週、ツイッターは採用を内定していた一部の大学新卒者に１人ずつ連絡を取っていた。電話を受けた内定者数人によれば、１５分の通話で伝えられたのは「内定取り消し」だった。 トロント在住で、プロダクトマネジャー補佐として採用予定だったアイリス・ギュオさんは、「トラウマになった」とロイターに語った。悪い知らせが届いたのは午後１０時４５分のビデオ通話で、ギュオさんが就くはずだったポストは廃止されたと告げられた。それ以来、米国での就労ビザを確保するために新たな就職先を見つけるべく奔走しているという。 人員削減の状況を調査しているウェブサイト「Ｌａｙｏｆｆｓ．ｆｙｉ」によれば、今年に入ってから米国で職を失ったテクノロジー系労働者は２万１５００人を超える。再就職斡旋サービスのチャレンジャー・グレイ＆クリスマスによれば、テクノロジー分野における解雇件数は、５月に限っても今年１
はてなリモートインターンシップ2021を開催します！ - Hatena Developer Blog
追記：募集開始しました 「はてなリモートインターンシップ2021申し込み」はこちら 追記ここまで こんにちは、CTO の id:motemen です。 はてなは今年も、学生を対象としたエンジニア向けの夏のインターンシップ、「はてなリモートインターンシップ2021」を開催します。 現時点での新型コロナウイルス感染拡大状況などを考慮し、リモートでの短期インターンの実施を企画しています！ 今年のインターンでは、8月後半、3週間程度のプログラムとなる予定です。 リモート開催に最適化したカリキュラムを用意します。 前半はWebアプリケーション開発のオンライン講義を実施後、数日かけて課題に取り組んでもらい、はてなのエンジニアスタッフによるコードレビューや面談でフィードバックを行います。 後半はチーム開発体験です。「フレキシブルワークスタイル制度」という在宅勤務・出社を全スタッフが選択可能な制度を採用し
インターンシップ体験記 〜SDNコントローラの性能改善〜 - NTT Communications Engineers' Blog
はじめに こんにちは、インターン生の山口雄翔です。 この度2023年2月6日から2週間、NTTコミュニケーションズのインターンシップに、 エンタープライズ向け大規模クラウドサービスを支えるネットワーク開発 というテーマで参加させていただきました。 この記事ではその体験について書かせていただきます。 インターンシップについて NTTコミュニケーションズでは、SDPFクラウド/サーバーというエンタープライズ向けクラウドサービスを提供しています。 このサービスでは、仮想的なL2ネットワークを自由に構築し、そこにベアメタルサーバ・VM・ストレージなどを(論理的に)接続させて使うことができます。 もちろんインターネット接続やロードバランサなどをサービスとして利用することもできます。 そのクラウドの内部のネットワークを制御するSDNコントローラの改善というのが、本インターンシップのテーマでした。 前半
Pool Partyという攻撃手法を通じてWindowsの深淵を覗いた７日間（インターンシップ体験記） - NTT Communications Engineers' Blog
はじめに はじめまして、今回ドコモグループの現場受け入れ型インターンシップに参加させていただいた上野です。大学院ではコンテナセキュリティなどについて研究しています。 この記事では、インターンシップ体験記として以下の内容を紹介します。 私のインターンシップの参加経緯や取り組み NTTコミュニケーションズの業務やインターンシップについて知りたい就活生向け Process InjectionとPool Partyの概要 Pool Partyについて日本語で概要を知りたいセキュリティエンジニア向け 目次 はじめに 目次 RedTeam プロジェクト（RedTeam PJ） インターンシップ参加の経緯 インターンシップ概要 T1055 - Process Injection Pool Party Thread Pool Pool Party Variants Variant 1: Worker Fa
「常に心を尽くしてお礼をすべき」ドイツ企業で内定をもらうも業績悪化で内定取消しに…平謝りの採用担当者に丁寧にお礼を伝えたら思わぬ展開になった
はち | Hachi🇧🇪 @Hachi_Re8 去年ドイツ企業に内定したのだけど、業績悪化でなんと定取り消しへ。採用担当者は平謝り。でも、不満を言わずしっかりお礼を伝えた。数週間後、欧州業界再大手の企業から突然オファーを貰う。件の担当者が僕を推薦してくれたのだと知った。理不尽な目に遭おうとも、常に心を尽くしてお礼をすべき。 2020-08-09 19:41:18
