AIが世界の雇用の4割に影響、不平等悪化の懸念も＝IMF - BBCニュース
国際通貨基金（IMF）は14日、人工知能（AI）が世界の全雇用の約40％に影響を与える見通しだとする最新の分析を発表した。
国際通貨基金（IMF）は14日、人工知能（AI）が世界の全雇用の約40％に影響を与える見通しだとする最新の分析を発表した。
「そんな死んだような目で生きなくていい」 とある元部長は６０歳で役職を降り７０歳までパートで再雇用する道を選びました 「住宅ローンもあるし、下の子はまだ大学生だから延長は助かる」と当初は言ってました いつも新入社員研修を講師として手伝ってもらっていたのですが、最近はめっきり会う機会もなくなり、久々に会うと「ずいぶんやつれたな・・・」という印象です 「実はかみさんに『そんな生気のない死んだ目をして出勤を続けるのなら辞めた方がいい』と言われたんだよ」と話してくれました 管理側からただのスタッフに降りた２人の女性は「早く帰れるようになって○○はじめた」と生き生きしてる姿をよく見かけていたので「責任から解放されて新しい人生が楽しそうだ」という感じでしたが、男性は違うようです ・会議にも出なくなった ・部下はいなく上司はだいぶ年下 ・４０年間主力社員として会社を支えてきた自負心は消え ・人に頼りにさ
就職氷河期はメンバーシップ型雇用が生んだのか
65歳以上の高齢者人口がピークを迎える2040年、就職氷河期世代の一部が高齢者になると、社会保障費が一気に膨らむ可能性が高い。就職氷河期世代には、非正規で働く人も多く、一定程度の年齢から正規雇用されても同世代に比べ収入が低いため、年金の受給額や貯蓄額が少ないためだ。だが、就職氷河期世代について正規雇用されている人たちの関心はあまりにも低い。まさに当事者である筆者はそう思うことがよくある。 就職氷河期世代とは内閣官房就職支援推進室によれば、1993年～2004年に高校や大学を卒業し、不安定な職に就いている人たち。その数は100万人近いとも言われている。 就職氷河期は日本の雇用の構造が生んだのではないか。そんな疑問を持ちながら、独立行政法人労働政策研究・研修機構労働政策研究所長の濱口桂一郎氏に、日本の雇用制度、就職氷河期は日本の雇用制度が生んだのか、就職氷河期の自己責任論などについて話を聞いた
【ニューヨーク＝上塚真由】米インターネット通販大手アマゾン・コムは１６日、新型コロナウイルスの感染拡大で通販需要が増えているとして、米国内で新たに１０万人を雇用すると発表した。また、米国内などで従業員の時給を一時的に引き上げたことも明らかにした。 新型コロナ感染拡大の防止策として米連邦政府や地方政府は住民らに外出を控えるよう求めており、ネット通販や食料品の宅配需要が急増。アマゾンでは一部で配達の遅れが指摘されており、同社のデーブ・クラーク上級副社長は声明で、「特に、高齢者や健康に問題を抱える人たちに、玄関先まで必需品を届けることは不可欠だ。前例のないほど人手を必要としている」と述べた。新型コロナの影響が直撃している飲食店や旅行業界で、職を失った人の受け皿になる考えも示した。 アマゾンの発表によると、配送センターや傘下の米スーパー、ホールフーズ・マーケットで配達用商品を扱う人員を大幅に拡充。
加藤厚生労働大臣「雇用は守る」実態は「電気、ガス払えない」少なくとも3000人がすでに失業(藤田孝典) - 個人 - Yahoo!ニュース
すでに少なくとも3000人が雇い止め労働者が窃盗、強盗致傷に追い込まれていく事件が報道されるなか、雇い止めも増え続けている。 厚生労働省は少なくとも（かなり少ないし実態を反映していないが）約3000人が雇い止めに遭っていると発表している。 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、全国の少なくとも3000人が解雇や契約更新をされなかった、いわゆる雇い止めにあっていることが分かりました。 厚生労働省によりますと、会社の業績悪化や経営破綻で仕事を失った人は2月から先週までで3076人に上ります。 営業自粛を求められ、非正規雇用者が多い飲食業などが多くを占めています。 宮城県在住、4歳の子を持つシングルマザー（23）：「電気、ガス、水道の方に連絡を入れて、（コロナの影響で）払えないですと。1カ月（支払期限を）延ばして下さいと話はさせてもらった。（公営住宅の）家賃は（市から）借りて払って下さいと言われて
