並び順

ブックマーク数

期間指定

  • から
  • まで

1 - 40 件 / 84件

新着順 人気順

組織の検索結果1 - 40 件 / 84件

  • 組織が記憶喪失になるのをどうすれば ~ ryuzee技術顧問にきいてみた - NTT Communications Engineers' Blog

    何か決定した事実は実装や規則の形で残っているものの、決定までの経緯をチームメンバーが覚えていない――。 この記事では、そうした組織が記憶喪失になることにどう対処していけばよいか、NTT Comの技術顧問である吉羽龍太郎 (@ryuzee) さんにふらっと相談してみたら一瞬で突破口が見つかった&話に奥行きが出た話を共有します。 目次 目次 軽く自己紹介 事の発端 ryuzeeさんの油セール 実際に聞いてみた 新たなる概念:ADR ADRの実践:その1 何を書くか ADRの実践:その2 どこに書くか ADRの実践:その3 どう書くか 相談を受けて試しに書いてみたADR まとめ 軽く自己紹介 イノベーションセンターの小林 (@ppyv) です。 開発・検証用PCの開発に一段落つけた後、社会人学生としてたっぷり2年間学習を積んでいました。 いまはイノベーションセンターで働く社員のみなさんに、よりよ

      組織が記憶喪失になるのをどうすれば ~ ryuzee技術顧問にきいてみた - NTT Communications Engineers' Blog
    • 世界中の組織の90%が2年以内にITスキル不足の危機で痛手を感じ、製品の遅延、競争力の低下などを引き起こす。IDCが予測

      調査会社のIDCは、2026年までに世界中の組織の90%以上がITスキル不足の危機で痛手を感じ、製品の遅延、競争力の低下などのビジネスの損失が約5兆5000億ドル(1ドル150円換算で825兆円)にのぼるだろうと予測しています。 同社が北米のITリーダーを対象に実施した最近の調査では、3分の2近くがITスキル不足によって収益拡大目標の未達、品質問題、顧客満足度の低下を引き起こしていると回答。IDCは、この状況は今後も改善する見込みはないとして、上記の予測を導いています。 不足しているITスキルは「AI」「ITオペレーション」など 調査によると、多くの企業で最も必要とされているスキルが人工知能(AI)のスキルで、2位には僅差でITオペレーションとなっています。 続いてアーキテクチャ、データ管理、ストレージ、ソフトウェア開発などが上位に上がっているとのこと。 さらにこうしたITスキルの不足は、

        世界中の組織の90%が2年以内にITスキル不足の危機で痛手を感じ、製品の遅延、競争力の低下などを引き起こす。IDCが予測
      • チームトポロジーの観点で見直すプラットフォーム開発組織 - enechain Tech Blog

        はじめに チームトポロジーとは プラットフォーム開発組織に存在した課題 SRE何でも屋問題 中長期課題に取り組めない問題 チームトポロジーを元にした組織見直し SRE Deskを3つのDeskに分割 SRE DeskとPlatform Engineering Deskの違いを明文化 見直しの効果 見直しを通じての所感 最後に はじめに こんにちは。enechainでCTOを務めている@sutochin26です。 enechainでは、組織拡大に伴いSRE/Platform関連業務を行うチームの体制見直しを行ないました。 その際に、チームトポロジーの考え方を参考にする事で方針の言語化がしやすくなり、認識合わせの助けになりました。 SREとPlatform Engineeringをチームトポロジー視点で定義すること自体は新しくはないですが、本記事では実際に現場で生じていた課題と共にお話します。

          チームトポロジーの観点で見直すプラットフォーム開発組織 - enechain Tech Blog
        • イスラエルの複数の組織がアメリカの議員から支持を集めるため偽のSNSアカウントを作成し親イスラエルやイスラム嫌悪の投稿をネットで拡散しているとの報告

          イスラエルではパレスチナのガザ地区において、イスラム原理主義組織のハマスとの軍事衝突が続いています。そんなイスラエルでは、政府の主導で偽のウェブサイトやSNSアカウントを活用して、親イスラエルや反パレスチナ、反イスラムのコンテンツを発信していることが報告されています。 Israel Secretly Targets U.S. Lawmakers With Influence Campaign on Gaza War - The New York Times https://www.nytimes.com/2024/06/05/technology/israel-campaign-gaza-social-media.html Israel Secretly Targeted American Lawmakers With Gaza War Influence Campaign - Natio

            イスラエルの複数の組織がアメリカの議員から支持を集めるため偽のSNSアカウントを作成し親イスラエルやイスラム嫌悪の投稿をネットで拡散しているとの報告
          • トップはポンコツだが人徳があって有能なNo.2が支えている組織、現実だと有能なNo.2が見つからずに破綻するケースを死ぬほど見てきた

            オセロ @gray_dog0241 ライバル企業が圧倒的な好条件でNo.2を引き抜こうとするんだけど断られて、「なぜだ!?君はあんなボンクラの元で燻ってていい人間じゃない!!」って言ったら「確かにあれは金勘定も駆け引きも出来ないどうしようもないバカだ......だから面白いんだろ?」って颯爽と去っていくやつ好き x.com/mask_usagi/sta… 2024-06-06 22:59:16 ふうすい @fusui_7 No.2が出過ぎた真似をしようとした時に組織のトップがドスの低い声で止めて(ニコニコしてても冷たい目をしててもいい)No.2が一切行動も反論もできなくなるシチュ好き好き大好き x.com/mask_usagi/sta… 2024-06-06 23:52:37 マンガのスコア @Xlq35SgkDIyWXP5 人徳だけが取り柄の無能な領袖の下で、有能で個性的な奴らが暴れまわ