【追記】23分間の内定
『求人票は雇用契約書ではありません。 採用時は必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。』 内定の連絡があったのは面接の翌日19時過ぎ 時間が「若干」気になるが翌日に電話連絡なんて これは勝利への確定演出間違いなし！ 「〇〇さんを採用させて頂きたくご連絡でした。」 神よ〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！！泣 我を見捨ててはいなかったのですね！！！ やっと無職期間から解放される 親に頭下げて借りたお金も返せる 去年までは2ヵ月に一回は切ってた髪も 半年ぶりに切れる 税金の支払いの期日に怯えなくてすむ だがしかしここで浮かれてはいけない ハローワークより:求人票は雇用契約書ではありません。採用時は必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。 はっきり言わねば！労働条件通知書を寄越せ話はそれからだと！！！！ 「採用のご連絡ありがとうございます。 こちらとしては慎重に検討したく、労働条件等を書面かメ
「インターンに行く学生が増え、3年生のゼミ夏合宿ができなくなりました」とTwitterでつぶやいた。すると、2100リツイート、3900いいねを超えた。 ちょっとした愚痴だったので驚いたが、自分のゼミも同じような状況だというツイートを見かけた。 私たちだけの問題ではなさそうだ。なぜこのような事態になったのか、事の顛末をお話ししよう。 インターンに行く学生が増え、3年生のゼミ夏合宿ができなくなりました。在学中、アメリカの大学生が毎日夜遅くまで図書館で勉強している一方で、日本は就活ばかりさせて、将来的に創造性やイノベーションで競えるの 主戦場はインターンへ、採用激戦で学生に報酬50万円企業も https://t.co/jPEHp6pt2b — 藤田結子 Yuiko Fujita (@yuiko_fujita) July 2, 2019 インターンシップで流れたゼミ夏合宿 私は大学で社会学を担当
契約ある子 on Twitter: "今日の面談内容です。 内定辞退する事になった決定的な会話を部分的に書き出しました🥺 詳しくは言えないですがまだ求人載せてて事務職で人気あると思いますが地雷もあるので気をつけて… https://t.co/foRh5i5xHK"
今日の面談内容です。 内定辞退する事になった決定的な会話を部分的に書き出しました🥺 詳しくは言えないですがまだ求人載せてて事務職で人気あると思いますが地雷もあるので気をつけて… https://t.co/foRh5i5xHK
インターンシップ体験記 〜SRv6 L3VPN機能検証〜 - NTT Communications Engineers' Blog
はじめに こんにちは、田啓文と申します。NTTコミュニケーションズで開催された2週間のインターンシップに参加させていただきました。 普段はSDNアーキテクチャにおけるDDoS検知法について研究しています。 今回のインターンシップでは「次世代のサービスを生み出す検証網Testbedの設計構築業務」をテーマとして、Segment Routingという技術を中心とした様々な検証をしました。 私は学部時代にInter-AS MPLS VPNに関して研究していたため、今回は経験を活かしてL3VPN over SRv6 を検証しました。この記事では、その体験談を記載します。 インターンシップに参加するまでの経緯 日本へ留学する前のことですが、2018年に中国でNTTの求人情報（NTT communications China）を拝見しました。 その時はまだ日本語が流暢に話せず、日本に関する知識もあまり
実体験から内定者インターンのメリットとデメリットをご紹介！ - なまけもの直伝 就活術・バイト集