障害者を集めてビニールハウスの貸農園などで働いてもらい、その障害者をある企業が雇用した形にして、その企業から多額の代金を得るビジネスが全国に広がっている。障害者は企業と雇用契約を結び、賃金も企業から得ているが、実態としては雇用請負業者の管理の下で働いている。 企業で働く障害者は年々増えており、就労を軸にした障害者施策の成果と言われてきたが、その陰で制度のすき間を利用した巧妙なビジネスがはびこっている。何のための障害者雇用なのか、理念が揺らいでいる。 産廃処理場の跡地で 千葉県内の山間部にあるビニールハウスを訪れたのは8年前のことだ。もとは産業廃棄物処理場だったという場所に大きなビニールハウスが何棟も建ち並んでいる。中をのぞいたが、作業をしている障害者はあまりいなかった。指導員とおぼしき高齢の男性が所在なげに椅子に座っていた。案内してくれた地元の福祉関係者によると、雇用請負業者が近くの農家を
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「人間の暮らしできない」 非正規公務員の低収入・雇用不安、コロナ禍で追い打ち（弁護士ドットコムニュース） - Yahoo!ニュース
国や地方自治体で働く非正規公務員の現状を調べている団体「公務非正規女性全国ネットワーク」（はむねっと）は7月5日、東京・霞が関の厚労省で記者会見を開き、当事者に対しておこなったアンケート調査結果を公表した。 アンケートでは、長引くコロナ禍や、昨年4月から導入されている「会計年度任用職員制度」によって、経済困窮や将来への不安、メンタル不調を抱えている人が多いことが浮き彫りとなった。また、非正規公務員の約8割が女性であり、ジェンダー不平等の問題も指摘されている。 アンケート結果を受けて、はむねっとは「社会生活の支え手である非正規の公務員が不安定な雇用状態にあることは、すべての人に関わる問題であり、状況改善をする必要がある」と訴えている。 関東地方の公共職業安定所（ハローワーク）で働く女性は会見で、「正規職員が毎年、削減されて非常勤職員が置き換わっています。国の機関がこうした状態では、国が瓦解し
首相主催の「桜を見る会」について、4日の菅義偉官房長官の記者会見でも質問が相次いだ。招待者名簿のバックアップデータは「行政文書ではない」と菅氏は述べたものの、詳細を質問されると職員からメモを差し入れられる場面が続いた。また、シュレッダーで招待者名簿の廃棄をした担当者が障害者雇用の職員と明かしたことを批判されていることについては「余裕を持って作業できる時間を確保する必要があったことを説明した」と述べた。主なやりとりは以下の通り。【統合デジタル取材センター/政治部】 バックアップデータは「一般職員が業務に使用できない」 ――桜を見る会について。招待者名簿を巡っては共産党議員から資料要求のあった5月9日に名簿が廃棄されていた。電子データは削除後も最大8週間は残る仕組みだと。5月21日に内閣府の幹部が国会で招待者名簿について「廃棄していた」と説明したが、この時点でバックアップのデータは残っていたと
【ワシントン=河浪武史、ニューヨーク=大島有美子】新型コロナウイルスの感染拡大で、米国は「雇用ショック」が避けられなくなってきた。トランプ政権元高官は「4月だけで就業者数は200万人減る」と予測。一部の州では失業や一時帰休を迫られる労働者が30倍超のペースで増える。旅客や外食などサービス業だけでなく自動車も生産を一時休止し、米経済は2桁のマイナス成長に陥るリスクすらある。全米最大のホテルチェー
