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雇用とジョブ型に関するu310のブックマーク (2)

  • エピソード - 視点・論点

    「建築界のノーベル賞」と言われるプリツカー賞を受賞した山さん。世界中で調査した住宅を紹介しつつ、コミュニティー作りを意識した建築を行ってきた思いを語ります。

    エピソード - 視点・論点
    u310
    u310 2022/11/11
    "本当に「ジョブ型」を導入するというのであれば、まず何よりも企業は今まで当たり前だと思ってきた強大な人事権を放棄する覚悟が必要ですが、そんな覚悟のある企業はどれくらいあるでしょうか"
  • 日本は「正規雇用の解雇が最も難しい国」?

    欧州経済 2014 年 3 月 18 日 全 6 頁 日は「正規雇用の解雇が最も難しい国」? EU と比べて雇用保護が厳しいわけではない。労働市場の二極化が問題 経済調査部 研究員 矢澤 朋子 [要約]  日では「国家戦略特別区域」の指定が迫りつつある中、規制緩和の柱である雇用に関 する議論が活発化している。「解雇特区」などと表現され、正社員が解雇されやすくな るとの批判も多いが、OECD の指摘を引用して「日解雇が最もしづらい」と規制緩 和の必要性を説く意見もある。OECD は以前から日の正規雇用に対する雇用保護が極 めて強いことを繰り返し指摘し、 是正するよう勧告してきた。 しかし、 日当に 「正 規雇用の解雇が最も難しい国」なのだろうか。  報道などでよく取り上げられる、OECD の EPL 指標(雇用保護規制の強さを測る指標) によると、日は正規雇用に対する保

    u310
    u310 2022/10/27
    "「正規雇用の解雇がほとんど不可能」ということではなく、それが正規/非正規の大きな格差を生み出していること、そして格差を是正する規制がないことを問題視" "非正規から正規への移行は非常に限られ~新卒一斉"
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