              トップはポンコツだが人徳があって有能なNo.2が支えている組織、現実だと有能なNo.2が見つからずに破綻するケースを死ぬほど見てきた
            • ローグライク武術アクション『Tenjutsu』発表。『Dead Cells』開発者による、裏切り者のヤクザとなり街の犯罪組織を壊滅させる新作 - AUTOMATON

              Devolver Digitalは6月8日、Deepnight Gamesが手がけるローグライク武術アクションゲーム『Tenjutsu』を発表した。対応プラットフォームはPC(Steam)で、配信時期は未定。 本作は、『Dead Cells』の開発元Motion Twinの設立者であり、同作のゲームデザインを担当したSébastien Benard氏による新作だ。ちなみにストアページによると、本作のタイトルは「天術」という言葉のようだ。 『Tenjutsu』は、裏切り者のヤクザを主人公とするローグライク武術アクションゲームだ。舞台となる街Secret Garden Cityは、4つの犯罪シンジケートに牛耳られさながら煉獄と化しており、主人公はこの街の人々と自分自身の過去を清算するために、かつての仲間に刃向かうことを決意する。 主人公は格闘術と武器術を得意とし、残虐かつ流れるような近接戦闘ゲ

                ローグライク武術アクション『Tenjutsu』発表。『Dead Cells』開発者による、裏切り者のヤクザとなり街の犯罪組織を壊滅させる新作 - AUTOMATON
              • 「優秀さ」が組織を強くするのではなく「高度の平凡性」が組織を強くする→組織化された作戦で戦時中の日本軍人は「高度の平凡性」が不足していたという組織論の話

                こがねん|組織開発するマン @jibunhack 組織開発の「内部の実践者」|ファッションテック企業の人事部門|人材開発・組織開発を担当|個人で企業の組織課題発見・解決支援|組織開発エバンジェリスト|味の素→Yahoo!→現職|営業→企画→人事|人と組織の創造性を解き放つ|宮廷道化師に俺はなる🤡|発信は個人のポエムです。 note.com/jibunhack

                  「優秀さ」が組織を強くするのではなく「高度の平凡性」が組織を強くする→組織化された作戦で戦時中の日本軍人は「高度の平凡性」が不足していたという組織論の話
                • 部下や組織をどんどん弱くする「二流のリーダー」がよく口にする言動・ワースト1

                  あんどう・こうだい/1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社NTTドコモを経て、ジェイコムホールディングス(現:ライク)のジェイコムで取締役営業副本部長等を歴任。2013年、「識学」という考え方に出合い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献。2015年、識学を1日でも早く社会に広めるために、識学を設立。人と会社を成長させるマネジメント方法として、口コミで広がる。2019年、創業からわずか3年11カ月でマザーズ上場を果たす。2022年3月現在で、約2700社以上の導入実績があり、注目を集めている。最新刊『数値化の鬼』(ダイヤモンド社)の他に、29万部を突破したベストセラー『リーダーの仮面』(ダイヤモンド社)などがある。 リーダーの仮面 全国で1900社が導入し、「いま最も人を成長させる組織論」と話題のマネジメント法の「識学(しきがく)」。本書では、その識学のメソッドを

                    部下や組織をどんどん弱くする「二流のリーダー」がよく口にする言動・ワースト1
                  • 【組織不正】警察官の不祥事公開で逮捕 鹿児島県警トップ野川明輝本部長は無言… : 痛いニュース(ノ∀`)

                    【組織不正】警察官の不祥事公開で逮捕 鹿児島県警トップ野川明輝本部長は無言… 1 名前:BFU ★:2024/06/06(木) 14:48:17.38 ID:9a20byms9.net 鹿児島県警トップ野川明輝本部長は無言貫く 前生活安全部長・本田尚志容疑者の勾留取り消し請求を裁判所が却下 #FNNプライムオンライン #鹿児島テレビ https://t.co/7FuhL3ibZL— FNNプライムオンライン (@FNN_News) June 6, 2024 鹿児島県警トップ野川明輝本部長は無言貫く 前生活安全部長・本田尚志容疑者の勾留取り消し請求を裁判所が却下 警察の内部資料を漏えいした疑いで逮捕された鹿児島県警の元幹部が警察組織の不正を訴えた問題で、鹿児島県警の野川本部長は、6日も報道陣の取材に無言を貫きました 鹿児島県警の野川明輝本部長は、6日朝、報道陣の呼びかけに答えず、官舎をあとに

                      【組織不正】警察官の不祥事公開で逮捕 鹿児島県警トップ野川明輝本部長は無言… : 痛いニュース(ノ∀`)
                    • 「素晴らしい組織」をつくるマネジャーの行動 連載『これからのマネジャーが大切にすべきこと』 第1回 | リーダーシップ|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

                      マネジメントとリーダーシップ リーダーシップをマネジメントと切り離し、マネジメントより高度なものとみなす「神話」が浸透している。この神話はマネジメントに悪影響を及ぼしてきた。リーダーシップへの悪影響は、それに輪をかけて大きい。 よく、正しい物事をおこなうのがリーダーで、物事を正しくおこなうのがマネジャーだと言われる。もっともらしい分析だが、この見方は間違っている。正しくない方法で正しいことを実行することなど不可能だからだ。 カナダ・ロイヤル銀行のジョン・クレゴーン会長は、街で故障したATMを見ると、出張中でも本社に電話することで知られていた。同社には膨大な数のATMがある。クレゴーンは、細かいことに口出しするマイクロマネジャーだったのだろうか。そうではなく、手本を示すことでリーダーシップを発揮していたと言うべきだろう。ときとして、最良のリーダーシップは、質の高いマネジメントという形で実践さ