【米国株】市場は軟調もS&P500は上昇で最高値更新！今晩の雇用統計に注目が集まる。エヌシーノ、アサナは決算後、大幅上昇！ - ウミノマトリクス
米国株市場の状況の振り返りと私見をまとめていきたいと思います。 S&P500とNASDAQは好調を維持しており今晩の雇用統計に控えています。 市場は軟調もS&P500は上昇で最高値更新！ 今晩の雇用統計に注目が集まる。 エヌシーノ、アサナは決算後、大幅上昇！ *1 毎日レバナスとレバFANGに積立しグロース株中心に投資をしているサラリーマン投資家のうみひろ（@uminoxhiro)です。現在個別株で一番比率が高い銘柄はパランティア【PLTR】です。 ブログを読みに来てくださってありがとうございます。 昨晩の米国株市場の振り返りを今日も行っていきます。 今回の記事も成績に左右されないで元気にいくわよ そうだね！では、まずは結論からまとめていきます。 【今日の結論】チェックポイント チェックポイント【結論】 【主要指数】S&P500とNASDAQは上昇し最高値を更新しています。大型のバリュー株
安倍首相「事業と雇用は守り抜く」 家賃負担最大６００万円
新型コロナウイルス感染症に伴う緊急事態宣言の全面解除を表明する安倍晋三首相＝２５日午後、首相官邸（春名中撮影） 安倍晋三首相は新型コロナウイルスに関する緊急事態宣言の解除を発表した２５日夕の記者会見で「事業と雇用は何としても守り抜いていく」と述べた。そのうえで、事業者の家賃負担を最大６００万円支援する給付金を設ける考えを表明した。 首相はまた、雇用調整助成金の上限額を１人当たり日額８３３０円から１万５０００円に引き上げるとともに、被雇用者に直接給付する仕組みも導入すると説明。中小企業などに最大２００万円を給付する「持続化給付金」の対象を広げるほか、自治体向けに創設した地方創生臨時交付金も２兆円積み増すと発表した。
コロナ禍によるテレワーク拡大などを背景に、日本ならではの雇用システムを欧米型の「ジョブ型」に切り替えるべきだという議論が各所で起こっています。ただ、よく耳にはするけれど、そもそも「ジョブ型」の意味を誤解している人や、成果主義と混同してしまっている人も多いようです。 そこで、「ジョブ型」の名付け親であり、労働問題の第一人者として知られる濱口桂一郎さんに、ジョブ型雇用について、そしてジョブ型にまつわる議論や今後の方向性について解説いただきました。 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 労働政策研究所長 濱口桂一郎さん 1983年労働省入省。労政行政、労働基準行政、職業安定行政等に携わる。欧州連合日本政府代表部一等書記官、衆議院次席調査員、東京大学客員教授、政策研究大学院大学教授等を経て、2008年8月から現職。主著に『日本の雇用と労働法』（日経文庫）、『新しい労働社会』（岩波新書）、『労働法政
定年退職と言えば60歳というイメージが一般的かと思います。厚生労働省が発表した「就労条件総合調査（平成29年度）」によると一律に定年制を定めている企業のうち、60歳としている企業が最多（79.3％）でした。次が65歳（16.4％）となっています。また、定年年齢は小規模な会社ほど高いという特徴がみられます。 定年の年齢については「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（以下、高年齢者雇用安定法）」で制限がかけられています。 第八条 事業主がその雇用する労働者の定年の定めをする場合には、当該定年は、六十歳を下回ることができない。（但し書き以下を省略） よって、55歳などに定年を定めることは認められません。さらに、「高年齢者雇用確保措置」として企業は労働者が希望する場合、以下のいずれかの方法で65歳まで働ける環境を整えなければなりません。 （1）定年の引上げ （2）継続雇用制度 （3）定年の定めの