実体験から内定者インターンのメリットとデメリットをご紹介！ みなさん、こんにちは。なまけものです。 今回のテーマは『内定者インターン』です。 一般的には、インターンシップ（インターン）とは企業が採用活動の一環として行うものを指します。最近では就職活動が早期化していることから、インターンを開催する企業は増えてきています。 関連記事はこちら ↓ 就活生がインターンに行く意味はある？ない？ 今回は現役就活生が参加するインターンとは異なる、『内定者インターン』について記事を書いていきます。 就活を終えた内定者がなぜ再びインターンに参加するのでしょうか？ 実際に内定者インターンを半年間行った僕が『内定者インターンのメリット・デメリット』をご紹介していきますので、興味のある方はぜひご一読ください。 内定者インターンとは 企業側のメリットは？ 内定者側のメリット メリット1.業務への理解が深まる メリッ
インターン参加記 ～GPUクラスタ管理者への道～ - NTT Communications Engineers' Blog
はじめに こんにちは！イノベーションセンターテクノロジー部門 GPU-K8s Projectに二週間、インターン参加させていただいた石本直也と申します。 大学院では、WebAssemblyに関するObservabilityについて研究をしています。 今回の職場体験型インターンシップでは「モダンなICTインフラを支える技術の検証・開発（クラウド, コンテナ or データ基盤領域）」をテーマとして以下のことに取り組みました。 GPU ServerのWorker Nodeとしての設定(cuda,containerd,NVIDIA Container Toolkit) K8sクラスタへのGPU Worker Node追加 Ansibleでのセッティングの自動化 参考：職場体験型インターンシップとは？ ドコモが仕掛ける数多くの事業の中から厳選したポストにて、実務を体験していただきます。 業務体験を通
今の大学4年生を中心とした2021年卒の大学生の就職活動は、新型コロナウイルスの影響でこれまでとは違った就活になりました。 オンライン化とともに一段と存在感を増したのがインターンシップです。 本来の趣旨は、学生が体験しながら仕事への理解を深めるものですが優秀な学生との接点をつくりたいという企業のねらいもあり、上場企業の8割が実施という調査結果もあるなど、いまや「当たり前」の姿になっています。 大学生の就職活動では、大学3年生の夏休みから冬休みにかけて企業のインターンシップに参加を希望する学生が年々増加しています。 売手市場を背景に優秀な学生と早く接点を持ちたいと実質的に選考のワンステップと位置づける企業も年々増えていて、各種の調査結果にもそうした状況が表れています。 就職情報サイトのマイナビが6月5日から29日にかけて、新卒採用実績のある企業を対象にした調査でインターンシップを実施したか尋
インターンシップ体験記 〜Cobalt StrikeのC2サーバ追跡〜 - NTT Communications Engineers' Blog
はじめに こんにちは、NTTコミュニケーションズの現場受け入れ型インターンシップに参加した奥です。 現在は大学でLinuxマルウェアの動的解析について研究しています。 今回私は2023年2月6日から2月17日の2週間、イノベーションセンターのNetwork Analytics for Security（通称NA4Sec）プロジェクトに参加し、 Cobalt Strikeを悪用した攻撃事例の調査、またCobalt Strikeのペイロード配布に利用される攻撃インフラの発見・追跡を体験しました。 この記事では、インターンシップ参加の経緯やインターンシップ期間中に取り組んだ内容について紹介します。 インターンシップ参加の経緯 私がこのインターンシップに応募したのは、夏に他社のインターンシップに参加した際に、他の学生たちがNTTのインターンシップを推していた記憶があり、応募しておけばよかった..と
インターンシップ体験記 〜SRv6 機能を Pola PCE に実装してみた〜 - NTT Communications Engineers' Blog
はじめに こんにちは、インターン生の 魏心宇 と申します。 2023 年 2 月 6 日から 2 週間にわたって、NTT Com の現場受け入れ型インターンシップに参加させていただきました。 普段は大学で SR (セグメントルーティング) を用いたトラフィックエンジニアリングについて研究しています。 今回のインターンシップでは「SR を用いたキャリアネットワークの開発」をテーマに、NTT Com 発の OSS である Pola PCE への SRv6 機能実装・検証に取り組みました。 この記事では、2 週間の開発体験をご紹介します！ インターンシップに参加したモチベーション 私は学部 3 年の冬、NTT Com TechWorkshop 「プロのネットワークエンジニアと学ぶ！ISP ネットワークのつくりかた」 に参加したことがきっかけで、SR という斬新なネットワークアーキテクチャを知り、
