長時間労働問題にまたメスが入った。厚生労働省神奈川労働局は11日、労使協定の上限を超える残業を社員にさせたとして、労働基準法違反の疑いで法人としての三菱電機と、同社の幹部を書類送検した。昨年末にも電通が労基法違反容疑で書類送検されたばかり。長時間労働がなくならない背景には、深刻化する人手不足がある。8割以上が人手不足でストレス独立行政法人労働政策研究・研修機構が昨年末に発表した調査結果が興味
三菱電機も違法残業、人手不足で現場にきしみ - 日本経済新聞
長時間労働問題にまたメスが入った。厚生労働省神奈川労働局は11日、労使協定の上限を超える残業を社員にさせたとして、労働基準法違反の疑いで法人としての三菱電機と、同社の幹部を書類送検した。昨年末にも電通が労基法違反容疑で書類送検されたばかり。長時間労働がなくならない背景には、深刻化する人手不足がある。8割以上が人手不足でストレス独立行政法人労働政策研究・研修機構が昨年末に発表した調査結果が興味
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