メロン on Twitter: "ほんとみんな雇用が好きだね。 制約や規則が発生し時間も拘束される。 大なり小なりややこしい人間関係も伴う。 その割に給料はほんのちょびっと 無条件なベーシックインカムの方がいいに決まっているじゃん。 仕事や職場で苦労したり悩む… https://t.co/jxKsbzeYi9"
ほんとみんな雇用が好きだね。 制約や規則が発生し時間も拘束される。 大なり小なりややこしい人間関係も伴う。 その割に給料はほんのちょびっと 無条件なベーシックインカムの方がいいに決まっているじゃん。 仕事や職場で苦労したり悩む… https://t.co/jxKsbzeYi9
PEOの無期雇用ってもう正社員と変わらなくない？ 伝説の期間工です！ 期間工の求人が徐々に復活しつつある中、派遣会社や紹介会社から期間工に応募するとPEO（ピーイーオー）と呼ばれる無期雇用派遣も一緒に紹介される事例が増えています。 PEOを訳すと「習熟作業者派遣組織」と呼ばれるらしくアメリカや先進国で広く用いられている新しい雇用形態なんですね。 期間工と何が違うのかと言うと「契約期間の定めがない」というのがメリットで満了がないのでそのままずっと働ける食いっぱぐれのない仕事です。 PEOに応募するには株式会社アウトソーシング「期間工.jp」などから期間工に応募するとPEO（無期雇用派遣）を紹介してくれます。
酒匂さんは複数の仕事を掛け持ちする「複業」で生計を立てようとしている。電通が設立した個人事業主制度の新会社、ニューホライズンコレクティブ（NH）と業務委託契約を結び、NHから紹介されるブランドコンサルティングなどの仕事を請け負いながら、ハンディで新規事業開発も手掛け始めた。さらにDOKAVENという会社を自ら立ち上げ、ラーメンや飲料などの自社ブランド製品の製作にも取り掛かっている。リゾートホテル、Haruhoo Resort ISHIGAKIの開業支援や教育系の会社のコンテンツ開発も手掛けている。 なぜ「とてもエキサイティングで充実していた」という電通社員の肩書を捨てたのか。高給が約束されている会社員から独立することに不安はなかったのか。じつは酒匂さんは電通を退職する際、妻に「電通を辞めるのはギャンブルや無謀な挑戦ではない。むしろこれから安定して生活していくために最もコンサバティブな判断だ
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岸田政権の「雇用制度大改革」の真意 中高年サラリーマン狙い撃ちで退職金、企業年金縮小の流れ | マネーポストWEB
岸田政権が雇用制度の大改革に取り組もうとしている。年頭会見で「今年は賃上げをなんとしても実現する」と強調した岸田首相は、通常国会冒頭の施政方針演説で次のように語った。 「リスキリング（学び直し）による能力向上支援、日本型の職務給の確立、成長分野への円滑な労働移動を進めるという三位一体の労働市場改革を、働く人の立場に立って加速します」 いきなり労働市場改革と言われても国民には何のことかわかりにくいが、岸田首相が異次元の少子化対策に続いて打ち出したこの改革こそ、国民生活に大きな打撃を与える内容なのだ。 経済アナリストの森永卓郎・獨協大学経済学部教授が指摘する。 「一部の大企業で大幅賃上げの発表が続いている本当の狙いはこの改革です。企業に賃上げを言ってもらうかわりに、政府は財界が要望してきた労働市場改革を進めて、企業が中高年社員のクビ切りや賃下げをしやすくして、退職金や企業年金も縮小し、なくして
Kumiko on Twitter: "過労死してるのは男だけ、というTWが目に入ったが、 それは 「過労死として公式にカウントされているのは雇用された労働のみで過労になった場合だけ」 だからに過ぎないんだけど。家事育児介護＋賃労働で過労になり死んだ女は多いが「過労死」と呼んで社会問題にされることすらない。"