                        「素晴らしい組織」をつくるマネジャーの行動 連載『これからのマネジャーが大切にすべきこと』 第1回 | リーダーシップ|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
                      • 優れたマネジャーは無秩序な組織をつくる 連載『これからのマネジャーが大切にすべきこと』 第2回 | チームマネジメント|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

                        サマリー:マネジメントは、現場から離れた高い場所でリーダーシップを振りかざすことではなく、地に足をつけて現場に関わっていくことであるべきだ──とミンツバーグは言う。では、そのようなマネジメントを実践するためには... もっと見るどうすればいいのか。それは、生きた一頭の牛のような組織をつくればよいのだ。今回は「組織の話」を取り上げる。本稿は『これからのマネジャーが大切にすべきこと』(ダイヤモンド社、2021年)の一部を抜粋し、紹介したものである。 閉じる 生きた牛のような組織 牛肉の部位がマネジメントとなんの関係があるんだ! そう思った人もいるかもしれないが、ちゃんと関係がある。 左は、ある大手ソフトウェア企業が数年前に広告で用いたイラストだ。ここに描かれているものは一頭の牛とは呼べない。これは、言ってみれば牛の「組織図」だ。牛を構成する部位の寄せ集めでしかない。牛が元気に生きていれば、それ

                          優れたマネジャーは無秩序な組織をつくる 連載『これからのマネジャーが大切にすべきこと』 第2回 | チームマネジメント|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
                        • たつみコータロー近畿比例 元参議院議員 on X: "これが公明党の元大阪市会議員団長が発行責任者となって作成、配布された「ディスカス」という反共謀略ビラ(中身は統一協会の主張そのもの)。2000年の総選挙では同種の反共ビラが全国で1億枚まかれました。このような謀略を組織的にやってきたのが公明党です。 https://t.co/lctxjzF88A"

                          • 横浜市や青森県の自民党の地方組織、岸田首相に〝退陣要求〟 改憲断念なら保守派激怒 浜田国対委員長、憲法改正は「厳しい」(1/3ページ)

                            岸田文雄首相(自民党総裁)の足元が、いよいよグラついてきた。横浜市や青森県の党の地方組織から〝退陣要求〟が突き付けられたのだ。「政治とカネ」の問題をめぐる場当たり的な対応をはじめ、駐日中国大使の「火の中」発言や、靖国神社での落書き事件への弱腰外交に国民の不満は鬱積している。さらに、岸田首相が掲げた「今年9月の党総裁任期までの憲法改正」についても、国会運営を担う自民党の浜田靖一国対委員長が「なかなか厳しい」との見方を示した。憲法改正は、安倍晋三、菅義偉両政権を強く支えながら、岸田政権とは距離を置く「岩盤保守層」をつなぎとめる〝公約〟でもあった。断念すれば、さらなる「失望」と「怒り」を招きかねない。 「党の支持率は危機的だ。2009年の政権交代に匹敵する」「自ら身を引く決断をしていただきたい」 衝撃の〝退陣要求〟が飛び出したのは4日に開かれた自民党横浜市連の定期大会だ。横浜市議の佐藤茂会長はあ

                              横浜市や青森県の自民党の地方組織、岸田首相に〝退陣要求〟 改憲断念なら保守派激怒 浜田国対委員長、憲法改正は「厳しい」(1/3ページ)
                            • 「Willハラスメント」にならず、部下のやりたいことを聞き出すコツ 個人の成長と組織のパフォーマンス向上を両立するには

                              ハラスメントにならず、部下のやりたいことを聞き出すコツ 村上静香氏(以下、村上):ここまではご自分のWillやCanへの向き合い方のお話だったと思うんですが、事前の質問の中では、部下やチームの方へのWill・Canの促し方のご質問もいただいています。そのあたりってどうですか? 高橋浩一氏(以下、高橋):さっき「Willハラ(Willハラスメント)」という言葉がありましたが、上司が部下に「何をやりたいの?」と聞くのって、とっても難しいと思うんですよね。 自分だったらどう聞いてるかと言うと、一緒にカレンダーを見て、例えば「先週、一番楽しかったのってどのイベントでしたか? なんで楽しいと思ったんですか?」という感じで、事実から入っていく。 「今ってやりたいことをやれてますか?」「本来やりたいことは何ですか?」と聞いて、もし相手の心の中に「自分のWillと組織のWillが一致しなかったらどうしよう

                                「Willハラスメント」にならず、部下のやりたいことを聞き出すコツ 個人の成長と組織のパフォーマンス向上を両立するには
                              • クルド系野党は「テロ組織」 トルコ、米欧と新たな摩擦:時事ドットコム

                                クルド系野党は「テロ組織」 トルコ、米欧と新たな摩擦 2021年03月19日15時26分 記者会見するトルコの少数民族クルド系の野党、国民民主主義党(HDP)のサンジャル(左)、ブルダン両共同党首=5日、イスタンブール(AFP時事) 【イスタンブール時事】トルコで、少数民族クルド系の野党、国民民主主義党(HDP)を「テロ組織」と見なし非合法化させようとする動きが強まっている。かねてクルド人の権利擁護を訴えてきた米欧は懸念を深めており、トルコとの間で新たな摩擦が生じかねない状況だ。 対クルドで緊張くすぶる トルコ、米国の声明に反発 アナトリア通信によると、トルコ最高検察庁は17日、トルコ当局がテロ組織と見なす反政府武装組織、クルド労働者党(PKK)とHDPが「一体化している」として、憲法裁判所にHDPの解党を申し立てた。トルコ治安部隊は、主にイラク北部で対PKK掃討作戦を続けている。 一方、

