記事へのコメント34

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    dokumenta
    dokumenta 池田氏のいう「雇用」には「正社員以外」も含むようだが、それって「雇用」なのか? 「非正規雇用」という用語自体の形容矛盾を意識すべき。

    2009/02/25 リンク

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    mitahiroshi
    mitahiroshi この手の論理(解雇規制なくして雇用を確保)は判り易いし、確かに(池田の言うのと逆に)短期の対策になりうるかもしれない。しかし、結局は不安定労働の層を増やすだけ。彼には法制度、政策的観点がまるでない。

    2009/02/20 リンク

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    Tetsu3
    Tetsu3 雇用問題まとめ。池田さんが常々言っていることを纏めたもの。

    2009/02/18 リンク

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    sarutoru
    sarutoru →さらに言えば、問題は世代間格差に帰結する集団帰属優先の遺制的制度群

    2009/02/12 リンク

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    ahmok
    ahmok 新卒採用慣行は日本の「伝統」だよね?

    2009/02/03 リンク

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    atasinti
    atasinti 総じていえるのは、雇用の削減を阻止する短期的な「雇用対策」は、生産性を引き下げて雇用の喪失をまねく場合が多いということだ。大不況で成長率がマイナスになっているとき、パイを公平に分配する問題ばかり議論するのは、沈んでゆくタイタニック号のデッキチェアを奪い合うようなものだ。一時的に「需要を喚起」しても、潜在成長率が上がらなければ、景気対策をやめたら元の木阿弥だ。本質的な問題は、生産性を高めてGDPを引き上げ、雇用を創出することだ。分配の公平は、それとは独立の問題である。

    2009/02/02 リンク

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    katow
    katow >不況で成長率がマイナスになっているとき、パイを公平に分配する問題ばかり議論するのは、沈んでゆくタイタニック号のデッキチェアを奪い合うようなものだ。

    2009/02/01 リンク

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    s_mori
    s_mori 池田信夫

    2009/02/01 リンク

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    umeten
    umeten もういいよ、みんな考えるな。死ねばいいのに。

    2009/02/01 リンク

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    Dursan
    Dursan 相変わらず供給が飽和していることを棚上げした空論ですね。一つ一つは確かに正しいのだけど、解決にむずびつかない不思議。/相変わらずノビーのコントロールで信者だらけのコメント欄は気持ち悪いっす。

    2009/02/01 リンク

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    f6731713
    f6731713 後で読む

    2009/02/01 リンク

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    T-norf
    T-norf 偏りはあるけど正論。ただ、今このタイミングで何をすべきかは良く考える必要があると思う。

    2009/02/01 リンク

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    guerrillaichigo
    guerrillaichigo 1~11には同意するが、ここには納得できない、「一時的に「需要を喚起」しても、潜在成長率が上がらなければ、景気対策をやめたら元の木阿弥だ。本質的な問題は、生産性を高めてGDPを引き上げ、雇用を創出すること。」

    2009/02/01 リンク

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    SyncHack
    SyncHack 規制強化は問題を見えなくするだけで解決はしないだろうね。既得権者の席の奪い合いが目立つのはパイが増えていないからだろう。日本語を捨てて中国語か英語を母国語にすれば(ry。

    2009/02/01 リンク

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    u--san
    u--san 「世代間格差」「中高年のノンワーキング・リッチが…」、その中高年は若者の親なんじゃないの?親世代から取ってその生活が苦しくなったら、個人的に面倒みる必要が増えちゃうんじゃないの?

    2009/02/01 リンク

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    odd991
    odd991 中高老年が若者を扶養するのか、若者が中高老年を扶養するのか、あるいはフラットな扶養?

    2009/02/01 リンク

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    iroiroattena
    iroiroattena 学者のクセになんでコピペまとめなんだ。信夫さんのオリジナルが無い「本質的な問題は、生産性を高めて、雇用を創出すること」わかってんじゃん。順番考えろよ。クビにする方が先じゃ。就職先がないよ。

    2009/02/01 リンク

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    raitu
    raitu おそらく個人意見というよりは、経済学のメインストリームを切り取ったまとめっぽい。さて、池田さんが大学教授という既得権益にいるわけでもあるが。

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    takuya-itoh
    takuya-itoh "雇用の流動化は「日本の伝統を破壊するものだ」といった議論があるが、これは歴史的にも誤りである。""大企業で長期雇用が一般的になったのは1960年代以降である。"

    2009/02/01 リンク

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    RRD
    RRD 「過剰な失業給付は失業率を高める」実際のところ俺は失業者なんだが、周りを見てると職探しのインセンティブは失業給付には関係ない。動く人は「無職は恥ずかしい」という世間的な圧力で動かされている。

    2009/02/01 リンク

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    okemos
    okemos 「分配の公平は、それとは独立の問題」。教科書的にはその通りだが、分配の公平を独立に取り出して議論し、さらにそれが政策となる現実的な可能性を考えてみれば、こういう主張の薄っぺらさが分かろうというものだ。

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    elm200
    elm200 これはよいまとめ。しかし池田先生は身体を張ってるよな・・・。僕はまだここまで戦闘的になれないです。

    2009/02/01 リンク

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    suzu_hiro_8823
    suzu_hiro_8823 まぁ、いい加減頭を切り換えてほしいんだよね。『落ちないようにする』から『落ちても大丈夫』へ。/いうなれば救命胴衣や救命ボートを人数分用意するのではなく、もう一つの客船を用意するようなそんな奴(無理かw

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    ozniram
    ozniram 前提条件として副業禁止規定の解除、社内教育を社外で通用するようにするとか、いろいろやらないと裸でほうりだすことになる

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    m_yanagisawa
    m_yanagisawa 8.中小でも長期に雇用している、と思ったら9.か。なるほど。

    2009/02/01 リンク

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    marupin
    marupin 大衆に嫌われると商売にならない大メディアでは報道できない主張を読めるネットに感謝

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    niceniko
    niceniko 「ブラックリストに入ってますよ」納得。

    2009/02/01 リンク

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    arrack
    arrack だから池田はまず自分から非常勤講師になれ。/つまらない講義を延々とされると学生が迷惑なんで大学教授とか簡単に首きれたほうがいいよね(笑)

    2009/02/01 リンク

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    ahahasasa
    ahahasasa ずっと何もせずここで働けると思っているのが間違い。不断の努力で生産性の向上に努めましょう。

    2009/02/01 リンク

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