過労死してるのは男だけ、というTWが目に入ったが、 それは 「過労死として公式にカウントされているのは雇用された労働のみで過労になった場合だけ」 だからに過ぎないんだけど。家事育児介護＋賃労働で過労になり死んだ女は多いが「過労死」と呼んで社会問題にされることすらない。
雇用市場でバイト・パートの回復が遅れている。新型コロナウイルス禍の行動制限が緩和されていく過程で正規雇用者は増えた一方で、パートやアルバイトで働く雇用者数はコロナ禍前より49万人減った。非正規から正規に移る動きはあるものの、飲食や宿泊といった一部の業種ではうまく移行できていない傾向がある。コロナ禍で働き方が変わり、人手不足に悩む企業の求人と、仕事の場所や時間といった面で制約を持つ人の求職とのマ
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「ライン工さま…、正規雇用を、仕事を手にお入れ下さい」 ライン工「姉上は、ラクトアイスを愛しておられたのですか？」 疾病ウォルフ「正社三連(続不採用)! しかるのちハローワークに突入！！」 ナンブ提督「構わん ！ 最大加速しながら、ガイブハーケンを送りこめッ！」 管制官「司令官代理、淡路島が水没します」 「なにぃ！」 「むぅ…有期雇用か」 「雇い止めというわけか」 コロワイド提督「司令官代理、私に会社の経営権を一時お貸し願いたい もう少し状況を楽に出来ると思うのですが」
会見を行う福岡悦子さん（左）と小野森都子さん 「法律が変わって、無期雇用になれると聞いていたのに、専修大学に拒否されて驚きました。勤務している他の大学ではすべて無期雇用が認められているのに、おかしいですよね」 こう憤るのは専修大学で非常勤講師を務めている福岡悦子さんだ。2007年から英語講師をしている福岡さんは去年12月、大学に無期雇用への転換を申し込んだが、翌月、「拒否」の回答が大学からあった。 同じく専修大学で30年間ドイツ語の授業を担当している小野森都子さんも、やはり無期雇用への転換を大学に拒否された。 「専修大学で30年間非常勤講師を続けてきました。長期間劣悪な環境で過ごしてきたのに、非正規で働く人の待遇の改善を目的にした法律をねじ曲げようとするのは許せません」 2人とも複数の私立大学や公立大学で非常勤講師として勤務していて、すべての大学で無期雇用が認められた。専修大学だけが頑なに
障害者の雇用率の水増しが発覚し、改善に向けた雇用計画を進めている中央省庁のうち、外務省では雇用の義務を果たすのが難しいとして、厚生労働省の審議会は、雇わなければならない障害者の数を減らす方針を固めました。 中央省庁の障害者の雇用率をめぐっては去年、水増しが発覚して法律で義務づけられた2.5％を下回る事態が相次ぎ、このうち外務省はことし６月１日時点で1.03％と中央省庁の中でもっとも低くなっています。 厚生労働省の審議会で29日示された案によりますと、外務省は大使館など海外で勤務する特殊性などから、障害者の雇用の義務を果たすのが難しいとしています。 そのうえで、雇わなければならない障害者の数を算出する際の全体の職員の数から海外に勤める職員を除外するとしています。 外務省の職員は、およそ6500人のうち半数近くが海外勤務で、除外すれば雇用しなければならない障害者は現在のおよそ160人から80人
saebou on Twitter: "ちなみにエリック・ラスムッセンっていう経済学の先生が差別発言で雇用元のインディアナ大ブルーミントン校ともめたということがあり（解雇はされてない）、ほぼ同名（名前の綴りがわずかに違うだけ）で全く無関係なシェイクスピアの有名な先生がいるので、そのへん混同したってのはあり得ます。"
ちなみにエリック・ラスムッセンっていう経済学の先生が差別発言で雇用元のインディアナ大ブルーミントン校ともめたということがあり（解雇はされてない）、ほぼ同名（名前の綴りがわずかに違うだけ）で全く無関係なシェイクスピアの有名な先生がいるので、そのへん混同したってのはあり得ます。