                                • 村襲撃で100人超殺害か スーダン準軍事組織(時事通信) - Yahoo!ニュース

                                  【カイロ時事】アフリカ北東部スーダンの民主化活動団体は、正規軍と戦闘を続ける準軍事組織「即応支援部隊(RSF)」が中部ジャジーラ州の村を襲撃し、少なくとも104人を殺害したと発表した。 AFP通信などが6日伝えた。 同団体はX(旧ツイッター)で、5日にRSFが村を2回攻撃し、軍は救援要請に応じなかったと説明。集団殺害や略奪も起きたと指摘した。 スーダンでは主導権争いから正規軍とRSFの衝突が1年以上続き、終結の糸口は見えない。RSFは各地で略奪や性的暴行を繰り返しているとされる。衝突による被害の全容は明らかでないが、これまでに15万人が死亡したとの見方もある。

                                    村襲撃で100人超殺害か スーダン準軍事組織(時事通信) - Yahoo!ニュース
                                  • 【独自入手】鹿児島県警で組織的隠蔽加速|捜査記録「速やかに廃棄」指示 – HUNTER(ハンター)

                                    職員の不祥事にかかわる事件捜査の記録の開示を拒み続けている鹿児島県警察が、一般の事件も含めた対応の記録を積極的に破棄するよう現場の警察官らに指示していたことがわかった。不祥事記録の隠蔽疑いを指摘した本サイトの記事の配信と前後して、県警刑事企画課が課員向けの内部文書で「速やかな廃棄」を指示していた。悪質な隠蔽である。 ■前代未聞の“隠蔽指示” ハンター編集部が入手した問題の文書は、鹿児島県警の『刑事企画課だより』(10月2日付。下の画像)。 同文書は「適正捜査の更なる推進について」と題し、被害届の受理や押収物の還付公告など6項目について「適正」とされる対応をまとめているが、その3つ目の項目「捜査資料の管理について」の本文中に次のような記述があった。 《事件記録の写しは、送致(付)した事件全てで作成し、保管する必要はありませんので、写しを作成する前に、その必要性を十分検討しましょう》(*下の画

                                      【独自入手】鹿児島県警で組織的隠蔽加速|捜査記録「速やかに廃棄」指示 – HUNTER(ハンター)
                                    • ロシア国防省の大規模な粛清、新たな攻勢前に組織効率を高めるのが目的

                                      Новая газета Европаの編集長やEuropean Council on Foreign Relationsで客員研究員を努めるミハイル・コミン氏はCarnegie Politikaに寄稿した中で「ロシア国防省における一連の粛清人事は新たな攻勢前に組織効率を高めるように設計されている」と説明した。 参考:От кадровых чисток в Минобороны пострадали и коррумпированное окружение Шойгу, и не оправдавшие надежд Кремля генералы. В чем была цель череды арестов и отставок? ショイグ国防相を中心とした国防省内の利権グループと期待に応えられなかった将軍の粛清“ショイグ国防相の側近だったティムール・イワノフ国防次官は国防省施設の建

                                        ロシア国防省の大規模な粛清、新たな攻勢前に組織効率を高めるのが目的
                                      • かもん弓(鴨志田 祐美) on X: "検察官に送致せずに保管している捜査記録の廃棄を促す鹿児島県警の内部文書。 「再審や国家賠償請求において廃棄せずに保管していた捜査書類やその写しが組織的にプラスになることはありません」 これでも法務省は「再審における証拠開示の法制化は必要ない。運用で対応できる」というのか? https://t.co/PgoGHfAvYY"

                                        • 日本でクルドのテロ組織が活動 TBS報道特集 : 痛いテレビ

                                          2024年06月09日00:16 日本でクルドのテロ組織が活動 TBS報道特集 カテゴリTBS zarutoro Comment(0) TBS報道特集で小池都政に続いて、埼玉県川口市のクルド人問題について特集。 病院に集団で取り囲んだ暴力事件で多くの逮捕者を出したり、恒常的な乱暴運転や犯罪で地域の人達が恐れていること、トルコ政府がテロ組織と認定した人たちが日本で活動していると説明。 いっぽう、トルコ人等による見回り活動や、平和的に暮らしているという家族が強制送還を恐れているとも紹介した。 イスラム国との戦いでアメリカ軍がクルド兵に武器を与えるなど支援しており、アメリカの植民地である日本に流れてきているのも自然ではある。 自民党の和田政宗さんがクルド人を不自然に支援しているのも、その辺が影響しているように思われる。 どちらかといえば左翼と見られているTBS報道特集が、極右として知られる和田さ

                                            日本でクルドのテロ組織が活動 TBS報道特集 : 痛いテレビ
                                          • 『他者と働く--「わかりあえなさ」から始める組織論』を読んだ - Magnolia Tech