就活で内定が出るのはいつ頃なのか調査してみた みなさん、こんにちは。なまけものです。 我ながら上の画像の大きさに驚愕しています。 さて、今回はタイトルにもある通り、”就活で内定が出るのはいつ頃なのか”を徹底調査してみました。 6月1日に21卒のインターンシップが解禁され、「早く就活始めないとな～」とぼんやり思っている後輩就活生の方も多いと思います。 そこで！！ この記事では、就活に疑問を持つ学生に向けて、”一般的に内定はいつ出るのか”、”今やるべきことは何なのか”をご紹介していきたいと思います。 これから就活を始める後輩就活生のみなさんは必見です！！ はじめに １．20卒の就職内定率 ２．今やるべきことは？ ３．なまけもの個人の意見 ４．参考までに ５．最後に はじめに はじめに申し上げますが、この記事はなまけものが独自で調査したものであり、100%この記事の通り！！という確証はございませ
部屋探しアプリ「CANARY（カナリー）」の運営などを手がけるIT企業「BluAge」（東京都千代田区）が、内々定47人のうち21人の大量取り消しを行ったと2021年11月4日、公式サイトで明らかにした。 内々定者と見られる人たちがツイッター上などで抗議しており、騒ぎになったことで公表したとみられている。BluAgeは、「弊社側に問題があった」と認めて謝罪し、21人に対しては「今後、最大限の誠意をもって個別にご対応させていただく」としている。 「座談会の内容と会社の考える基準が異なる」と言われたとの情報も 内々定取り消しについては、そのうちの1人とみられるツイッターユーザーが10月4日、その経緯を投稿していた。 それによると、6月に4回の面接を経て内々定をもらい、不動産業務に備えて宅地建物取引士の勉強を始めたが、内定解禁日の10月1日直前に座談会・グループディスカッションを行うと通知が来た
インターンシップ体験記 〜SR-MPLS IPv6 Underlay 相互接続検証〜 - NTT Communications Engineers' Blog
はじめに こんにちは、インターンシップ生の大平です。 2023年2月にNTTコミュニケーションズで開催された2週間の現場受け入れ型インターンシップに参加させていただきました。 普段は大学でエッジコンピューティングに関する研究をしています。 今回のインターンシップでは「SR (セグメントルーティング) を用いたキャリアネットワークの開発」というテーマで、 IPv6 Single/Dual-Stack SR-MPLSを検証しました。 この記事ではインターンシップの体験記として、どのような内容に取り組んだかを紹介します。 インターンシップに参加するまで 以前からカンファレンスネットワークの構築などでNTTコミュニケーションズの取り組みに触れる機会や社員の方とお話しする機会があり、会社の雰囲気やどのような業務をしているのかに興味を持ちインターンシップへの参加を決めました。 また、セグメントルーティ
就活生の本音は｢インターンで決めてほしい｣だ
インターンシップ募集サイトは6月1日オープンが慣例化していたが、今年は4月にプレオープンするサイトも登場し、過熱している。 このようなインターンシップのあり方を当事者である学生はどう考えているのだろうか。2020年卒業予定の大学生・大学院生の意見を紹介してみたい。データは、HR総研が「楽天みん就」と2019年3月に実施した共同調査だ。 肯定的に扱うメディア 新卒採用の選考解禁日は6月1日だったが、2020年卒採用に関する記事は小さく目立たない。代わって大きく取り上げられているのは、インターンシップだ。6月12日の日本経済新聞は「インターン先手必勝 21年卒就活生」と、2021年卒向けインターンシップを取り上げている。昨年までなら｢企業の採用活動は水面下で動き出している｣と書くところだろうが、今年の論調は違う。インターンシップを肯定的に扱っている。 しかし、すべてのインターンシップが無条件に
学生国際協力団体「Michiiii」様の「2019年外部報告会」に参加してまいりました！ - TLBライフ（株）の「お元氣さまです！」 〜「感謝」と「愛」と「信頼」で学生様と企業様をお繋ぎする〜