【読売新聞】 ネット通販「アマゾン」の荷物の宅配を運送会社から業務委託された個人事業主のドライバーについて、運送会社から指揮命令を受けており、事実上の雇用関係にあるとして、労働基準監督署が運送会社に労働基準法違反で是正勧告していたこ
トヨタ自動車の労使交渉が異例の展開だ。10月に「春季交渉の延長戦」を開く同社史上初の異常事態である。 春の交渉で、労使のかみ合わなさがあらわになった。13年ぶりに集中回答日まで決着がずれ込み、結局、一時金について年間協定が結べなかった。「夏季分のみ」という会社提案を組合がのみ、結論を先延ばしにした格好だ。 混乱の経緯をひもとくと、雇用に対するトヨタの焦りが見えてくる。 事業環境の変化による危機感を訴える経営側と、一律配分にこだわった組合側。一義的には両者の意見が真っ向から割れたことが原因だが、もう一つの背景がある。 豊田章男社長の怒りである。 きっかけは、その1週間前──。3月6日に開かれた第3回の労使協議会は、異様な雰囲気に包まれていた。「今回ほどものすごく距離感を感じたことはない。こんなにかみ合っていないのか。組合、会社ともに生きるか死ぬかの状況が分かっていないのではないか？」。緊迫感
春闘で各社の回答が書き込まれる金属労協のホワイトボード＝東京都中央区で2019年3月13日午後0時27分、根岸基弘撮影 「400万人を超える雇用をつくり出した。働き方改革や1億総活躍社会に向けて大きな一歩を踏み出すことができた」。安倍晋三首相は辞任を表明した8月28日の記者会見で、アベノミクスの成果として雇用情勢の改善を挙げた。景気回復を背景に、この7年8カ月で雇用関連の統計が改善したのは確かだ。だが、非正規労働者の比率が高まるなど雇用の内実は大きく変化した。 2012年12月の政権発足時に4・3％だった完全失業率は19年末に2・2％まで改善。就業者数（原数値）も497万人増え6737万人となり、有効求人倍率も全都道府県で1倍を超えた。ただ、増加分のうち350万人は正社員より立場が不安定な非正規労働者だ。 …
JR九州に再雇用された大分市や鹿児島市などの15人が、正社員と同じ仕事をしているのに給与や手当を減らされたのは不合理な格差だとして、同社に計約7200万円の損害賠償を求める訴えを福岡地裁に起こした。12日午前にあった第1回口頭弁論で、同社は請求棄却を求めて争う姿勢を示した。 訴状によると、15人は同社の正社員としてそれぞれ車掌や運転士などを務めた後、2017～21年に定年の60歳を迎えて退職。再雇用で同社と有期労働契約を結んだが、基本給が半分程度に減り、扶養手当や住宅援助金などがなくなった。 原告側は、再雇用後の職務内容は正社員と変わらないとして、待遇悪化は「同一労働同一賃金」を義務付けたパートタイム・有期雇用労働法に違反すると主張。正社員との差額分を支払うよう求めている。
大阪市の松井一郎市長は8日の記者会見で、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、失業した人を来年3月末までの1年間雇用する方針を明らかにした。50人程度を想定しているという。内定が取り消された学生も対象とする考え。 松井氏は国の経済対策などへの対応で今後、業務が増えることが予想されるとし、「仕事を失った方の雇用を守りながらマンパワーを確保したい」と述べた。市によると、現在募集要項を作成中で、採用形態など詳細を検討している。
orthodoxy on Twitter: "最賃上げたり労基強化するなら、失業者を吸収する別の雇用機会を手配してあることが前提となりますよ 当然ですが 単独で賃金だけ上げても事業者が退出するだけ で、政府が雇用機会を作るときにもっとも確実な方法となるのは公務員の増員と公共事業の拡大"
