名古屋市就労訓練事業の推進モデル事業として、「なごや就労支援推進プロジェクト」が１１月２６日に開催した講演会＆研修会の実況のまとめです。 「中間的就労が企業を変えた」というタイトルに偽りのない、とっても驚きに満ちた内容です。ぜひお読みください。 ・日時：２０１４年１１月２６日（水） 続きを読む
ISFネット渡邉幸義氏講演「中間的就労が企業を変えた〜人材価値を最大化する取り組み〜」
名古屋市就労訓練事業の推進モデル事業として、「なごや就労支援推進プロジェクト」が１１月２６日に開催した講演会＆研修会の実況のまとめです。 「中間的就労が企業を変えた」というタイトルに偽りのない、とっても驚きに満ちた内容です。ぜひお読みください。 ・日時：２０１４年１１月２６日（水） 続きを読む
2万2000人強の障害者を雇用するサムハル：日経ビジネスオンライン
約2万3000人いる従業員の2万2000人強が障害者という企業がある。スウェーデンのサムハルだ。「社会の会社」という意味を持つ同社は、「障害者のためにもきちんとした仕事を提供し、社会を支える側のメンバーにする」という崇高な理念のもと、政府が1980年、100％出資して設立した。今やサムハルから派遣される従業員を受け入れているのは家具大手のイケアから中小企業まで様々。しかも毎年1000人以上がサムハルを卒業して転職していくという。このほど来日した初の民間企業出身のCEO（最高経営責任者）にその経営の考え方を聞いた。 （聞き手は石黒 千賀子） サムハルでは、あなたが初めての民間企業出身の経営者だと聞きました。なぜサムハルは民間企業から経営者を招いたのでしょうか。 ロンゲガード：サムハルを取り巻く環境が大きく変化しているからです。ご存じの通り、サムハルは政府が100％所有するいわば国営企業です。
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