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは！TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp ときは11月2日(土) 。 渋谷区は「国際オリンピック記念青少年総合センター」にて行われました、学生国際協力団体「Michiiii」様の「2019年外部報告会」に参加させていただきましたので、その様子と所感をお届けしたいと思います。 「Michiiii」様は先回の記事でも「ラストイベント」のご紹介をさせていただきました団体様です。 【ラストイベントの様子はこちら！】 tlb-life.hatenablog.com …。…。 結論から申し上げますと「驚き😮」の一言。 何が「驚き😮」だったのでしょうか。 今回はそのような内容でございます。 ⒈「Michiiii」外部報告会の様子 当日は18:30開場.、18:45開始の予定とのことで、私は18:30過ぎに会場に到着したのです
「毎日達成感」を「自信」につなげるための方法論〜プライベート編②〜 - TLBライフ（株）の「お元氣さまです！」 〜「感謝」と「愛」と「信頼」で学生様と企業様をお繋ぎする〜
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは！TLBライフの境です。 「自信」の源となる「達成感」。ハードルの高い非日常ではなく、日常から「毎日達成感」を得るための手法を引き続きご紹介してまいります。 「毎日達成感」を「自信」につなげる。「他者が決定したこと」に流されてはいけません。 換言すると、以前の記事でもお話ししたとおり、「自分で決める」ということが非常に重要になります。 日常のなかで、つい「他者の決定」に流されてしまうということはありませんでしょうか。 「毎日達成感」を「自信」につなげる。食事の機会。 たとえば、職場の人と複数で、もしくは上司とランチや酒席に…という機会において。 「では、私も同じものを…」 「お任せします」 特に上司とご一緒させていただく機会においては気後れしたり遠慮するがあまり、自分での決定を怠りがち。 本当は食べたいものがあったのに…😢
社員20人の新興企業ながら、新卒採用に学生が殺到することで注目を集めるLegaseedの近藤代表に、人材採用のヒントや日本企業の課題を聞いた。 現在の就活は空前の売り手市場だ。リクルートワークス研究所の調査によると、2020年3月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は1.83倍、中小企業に限れば8.62倍と高水準となっている。求人に対して36.5万人の人材不足状態だ（引用：第36回ワークス大卒求人倍率調査 2020年卒／リクルートワークス研究所）。 人材の採用に苦戦する中小企業が多いなか、人材採用コンサルティング企業のレガシード（Legaseed）は「社員20人でありながら新卒採用に1万人の学生が殺到する企業」として注目を集めている。2020年卒からは1万7000人以上のエントリーがあり、12人の内定が出ているという（途中経過）。 レガシードはなぜ、それほど多くの人材を集められるのか
【NTT Comで踏み切れ。】 サマーインターンシップ2023を開催します! - NTT Communications Engineers' Blog
NTTコミュニケーションズ（以下、NTT Com）を含めたドコモグループではこの夏に3種類のインターンシップを開催します！ ビジネス創造インターンシップ ドコモハッカソン 現場受け入れ型インターンシップ このうち、この記事ではNTT Comのリアルな業務を体験できる「現場受け入れ型インターンシップ」について紹介します。 現場受け入れ型インターンシップとは NTTドコモやNTT Comの社員と一緒に働きながら、実務を体験していただくインターンシップです。 セールスやビジネスデザイン、エンジニア、デザイナー、リーガルなど幅広い職種を取り揃えて、業務体験を通じて仕事の理解を深め、成長機会を提供する内容となっています。 今季は2023年8月28日（月）～9月8日（金）の土日祝を除く平日10日間（2weeks）で開催されます。開催場所は、出社＋リモートワークのハイブリッド形式です（出社割合はポストに