最賃上げたり労基強化するなら、失業者を吸収する別の雇用機会を手配してあることが前提となりますよ 当然ですが 単独で賃金だけ上げても事業者が退出するだけ で、政府が雇用機会を作るときにもっとも確実な方法となるのは公務員の増員と公共事業の拡大
ノーベル経済学賞の受賞が決まった米大学教授3氏を発表する、スウェーデンの王立科学アカデミーの記者会見＝ストックホルムで11日、AP共同 今年のノーベル経済学賞は最低賃金（最賃）と雇用の関係性を調べた米大学の研究者3人に授与されることが決まった。 3人は、米カリフォルニア大バークリー校のデービッド・カード教授、米マサチューセッツ工科大（MIT）のヨシュア・アングリスト教授、米スタンフォード大のグイド・インベンス教授。 最賃引き上げは日本でも安倍、菅両政権の下で重要な政策課題となってきた。2021年度は過去最大の引き上げ幅で決着したが、新型コロナウイルスの影響が残…
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【米国株】雇用統計、失業率が上昇するも雇用者は大幅な上昇。GAFAMに資金が集まる！市場は全面高！GPIFは収益発表、過去最高の収益率！ - ウミノマトリクス
米国株市場の状況の振り返りと私見をまとめていきたいと思います。 雇用統計発表直後となった昨晩の市場は全面高という結果になっています。 *1 毎日レバナスとレバFANGに積立しグロース株中心に投資をしているサラリーマン投資家のうみひろ（@uminoxhiro)です。 ブログを読みに来てくださってありがとうございます。 昨晩の雇用統計があった米国株市場の振り返りを今日も行っていきます。 今日も成績に左右されないで元気にいくわよ そうだね！では、まずは結論からまとめていきます。 【今日の結論】チェックポイント チェックポイント【結論】 【主要指数】雇用時計の結果は多くは織り込み済みだったため特に波乱もなく主要3指数はすべて上昇しており特に資金はGAFAMを中心とし大型テックに集中しています。ラッセル2000は下落。 【雇用統計】雇用者は数は予想を上回り85万人増えたものの失業率も若干増えています
ハローワーク、常勤職員を増員 非正規から転換、雇用安定へ ｜ 共同通信
Published 2024/03/21 16:41 (JST) Updated 2024/03/21 16:43 (JST) 厚生労働省は、全国のハローワークで働く常勤の正規職員を増員する。現在は全職員約3万人のうち約1万人にとどまり、約2万人を占める非正規職員が窓口での就業支援といった基幹業務もこなしている。2024年度は非正規からの転換も含め正規を111人増やす。職員自身の雇用を安定させることで、サービスの質向上を狙う。関係者は「正規の割合を少しずつだが着実に高めたい」と話す。 全国544カ所にあるハローワークの正規職員は、21年度までの約20年間で約2500人減った。その後、22年度に2人、23年度に69人を増員。24年度は増員幅を42人上積みし、新卒採用に加え、非正規からの転換も進める。
こんにちは、カワルンです。 今回は6月末に書いたコチラの記事の続編です。 www.kakuhashiru.com 10年前にもらった雇用保険。 追加給付の書類を送付してからもうすぐ5カ月。 先日、無事に給付されたので報告します。 通帳に”シヨクギヨウアンテイキヨ”の文字 雇用保険の追加給付額は おわりに <スポンサーリンク> 通帳に”シヨクギヨウアンテイキヨ”の文字 ある日、記帳すると「シヨクギヨウアンテイキヨ」の項目で振り込みされていました。 なんだろう……。 おぉ！職業安定局、以前書類を出した雇用保険の追加給付だ!! 10年前に一度もらったことがある雇用保険。もらったのがあまりにも前のことで、最初は詐欺なのではと思ったほどです。笑 「給付不足があるかもしれないから書類出してね」ということで6月末に郵送しました。 そして5カ月が経とうとしていた11月中旬、無事に支払われました。 雇用保険