                                            他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 (NewsPicksパブリッシング) 作者:宇田川元一ニューズピックスAmazon 「対話」によって、関係性の溝に橋をかけ、相手への理解を深め、新しい関係を築くための手法を、ナラティブというキーワードを軸に解説する本です。 自分は意見が合わない人が居ると、「この人がこのように発言する、意思決定することの裏にはどんな価値観があるのか?」ということを考えてしまうのですが、そのやり方が上手く形式知化、言語化されていました。 相手との新しい関係性を作る行為を「橋をかける」という表現で分かりやすく解説されています。 とはいえ、この本で解説されているように、そんな分かりやすく人の心が動くのか?というと、それは当然そんな簡単なことではないし、そんな簡単に分かり合える、なんてことも無いよなー、最後は結局「力こそパワー」みたいな展開になることも有るよなーとは

                                              『他者と働く--「わかりあえなさ」から始める組織論』を読んだ - Magnolia Tech
                                            • HOM55 on X: "公明党議員が統一教会系団体で研修を受けていた証拠を改めて公表します。 2020年当時に公明党の野上純子・東京都議会議員が、統一教会系団体「世界平和女性連合」のセミナーに参加。しかも講師は、教団の政治組織・国際勝共連合の幹部とされる青津氏。公明党議員が勝共から研修を受け、都政に反映!! https://t.co/opEBQ1VUs2"

                                              • 日本の組織を狙うマルウェア「Thumtais」 | LAC WATCH

                                                表1 Thumtais loaderが読み込むシェルコードファイル例 また、Thumtais Loaderは、対解析機能としてControl Flow Flattening(CFF)により処理フローが難読化されたものもあります。(図4) 図4 Control Flow Flatteningで難読化されたコード 2nd Stage Loader(シェルコード) 展開されたシェルコードは、最初にROR13アルゴリズムを利用してハッシュ値を計算後、その値に10を加算するAPI HashingでWindows APIを解決します。(図5) 図5 Thumtais Loaderのシェルコードに実装されるAPI Hashing マルウェア本体のThumtaisのコードは、LZNT1で圧縮された状態でシェルコードに埋め込まれています。このため、シェルコードは、図6に示すように、RtlDecompress

                                                  日本の組織を狙うマルウェア「Thumtais」 | LAC WATCH
                                                • 組織の「矛盾」を手懐けるリーダーシップの最新知見

                                                  3/12(土)に開催された『組織の「矛盾」を手懐けるリーダーシップの最新知見』のアーカイブ動画です。リーダーが意思決定を行う中で直面する「矛盾」といかに向き合い、創造性や成長につなげていくか。 ゲストに舘野泰一(立教大学経営学部准教授)さんを迎え、安斎勇樹(CULTIBASE編集長)と「矛盾」を活かしたリーダーシップのあり方について解説します。 チャットログはこちら 安斎勇樹と舘野泰一による最新刊『パラドックス思考:矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる』(ダイヤモンド社)が好評発売中です!関心のある方はぜひ下記より詳細をご確認ください! パラドックス思考の詳細・ご予約はこちら チャプター 00:11 イントロダクション 06:07 本日のテーマについて・チェックイン・登壇者自己紹介 11:37 現代のリーダーシップ理論の概要解説 23:08 これからのリーダーシップ論を捉える問題意識3

                                                    組織の「矛盾」を手懐けるリーダーシップの最新知見
                                                  • 『名探偵コナン』黒ずくめの組織キャラクター(メンバー)一覧まとめ | アニメイトタイムズ

                                                    『名探偵コナン』黒ずくめの組織とは? キャラクター(メンバー)を総まとめでご紹介! 映画やアニメの参考にご利用ください! 現在上映中の劇場版最新作『名探偵コナン 100万ドルの五稜星(みちしるべ)』が、興行収入140億円を突破する大ヒットです。 『名探偵コナン』は、週刊少年サンデー(小学館)で1994年より連載中の青山剛昌さんによるコミックス。コミックスは105巻に到達し、発行部数は、全世界累計2億7千万部を突破する人気推理作品です。 TVアニメは1996年から放送が開始され、放送1100回を突破。また、劇場版としても全27作の累計観客動員数1億人突破、興行収入1000億円超えという、名実ともに国民的アニメ作品となりました。 長きに渡り、多くの人から愛される『名探偵コナン』ですが、物語は宿敵・黒ずくめの組織の登場から始まりました。本稿では、黒ずくめの組織のメンバー、過去に所属していたメンバ

                                                      『名探偵コナン』黒ずくめの組織キャラクター(メンバー)一覧まとめ | アニメイトタイムズ
                                                    • 優れたマネジャーは無秩序な組織をつくる 連載『これからのマネジャーが大切にすべきこと』 第2回 | チームマネジメント|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

                                                      リーダーシップよりコミュニティシップ 組織とリーダーシップは、切っても切れない関係にあるとみなされている。どの組織にも組織図が用意されていることが、その証拠だ。組織図を見れば、誰が誰のリーダーかが一目でわかる。しかし、誰が誰と一緒に、何をどのように実行するのかは見えてこない。私たちは、誰が正式な権限をもっているかにこだわりすぎていないだろうか。 次の図を見てほしい。上はある会社の組織図、下はその会社の組織改編後の組織図である。 2つの組織図の違いがわかるだろうか。四角の中に記される人間の名前は変わったかもしれないが、組織図自体は同じだ。つまり組織の構造は変わっていない。組織では、誰がどの四角に入るか、その四角の中のボスは誰か、だけを決めればいいと考えられている。 企業はなぜ組織改編が好きなのか。それは、とてもお手軽だからだ。なにしろ、紙の上で人を動かすだけで状況が一変する建前になっている。

                                                        優れたマネジャーは無秩序な組織をつくる 連載『これからのマネジャーが大切にすべきこと』 第2回 | チームマネジメント|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
                                                      • 「働き方」・「働かせ方」を個人、組織、社会レベルで考える[担当:山縣 宏寿]|専修大学