みなさんは、「note」をご存知でしょうか。 noteは、クリエイターと読者をつなぐサービスで、文章、写真、イラストなどを手軽に投稿でき、多くのビジネスパーソンが情報収集のためのアプリとして活用しています。 noteは、Twitterのように字数制限がないことやイラストを作成できることから、質の高いコンテンツを見ることができます。 以前Twitter「人事担当者が書いたnoteの記事」が拡散されており、その内容が非常に役に立ちました。 そこで、今回人事界隈で多くの人に拡散されたnoteの記事をまとめ、拡散された理由を調べてみました。 本記事では、noteの「#採用」で話題を呼んだ6つの記事を、「図解」「ノウハウ」「企業」の3つのカテゴリーに分けてご紹介します。 【1】バズった記事をまとめ「図解編」 まずは、話題読んだ記事の中でも、著者が図を用いて人事制度やカルチャーマッチを解説している記事
最強のビジネスアイテム！BRIEFING （ブリーフィング）「ネオトリニティライナー」のご紹介 - TLBライフ（株）の「お元氣さまです！」 〜「感謝」と「愛」と「信頼」で学生様と企業様をお繋ぎする〜
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは！TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 通勤・通学には欠かせないカバン。 皆さまは普段どのようなものをお使いになられていますでしょうか。 本日は私が普段愛用している逸品中の逸品。 BRIEFING（ブリーフィング）社製の製品のひとつ、「ネオトリニティライナー」をご紹介いたします。 BRIEFING（ブリーフィング）社とは？ 通勤電車内でもたまに「同志」を見かけることがありますので、ご存じの方も多いと思いますが、BRIEFING社については下記のとおり。 1998年設立の比較的新しい米国メーカー。 www.briefing-usa.com 一度買えば15年は使用可能！とも言われている…。 「MILITARISM（ミリタリズム）」をコンセプトに掲げ、「頑強な素材」をバッグなどの普段使いのツールに使用しているメーカー。
みなさんどーもponpokoです。 そろそろ就活しようと思ってるけど、病院見学会とインターンシップはどっちに行くべきかな？違いってなに？ このように悩んでいる看護学生さん。 私は、看護学生さんのインターシップを何度も担当してきました。その経験から言いますと、間違いなくインターンシップに行くべきだと思います。 せっかく希望を持って入職したのに、そこの雰囲気や人間関係が悪くて辞めたい。そんな事にならない為にも、絶対に行くべきなのです。 この記事では、看護学生さんに向けて
インターンシップ生があるSaaSを用いた未知のC2脅威を実証してみた - NTT Communications Engineers' Blog
2023/5/19更新: 本記事のタイトルを「インターンシップ体験記 ～RedTeamでの攻撃技術検証業務～」から「インターンシップ生があるSaaSを用いた未知のC2脅威を実証してみた」に変更しました。内容に変更はありません。 イノベーションセンター RedTeamプロジェクトでは、2月に現場受け入れ型インターンシップを実施しました。 本記事は、本取り組みに参加していただいたインターンシップ生による寄稿となります。 インターンシップ生本人の希望により匿名での投稿とさせていただきます。 ※今回注目したあるSaaSに関する発展的な攻撃テクニック(本記事記載のC2への応用を含む)について、NTTコミュニケーションズ RedTeamとして国内外のカンファレンスへ投稿する予定です。 そのため、本記事では具体的なSaaS名の記載を控えます。 よろしくお願いいたします。 はじめに こんにちは、今回NTT
良い習慣をつくる「13の德目」。「挨拶」と「笑顔」。 - TLBライフ（株）の「お元氣さまです！」 〜「感謝」と「愛」と「信頼」で学生様と企業様をお繋ぎする〜
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは！TLBライフの境です。 過去最高記録達成❗️ 会社の方含め、昨日の記事はなんと12名の方からブックマーク🔖をいただき、驚き😦の一言。 本日以降も頑張ってまいります٩( ᐛ )و 本日は先日の記事で少々触れました、良い習慣をつくる「13の德目」についてのお話です。 【良い習慣をつくる「13の德目」はこちら！】 13の�ｺ目、朝礼セット | 日本創造教育研究所（日創研） ※「文字化け」してしまっておりますが、ご容赦のほど…😷 弊社の毎日の朝礼のなかで使用するものであり、非常にありがたいことに月ごとに写真のような冊子をいただけるのです。 有効にしない理由はありません。 この「13の德目」が私に刺さった（ハマった）のは「良い習慣をつくる」という部分なのですが、まずは私が信じ、常に念頭に置いている文章をご紹介いたします。 心が変