「リサイクル」で回収された古着はどこにいくのか タンスの中にずっと眠っていた服。サイズが合わなくなった子ども服。穴が開き、糸がほつれてしまった服。そんな古着を自治体の回収事業に出した経験のある方は多いでしょう。最近は大手アパレルメーカーの中にも、消費者が着なくなった古着を店頭で回収する企業が出てきました。 けれど、リサイクルという名目で回収された私たちの古着は、その後どこに行っているのでしょうか？ 実は先進国で集められた大量の古着は、その多くが国外に輸出されているのです。国連の統計によれば、2016年にはアメリカから75万トン、ドイツから50万トン、イギリスから35万トン、そして日本からは24万トンの古着が海外に送られています。 男性用半袖Tシャツ1枚当たりの重さが約200グラム。つまり単純計算でも1年間にTシャツ約12億枚分、一人当たりなら約10着分の古着が日本から海外に輸出されていると
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定年再雇用を選択すべきか - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
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雇用代行ビジネスの虚実 ～障害者雇用の成果の陰で | 令和の幸福論 | 野澤和弘 | 毎日新聞「医療プレミア」
定年再雇用で基本給減 最高裁、「様々な性質検討すべき」と差し戻し：朝日新聞デジタル
時間確保の必要を説明するために「障害者雇用」を明かした 菅氏会見詳報 | 毎日新聞
米、雇用ショック不可避に 「4月に200万人就業減」 - 日本経済新聞
「ジョブ型」雇用とは？第一人者が語るメリット・デメリットと大きな誤解 - リクナビNEXTジャーナル
定年退職後に嘱託社員として再雇用 賃金50％カットの妥当性は？
派遣会社から期間工に応募したらダイハツのPEO（無期雇用派遣）を進められたんだけどなかなか良い求人だった件
元電通マンが複業天国の石垣島にやって来て考える終身雇用の現実
非正規雇用が生んだ「アンダークラス」 低所得層1100万人支援を：朝日新聞デジタル
バイト・パート、消えた49万人 遅れる女性の雇用回復 - 日本経済新聞
東北大、「10年ルール」で84人を雇い止め 有期雇用の研究者ら：朝日新聞デジタル
「ライン工さま…、正規雇用を、仕事を手にお入れ下さい」 ライン工「姉..
専修大学、30年勤務の非常勤講師の無期雇用を拒否…大学では異例、法律の抜け穴を悪用
“義務達成難しい” 外務省の障害者雇用 人数減らす方針 | NHKニュース
「女性1名」慶應大名誉教授のバイト募集に批判の声「男女雇用機会均等法を知らないの？」 - 弁護士ドットコムニュース
アマゾン宅配委託された「個人ドライバー」、運送会社と「事実上の雇用関係」…異例の是正勧告
「終身雇用難しい」発言の舞台裏 トヨタ社長が焦るワケ
点検アベノミクス：「雇用改善」非正規がかさ上げ 「官製春闘」でも賃金伸び悩み 実感なき成果 | 毎日新聞
「正社員と同じ仕事で基本給半減」 再雇用15人がJR九州提訴 | 毎日新聞
失業者を大阪市が1年間雇用へ コロナ拡大で、内定取り消し者も（共同通信） - Yahoo!ニュース
「最低賃金と雇用」ノーベル経済学賞に 今後の国内議論に影響も | 毎日新聞
誤解だらけのジョブ型雇用 名付け親が語る本当の意味：朝日新聞デジタル
MicrosoftがAI編集者を“雇用”、MSNニュースの編集スタッフ数十人は契約終了へ【やじうまWatch】
雇用保険の追加給付が振り込まれたよ【いつ？いくら？もらえる？】 - 書く、走る。
｢世界中の善意がアフリカの産業を殺している｣古着リサイクルに秘められた不都合な真実 25年間で繊維業の雇用が80%減少