                                                        このゼミでは、今日の日本社会における「働く」ということについて、個人レベル、組織レベル、社会レベルの3つの視点から検討を行っていきます。 「働く」ということについて言えば、「我が家には貯金が5億円あって、そのお金で一生、遊んで暮らす」、「実は銀座にビルを所有しているので働きません」、あるいは「先日、実家の庭を掘っていたら、石油が出てきた」といった人を除き、圧倒的多くの人にとって、「生きる」ことと「働く」ということは密接不可分であり、大学を卒業した後、多くの時間を「働く」ことに費やすことになります。 皆さん、「働く」と言った場合、どのようなイメージを持ちますか?「辛い」、「大変そう」、「不安」、あるいは人によっては、「楽しそう」、「わくわくする」など、様々あるかと思います。個人レベルで見れば、私たちは「働く」ということを通じて、生活をしていく上で、必要なお金を得ることになるわけですが、「働く

                                                        • 優れたマネジャーは無秩序な組織をつくる(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー) - Yahoo!ニュース

                                                          ■生きた牛のような組織 牛肉の部位がマネジメントとなんの関係があるんだ! そう思った人もいるかもしれないが、ちゃんと関係がある。 左は、ある大手ソフトウェア企業が数年前に広告で用いたイラストだ。ここに描かれているものは一頭の牛とは呼べない。これは、言ってみれば牛の「組織図」だ。牛を構成する部位の寄せ集めでしかない。牛が元気に生きていれば、それぞれの部位はみずからが牛の一つの部位であることを意識しない。一つひとつの部位が役割を果たし、その結果、おのずと一頭の牛として全体の調和が取れる。あなたは、自分の会社を「部位の寄せ集め」にしたいのか。それとも、生きた牛のようにしたいのか。 これは大真面目な問いだ。じっくり考えてほしい。牛は、部位の寄せ集めとしてではなく、すべてが一体を成した存在として生きることに、なんの苦労もしていない。その点は、私たち人間も同じだ。少なくとも生理学的には、そう言って差し

                                                            優れたマネジャーは無秩序な組織をつくる(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー) - Yahoo!ニュース
                                                          • 記者の目:変幻自在のマルチ商法 規制見直して組織にメスを=阿部絢美(くらし科学環境部) | 毎日新聞

                                                            悪質なマルチ商法で業務停止命令を受けた後も、社名や代表者を変えて同じ商法を続ける「変幻自在」なマルチ組織の問題を、2023年12月に本紙で3回連載した。取材で明らかになったのは、規制が及ばず、消費者被害が繰り返されている実態だ。マルチ商法に対する規制のあり方を抜本的に見直すべきだ。 取材した組織は「モノなしマルチ」と呼ばれる手法をとっていた。暗号資産や投資などのもうけ話を若者に持ちかけて紹介料を得るビジネス形態で、マルチ商法の中でも近年トラブルが増加している。 今回取材した組織の手口はこうだ。まずマッチングアプリで大学生や新社会人の若者を探す。事務所やカフェに呼び「ビジネススクールで投資を学べる」とうたって長時間勧誘。高額な入会金を支払わせる代わりに、会員を勧誘するごとに紹介料が得られるとして、マルチ商法に誘い込む。入会金の支払いを渋る若者には、消費者金融での借り入れを促す。

                                                              記者の目:変幻自在のマルチ商法 規制見直して組織にメスを=阿部絢美(くらし科学環境部) | 毎日新聞
                                                            • 優れたマネジャーは無秩序な組織をつくる 連載『これからのマネジャーが大切にすべきこと』 第2回 | チームマネジメント|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

                                                              サマリー:マネジメントは、現場から離れた高い場所でリーダーシップを振りかざすことではなく、地に足をつけて現場に関わっていくことであるべきだ──とミンツバーグは言う。では、そのようなマネジメントを実践するためには... もっと見るどうすればいいのか。それは、生きた一頭の牛のような組織をつくればよいのだ。今回は「組織の話」を取り上げる。本稿は『これからのマネジャーが大切にすべきこと』(ダイヤモンド社、2021年)の一部を抜粋し、紹介したものである。 閉じる 生きた牛のような組織 牛肉の部位がマネジメントとなんの関係があるんだ! そう思った人もいるかもしれないが、ちゃんと関係がある。 左は、ある大手ソフトウェア企業が数年前に広告で用いたイラストだ。ここに描かれているものは一頭の牛とは呼べない。これは、言ってみれば牛の「組織図」だ。牛を構成する部位の寄せ集めでしかない。牛が元気に生きていれば、それ

                                                                優れたマネジャーは無秩序な組織をつくる 連載『これからのマネジャーが大切にすべきこと』 第2回 | チームマネジメント|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
                                                              • ホンダ社長「組織的な問題」 現場が法規を独自解釈か 認証不正 | 毎日新聞

                                                                22車種で型式指定申請の不正が見つかったホンダの三部敏宏社長は記者会見で、型式認証の法規を現場が独自に解釈し、チェックも不足していたとの認識を示した。騒音試験についてはマニュアルが用意されており、「組織的な問題と言わざるを得ない。順法性の考え方が甘かった」と述べた。一方、「経営陣の責任は考えていない」と語った。【福富智】

                                                                  ホンダ社長「組織的な問題」 現場が法規を独自解釈か 認証不正 | 毎日新聞
                                                                • デザイナー向け デザインと組織を、理論とともに学べる動画 21選 【CULTIBASE無料化記念】|Tajima Kaho

