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    efcl 技術を教えるコミュニケーション

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    alastor914 “ほめて伸ばす”

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    yellowpad 優れたコーチになるために。「教える」ことはコミュニケーションから始まる。伝えたことではなく伝わったことがコミュニケーション。

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    snowlong “ 簡単にできる要素に分解してください。 簡単に出来ることは教えるのも容易です。 出来たならば、ほめて、次のことを教えます。 最終的に、目標の技術ができるようになればいいのです。”

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    ikasamak503 ]

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    tbpg ゴールを明確に。達成のサイクルを小さくし、都度報酬(褒め)で支援する。これをうまくやっているのがゲーム。

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    papiro 新人教育担当になる機会が多いから読む

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    t-wada
    t-wada 教えるのも「スキル」なんですよね。渡辺さん、趣味のスノーボードでも教育者なのは凄いな。『ソフトウェア職人気質』は良い本だった。

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    miki_bene 参考になる

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    ezmi4 これから学ぶことばかりだから

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    sakamata
    sakamata PCの基礎的な講師やコーチをやって来た立場からすると、全てが全くその通りだなぁ。と感心することしきり。興味を持ってもらう、達成感を持ってもらう、面白ってがってもらったらこっちのもの、後は勝手に学んでく。

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    tick2tack
    tick2tack ティーチングとの違いはなるほど。違いを意識しながら読むとコーチングとは何かがより覚えやすく感じるわ

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    peterpansyndrome コーチングしたいと思える人にしっかりと時間を投入できるような環境に憧れるわん

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 優れたコーチになろう。

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    fumisan 標題(章立て)だけ!ざっと眺めて微妙な気分に

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    gcyn
    gcyn 生徒が本人にもその状況にもいちいち無意識に否定的なときとかどうするんだろうなー。それでも肯定する出来事はあるだろうけど、そのあとすぐ止まっちゃうと思うんですよね。長丁場で付き合えばやりようあるのかな。

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    yuicuts
    yuicuts AIが発展してきて教えるってどういうことか再定義する必要がある。本当は鍛錬なんだけど、いかにしてコミュニケーションというもので鍛錬をより最適化できるか

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    S64
    S64 すごく参考になりました

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    dazz_2001
    dazz_2001 優秀な選手より優秀ではなかった選手の方が、入門者には良いコーチになりやすい。意識(苦労)しないで技術を習得してしまうと、人に対して理論的に言語化して教えられない。

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    fosanafo 教えることにはコツがいりますよね。参考にさせていただきます。

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    masato30 この技術はどこも供給不足

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    magi00 参考になる

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    yoiIT
    yoiIT コーチングについてコーチングしてくれる人がいないと中々できない

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    psfactory 教えるという技術 | Developers.IO

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    koogawa 大事な技術

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    zomy マイクロマネージメント的なお話。

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    spritchang
    spritchang 教えることが好きだという原点から導き出された教えるという技術 良記事

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    kakku22 素晴らしい.副業でやってるコーチングに活かせることが多い

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    emiya726 これは本当に同意

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    masaru_b_cl サポートについては、「介護」はだめだけど「介助」は大いにした方が良いという立場。0->1で悩んでいる時間がもったいない。1->100で悩むのは大いに結構。

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