大企業における20/80の法則 - Thoughts and Notes from CA

梅田さんの"「好きを貫く」ことと大企業への就職"というエントリーを読んだ。梅田さんは古典的な日本の大企業を想定されて書かれているので、私の所属する外資系大企業は少し趣が異なるが、私も少しは大企業経験者なのでいくつか思いつくことをコメントしてみたい。 まず、大企業を論じる場合、梅田さんのエントリーのように勤める人の特性を一まとめにするのは少し無理があるように思う。というのも大企業も例にもれず、20/80の法則は当てはまり、所属する人は、「上位20%の人」と「それ以外の80%の人」の2つの集団に分類され、なおかつこの2つの層が存在することを受け入れることが大企業で働くということだからだ。私の感覚でざっくり両者の特徴を書くと下記のような感じ。<上位20%の人> 売上・利益の80%を生み出す 戦略・組織・プロセスなどの大企業の歯車の仕組みを作り出す 「潤沢なリソースを活用し、大きな仕事を思いっきり

[J-Dog]

所属する人は、「上位20%の人」と「それ以外の80%の人」の2つの集団に分類され、なおかつこの2つの層が存在することを受け入れることが大企業で働くということ

[keepfine]

上位２０％以外の人は「安定した生活基盤の確保、そこそこの仕事のやりがい」に大企業への所属意義を求める。上位の人は達成した成果から生み出される利益の大半は、自分の懐にいかず組織にぶら下がる人に搾取される

[meupho]

わたしは80かな。

[webmarksjp]

仕事のやり方

[mlhshino]

会社を成長させる上で意識すべき事を改めて考えた。この辺り、Google はうまいと思う。

[daisukebe]

大企業税とそれに耐えられるか。長い視野で考えたら耐えられないだろうな

[maki_lax]

大企業も例にもれず、20/80の法則は当てはまり、所属する人は、「上位20%の人」と「それ以外の80%の人」の2つの集団に分類され、なおかつこの2つの層が存在することを受け入れることが大企業で働くということ

[raitu]

SOX法が施行されて官僚的仕事が加速度的に増大すれば、ベンチャーが増える流れになるのかもしれないね。「ハッカーと画家」でいうなら、官僚仕事は富を生まないのになあ。

[yoshiii]

へー。蟻の巣の構成と同じかも？

[blackdragon]

　大企業って言ってもいろいろあるし、その中の人もいろいろあるという話？

[yhara]

コメント欄："～採用をしていて、この４つがある人はまず絶対に日本の企業を辞めないですね。"

[kkobayashi]

ガースナー・・・

[FunnyBunnyDizzy]

20:80の法則 / 大企業への向き不向き考察

[bull2]

コメントが秀逸「この４つがある人はまず絶対に日本の企業を辞めないですね」

[Nao_u]

「前者について言えば、SOX法施行以降、飛躍的な上昇を見せており、本エントリーでは詳述しないが、後者の要素とからまりスパイラルに上昇している点がなんとも物悲しい。」

[hamasta]

分業、分業、分業、、、と10回唱えてみよう。ベンチャーが大企業に勝つには。。

[hiby]

2つの税金。

[yohei]

同意

[pho]

こっちの方がしっくりくる。うちの部署はぶら下がる余地ないけど

[k-takahashi]

　『そういう人は見ないようにする以外ソリューションはないのが現実。』ぶら下がっているだけならいざ知らず、邪魔する方に回る人がいるからなあ・・・

[ryozo18]

こっちのほうが具体的だなw