                                                                  この度、わたしが担当する CULTIBASE が 完全無料化し、誰でも登録すればすべてのコンテンツを利用することが可能になりました🎉 ※今までは、月額2980円かかっていました 動画、記事、ラジオ等、900以上の学習コンテンツを載せていますが、すべてオリジナルで制作しており、MIMIGURIの理論と実践がたっぷり詰まったコンテンツたちです。 どれも捨てがたい…と思いつつ、こんだけあるとどれを見るか悩ましい。という声も聞くので、改めてデザイナー・デザインマネージャー向けにデザインや組織づくりが学べるコンテンツを個人的なオススメ視点でまとめてみました! デザインマネージャーやDesignOpsなど、組織のデザインを学びたい方向け組織開発の理論と手法組織開発は、組織図といった構造から全社会、普段のMTGの場まで多岐に渡ります。どんなシーンにどういう手法が活用できるのか、を切り口ごとにピックアッ

                                                                    デザイナー向け デザインと組織を、理論とともに学べる動画 21選 【CULTIBASE無料化記念】|Tajima Kaho
                                                                  • どんな組織でも変わらない「2割のプロ」と「8割のアマチュア」の決定的な差…役職や能力は関係ない(金川 顕教) @moneygendai

                                                                    仕事で高いパフォーマンスを上げるプロフェッショナルと、クオリティの低い仕事に甘んじてしまうアマチュア。両者の差は一体どこでつくのだろうか? 大手監査法人を3年で独立し、不動産、保険代理業など様々な事業を運営、『公認会計士が教える「資産づくり」を勝ち抜くための11の戦略』の著書もある金川顕教氏が、職場において「プロとアマの違い」を生むものは何か、解説する。 プロフェッショナルとアマチュア、何が違うか? 僕は、どんな組織でも、そこには2種類の人間しかいないと思っています。 それは、プロフェッショナルとアマチュアです。組織におけるプロフェッショナルの割合は20%で、残り80%がアマチュアです。 よく売り上げの80%は20%の商品が生んでいるとか、20%のセールスパーソンによるものであるとか、組織というものは2:8の法則に当てはめられると言いますが、まさに、この80%のアマチュアは、20%のプロの

                                                                      どんな組織でも変わらない「2割のプロ」と「8割のアマチュア」の決定的な差…役職や能力は関係ない(金川 顕教) @moneygendai
                                                                    • Robo Co-opが学校法人立命館が出資するインパクトファンドから、非営利組織として初となる1億円を調達

                                                                      2024年5月、立命館大学訪問時の写真。(左から)Robo Co-op代表・金、ミャンマー・アフガニスタン・コンゴのメンバー、立命館大学の徳田氏。 RPA(Robotic Process Automation)等のデジタルトレーニングによって、難民のスキル習得機会の拡大に取り組んでいる一般社団法人Robo Co-op(代表理事:金 辰泰 以下、Robo Co-op)は、総額一億円の匿名組合Robo Co-op Empowerment Fund for Digital Inclusion (以下、Empowerment Fund)を組成し、立命館ソーシャルインパクトファンド投資事業有限責任組合(プラスソーシャルインベストメント株式会社、本社:京都府京都市、代表取締役社長:野池雅人 以下、RSIF)より出資を受けました。今回の調達は、社会起業家の持続可能な資金調達方法として、匿名組合型出資を取

                                                                        Robo Co-opが学校法人立命館が出資するインパクトファンドから、非営利組織として初となる1億円を調達
                                                                      • 「名探偵コナン」の冒頭のあのシーンに今になってツッコミ多数「この薬を飲ませたことで…」「なんか色々抜けてる組織」「もしかしてギャグ漫画...?」

                                                                        「名探偵コナン」の冒頭のあのシーンに今になってツッコミ多数「この薬を飲ませたことで…」「なんか色々抜けてる組織」「もしかしてギャグ漫画...?」 1994年に週刊少年サンデーで連載が始まり、その後テレビアニメ化され現在でも放送が続く言わずとしれた国民的作品『名探偵コナン』。2024年公開の劇場版アニメ『名探偵コナン 100万ドルの五稜星(みちしるべ)』は公開から25日間で興行収入が120億円を超えるなど、その人気は留まるところを知りません。 そんな名作ですが、ツッコミどころも各所にあり…。 【ネタバレ】 ここで工藤新一にこの薬を飲ませたことで、ピスコ、カルバドス、アイリッシュ、キュラソー、ピンガが立て続けに殉職する遠因となります pic.twitter.com/0RU6K5Ni9a — クロス (@shoot_drive) May 27, 2024 「クロス (@shoot_drive)」

                                                                          「名探偵コナン」の冒頭のあのシーンに今になってツッコミ多数「この薬を飲ませたことで…」「なんか色々抜けてる組織」「もしかしてギャグ漫画...?」
                                                                        • 「組織的虐殺」世界に衝撃 捕虜施設爆発 ウクライナ兵50人超死亡【検証 ウクライナの戦場】|あなたの静岡新聞

