低価格・低賃金なのに過剰サービス - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

話題のワタミ労災事件に関連して、興味深いブログの記事がありました。 http://d.hatena.ne.jp/Lacan2205126/20120222/1329895239（『ブラック企業と旧日本軍』(ワタミ化と東南アジア化)） ・・・それは低賃金、長期労働なのに現場の労働のモラルハザードが起きていない点である。それどころか賃金低下、サービスの価格低下に反比例するかのように神経症的にサービスを特化させている印象すらある。これはわが国外食産業で象徴的だ。 ・・・しかし我が国の外食産業サービスは独自の進化を経ている。低価格化の価格競争に勝つため、さらに物的コストを必要としない従業員の『お客様サービス』を上乗せして対抗しようとする。その結果、低価格・低賃金なのに過剰サービスという単純な行動ファイナンスでは解析不能な現象が起きているのだ。何故、解析が不能なのかというと『従業員のモラルハザード』

[takayan]

「仕事がないのにクビだけ守ろうとばかり考えるのではなく（転職市場の流動性を確保しつつ）、（被雇用者が肉体的・精神的健康を守るために）ものを言ってもクビを切られない解雇規制の方がずっと大事」ですね。

[doramao]

オレはこんなに頑張っているのにアイツは・・・と謂う感じを上手く利用するシステムが自然に形成されちゃった感じがあるんだよね。。

[toronei]

終身雇用が崩れて、その終身雇用の労働者の利点は失われ、経営者の利点だけが残った。

[Midas]

レジ打ち主婦に至るまで1億総アーチストなのが勘違いセレブ社会。これを可能にしたのがネット(誰もが発言の機会)。客観的視点の喪失で何が損得か判断できなくなってる。社会は完全にアトム化した。これでは解決しない

[NATROM]

なるほど。納得できた。日本の医療業界も似てるかも。大学医局は「メンバーシップ型の社会」だった一面があり、研修医が低劣な労働条件で働くのも長期的にはペイしていたのかもしれない。

[niuniuniu]

もし終身雇用を確約する企業があったとしたってブラック企業並みに働かされたら元なんか取れてない気がする。仕事が趣味の人ならともかく。/見返りが少なくても定時で上がれる会社の方がいいです。

[mikanyama-c]

"「社長島耕作を夢見る係員島耕作」が特定の時点ではブラックに見えるけれども長期的にはディーセント（でありうる）な働き方を自発的に受容するという精神構造を生み出したと見るべきで、"

[nagaichi]

「ブラック企業」が括弧の取れたアカデミックタームとして取り扱われるのか気になるこの頃。

[enderuku]

人を殺し始めたらもうブラック会社じゃなくてシャドウカンパニー（現地人を殺しまくる民間軍事会社的な意味で）じゃないか

[zakinco]

『大企業の正社員は、ずっとメンバーシップ型の雇用システムの中にいました。そこでは、会社の言うとおり際限なく働く代わり、定年までの雇用と生活を保障してもらうという一種の取引が成り立っていたのです。』

[teajay]

20120214｜いわゆるブラック企業型勤労意識の源泉についての考察

[NOV1975]

これ読んでなかった。昨日のワタミの件の原因分析が事前になされていたｗ

[lochtext]

＞『従業員のモラルハザード』という低賃金長期労働に対して諸外国では不可避に起こるべき事態が、我が国では全く起きていないからである。　ついに本邦でも起きてきてしまいましたね。正常反応というべきか。

[chlono]

「義務だけ正社員」｜将来の保証なんて既に無いのに、求められることばかりが肥大化している。そりゃ破綻するに決まってる。でも破綻した個人は切り捨てるばかりで、誰も救い上げてはくれない

[hungchang]

将来を保障された社畜はブラックではない。保障もなく自由もないのに、経営者の理念を共有させるベンチャーこそブラックじゃないか、と。ただ前者の保障も揺らいできている。NOを言うことが解決になるとも思えない。

[hiroomi]

「非正規は非正規だけ、正社員の働き方は正社員の働き方だけと別々に議論されています。あちこちで起こっている矛盾がばらばらに議論されています。」

[kusugaoka]

世の中で、あるシステムがある程度長期間維持されているとしたら、それは両方がそれによって利益を得ているから

[kj-54]

「見返り型滅私奉公」、ものを言ってもクビを切られない解雇規制の方がずっと大事だということを目先で労働法が踏みにじられているからといって、ミクロな正義を労働者が追求することは、愚かなことだと思われていま

[chateaudif]

おお、そなたよ、見返りなき愛は尊い！

[tikani_nemuru_M]

「中世の封建道徳は互酬性がベースだが、明治の軍人勅諭・教育勅語あたりは無制限で一方的な臣民の義務となってしまった」旨を法社会学者の川島武宜がいっていたのを思い出した。

[nebokegao]

現在の「ブラック企業」現象について。よい記事

[kiyo_hiko]

日本の労働観は迷走の歴史って感じ

[neco22b]

「文化論的説明」は、こじつけとかあって思考停止にも思える。こじつけなら”旧軍は海外進出を志向した。戦後、日本が海外貿易で躍進したのは先進的旧軍のおかげ”とか言えそうｗ

[amamiya1224]

あーなるほど…終身雇用という社会契約のない滅私奉公＝ブラック、か。／低価格・低賃金なのに過剰サービス: hamachanブログ

[arajin]

「会社の言うとおり際限なく働く代わり、定年までの雇用と生活を保障してもらうという一種の取引が成り立っていた」

[SasakiTakahiro]

日本人の精神性は家父長的な村社会構造に根ざしている。

[tomato_house]

軽く読んだ

[blueday]

「ブラックか、ブラックでないかというのは、実はスナップショットを写しただけではわからない...職業人生全体を通じて、ちゃんと元が取れるかどうかが問題」。でもスナップショットブラックもできれば勘弁でござる。

[indication]

期待しているのは安定感。病気にならない程度に頑張れと言うことか

[myogab]

「若い内の苦労は買ってでもしろ！」の教訓が利得であった時代とそうでない時代と。こういう価値観の捻れと二律背反な集合こそ、敗戦の経験から学ぶべき事だったのに、まんま繰り返している歴史の無力。

[pikio]

処方箋あり

[You-me]

終身雇用がなくなっても残ったもの

[ashigaru]

「落ち着いたことが、「社長島耕作を夢見る係員島耕作」が特定の時点ではブラックに見えるけれども長期的にはディーセント（でありうる）な働き方を自発的に受容するという精神構造を生み出したと見るべき」

[physician]

ふーむ