就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが就活生の内定辞退率予測データを企業に販売していた問題で、富士ソフトやアイシン・エィ・ダブリュ、コロワイド、大同特殊鋼、住友電装、デンソーテクノが購入していたことが、2019年8月22日までに新たに分かった。 アイシン・エィ・ダブリュは日経 xTECHの取材に対してデータ購入を認めたうえで、「個人情報に対する配慮が不足していたのではという指摘を真摯に受け止め、その取り扱いに関して適切に対応していく」とコメントした。同社はデータを2019年4月入社の内定辞退数を減らす目的で利用し、合否判定には利用していない。指摘を受けて全テータを削除済みという。 富士ソフトやコロワイド、大同特殊鋼も合否判定に使用していないことや全データを削除済みであることは共通している。 用途は「2020年採用の選考において、面接にお呼びする優先順位付けの一要素として使
良い習慣をつくる「13の德目」⒐「努力」 - TLBライフ（株）の「お元氣さまです！」 〜「感謝」と「愛」と「信頼」で学生様と企業様をお繋ぎする〜
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは！TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 本日は久しぶりとなった「德目」シリーズです。 心が変われば態度が変わる。 態度が変われば行動が変わる 行動が変われば習慣が変わる 習慣が変われば人格が変わる 人格が変われば運命が変わる 運命が変われば人生が変わる 良い習慣をつくる「13の德目」 自身の人生をより良くするための第一歩は日々のよき習慣づくり。 よい習慣をつくる「13の德目」。 ⒈「挨拶」 明るく元気な挨拶や返事を心がけ、良い人間関係をつくります。 ⒉「笑顔」 どんな時も、誰に対しても笑顔で接します。 ⒊「言葉」 言葉は人柄を表します。丁寧で前向きな言葉を使います。 ⒋「親切」 親切はすべての人をしあわせにします。親切を心掛けます。 ⒌「約束」 人との約束や時間を厳守し、信頼関係を築いていきます。 ⒍「責任」 自
就活を始めたばかりの方に知っておいてもらいたい5つのこと みなさん、こんにちは。なまけものです。 焼肉が食べたい今日この頃です。 さて今回は、20卒の僕がこれから就活を始める方や現在就活中の方に向けて”知っておいてもらいたい5つのこと”をご紹介していきます。 就活を始めたばかりの時って膨大な量の就活情報が入ってきて、何を信じればいいかわからなくなってしまいますよね。 僕もそうでした。 そこで！今回は20卒の僕が実際に就活をしたからこそ分かった後輩就活生に知っておいてもらいたい5つのことをご紹介します。 21卒の就活生にとっては、最新の情報と言えるためぜひご一読ください！ はじめに １．就活はお金がかかる ２．ESや情報収集にはパソコンを使うべき ３．インターンシップに参加すべき ４．合同説明会より就活イベントに行くべき ５．学業と就活は両立すべき まとめ 最後に はじめに 本記事ではあくま
前書き 仕事内容 食事 住まい 人間関係 休日 まとめ 前書き https://www.tommyj1105.xyz/entry/2020/03/20/190000www.tommyj1105.xyz 今回はこの記事の続きを記述しようと思います。 見てない方は先にこちらの記事をぜひ読んでください。 前回から社台スタリオンステーションのインターンシップについて書いていました。 午前の作業については前の記事で書いたので、今回は午後の作業から書いていこうと思います。 仕事内容 午後は基本的に13時ごろからスタートです。 昼休みは3時間近くあったので非常にゆっくりできました。 食事は食堂で食べさせていただきました。 内装は綺麗で食事は美味しかったです。 さらに食堂内のモニターではグリーンチャンネルがずっと放映されていて社台らしさを感じました。 休み時間に馬券を買っている人も見受けられました。 午後
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新卒採用は通年でおこなうべきなのか？大企業5社の事例から考察してみた | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE
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