                                                                          「組織的虐殺」世界に衝撃 捕虜施設爆発 ウクライナ兵50人超死亡【検証 ウクライナの戦場】 ロシアが支配するウクライナ東部ドネツク州オレニフカにある捕虜収容施設で昨年7月、大規模な爆発が発生し、ウクライナ兵50人超が死亡した。ロシアは国連の調査を拒否。ウクライナ側は捕虜の大量殺害は、「最悪の戦争犯罪の一つ」(ゼレンスキー大統領)だと指弾する。生き延びた元捕虜らの証言を基に事件を検証した。 進まぬ調査 遠い真相解明 捕虜収容施設爆発事件 ウクライナ東部ドネツク州オレニフカで発生した捕虜収容施設爆発事件は、国際人権法で守られるべき戦争捕虜が多数、同時に死亡したことで世界に衝撃を与えた。「煙と火災が激しく、肉を焼くような臭いがきつかった」。生き延びた元捕虜は証言する。国連は調査団派遣を目指したが、ロシアは現場への立ち入り要請を拒否。「組織的な虐殺」とも指摘される事件は、1年以上経ても調査が進まず

                                                                            「組織的虐殺」世界に衝撃 捕虜施設爆発 ウクライナ兵50人超死亡【検証 ウクライナの戦場】|あなたの静岡新聞
                                                                          • PressRelease/高校の探究学習「必修化」から2年、校内組織の設置が8割にのぼるも、教員の9割が依然「課題を感じる」。全国教員向け調査 | NPOカタリバからのお知らせ | 認定NPO法人カタリバ

                                                                            PressRelease/高校の探究学習「必修化」から2年、校内組織の設置が8割にのぼるも、教員の9割が依然「課題を感じる」。全国教員向け調査 お知らせプレスリリース 2024.5.31 認定特定非営利活動法人カタリバ(本部:東京都杉並区、代表理事:今村久美 以下、NPOカタリバ)は、日本全国の教育支援団体や学校と連携し、実践型探究学習「全国高校生マイプロジェクト」の推進に取り組んでいます。2023年12月から2024年1月にかけて、各学校で生徒たちの探究学習をサポートしている高校教員340名を対象に、探究学習に感じている課題などについてのアンケート調査を実施しました。 このアンケート調査からわかること ●探究学習を推進する校内組織の設置は8割超に ●しかし探究推進担当の9割超が依然「課題を感じている」 ●課題と感じていることTOP3は「授業案やカリキュラムの設計」「調べ学習で終わってしま

                                                                              PressRelease/高校の探究学習「必修化」から2年、校内組織の設置が8割にのぼるも、教員の9割が依然「課題を感じる」。全国教員向け調査 | NPOカタリバからのお知らせ | 認定NPO法人カタリバ
                                                                            • 県警の前生活安全部長の警視正の男(60)逮捕 「組織の中枢の逮捕は非常に問題」 | TBS NEWS DIG

                                                                              警察官の不祥事が相次ぐ中、鹿児島県警の前の生活安全部長の男が警察情報を第三者に漏らした疑いで逮捕・送検されました。3000人いる県警の警察官のうち本部長の下に8人しかいない階級「警視正」を務めた男の逮捕…

                                                                                県警の前生活安全部長の警視正の男(60)逮捕 「組織の中枢の逮捕は非常に問題」 | TBS NEWS DIG
                                                                              • 鹿児島県警不祥事隠ぺい疑惑【5】警察組織不正調査の専門家は(鹿児島ニュースKTS) - Yahoo!ニュース

                                                                                一連の問題についてこれまで警察組織の不正について調査してきた専門家は、「問題は氷山の一角」と指摘しました。 東京都市大学メディア情報学部高田昌幸教授 「氷山の一角だろうなと。(警察は)不祥事、事件になりそうな話は、基本的には外に伝えないで内々で処理する。場合によってはもみ消す」 東京都市大学のメディア情報学部でジャーナリズムが専門の高田昌幸教授は、北海道新聞の記者だった2004年、北海道警の裏金事件を徹底的に調査しました。その事件を動かしたのも、元警察幹部による実名告発でした。 高田昌幸教授 「(元・北海道警幹部)原田さんの実名告発が大きなきっかけとなって、北海道警察が全国で初めて組織的な裏金を認めた」 今回の告発について警察関係者からは、なぜ在職中に告発しなかったのか、なぜ資料の流出という手段をとったのかなどの声があがっています。これについて高田さんは次のように述べました。 高田昌幸教授

                                                                                  鹿児島県警不祥事隠ぺい疑惑【5】警察組織不正調査の専門家は(鹿児島ニュースKTS) - Yahoo!ニュース
                                                                                • ⑤組織崩壊を防ぐ!リーダーの階層的な育成と成人発達理論 - a late bloomer 30     ~失敗しないもの選び~

                                                                                  リーダーが生まれないのではなく、生まれるたびに潰している 成人発達理論とは、人間の成人移行の成長・発展に焦点をあてたものです。簡単に言えば、大人も成長していくよねという理論です。 www.yori863433.work リーダーの階層的な育成と成人発達理論 LV1 利己的段階 LV2 他者依存段階 LV3 自己主導段階 LV4 相互発達段階 リーダーを潰すとは 組織崩壊を防ぐ一番の手段「組織効力感」 組織効力感の欠如によるトレンドの変化 組織効力感の重要性 空中戦と地上戦 地上戦が上手くいかない理由 まとめ リーダーの階層的な育成と成人発達理論 リーダーが生まれないのではなく、生まれるたびに潰している 成人発達理論とは、人間の成人移行の成長・発展に焦点をあてたものです。簡単に言えば、大人も成長していくよねという理論です。 LV1 利己的段階 自分の目的達成が最優先です。他者への興味は薄く、

                                                                                    ⑤組織崩壊を防ぐ!リーダーの階層的な育成と成人発達理論 - a late bloomer 30     ~失敗しないもの選び~