非正規にテレワーク認めない企業・役所 「情報漏えいの恐れ」と言うが 国は違法と指摘 | 毎日新聞

新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受け、テレワーク（在宅勤務）が推奨される中、企業や役所で非正規の社員や職員のみテレワークが許されないケースがある。4月1日から正規、非正規雇用の待遇差をなくす「同一労働同一賃金」の導入も始まっており、厚生労働省は非正規というだけでテレワークをさせないことは違法だと指摘している。【藤沢美由紀/統合デジタル取材センター】

[deep_one]

いつも思うんだが、派遣が本来の意味（不足の労働力調整）で使われているならこの状況下では仕事が入らないはず。派遣が「通常の労働力」として使われているのが根本的問題。

[a446]

その労働者が非正規だから情報漏えいを恐れてるの？正規なら安心なら正規でいいんじゃないの

[negi_a]

契約社員してるんだけど、社員が在宅勤務になったもののわたしには端末も携帯も貸与されておらず依然出勤しており、在宅勤務者のフォローをしているともやもやする

[buu]

まだ正規、非正規って言葉を使っているんだけど、無期雇用、有期雇用に変えようぜ。雇用期間が限定されているかいないかの違いなんだよ。サッカー選手や野球選手を非正規とは言わないだろ？言葉のイメージ、大切。

[gogatsu26]

“4月1日から正規、非正規雇用の待遇差をなくす「同一労働同一賃金」の導入も始まっており、厚生労働省は非正規というだけでテレワークをさせないことは違法だと指摘”

[shag]

この場合の "情報漏洩の危険性がある" は、俺は何の知識もないし責任も取れないから現行ルールを変えられない。の意。

[bronson69]

派遣社員は契約内容通りの仕事しかできない（命じてはいけない）ので、在宅勤務をしてもらうには派遣会社との契約を見直す必要がある。やらずに在宅させたら違法。給付金同様、手続きを嫌がる会社はあるだろうね。

[findup]

派遣契約の見直しを面倒がって派遣は通常出勤、って会社は多いと思う。うちもそう。社員はテレワークやってるけど派遣には時差出勤も何も許されてない。派遣を見て見ぬふりしてる間に収束しないか狙ってるのだろう。

[sny22015]

派遣元の人材派遣会社の指示でそうしてるのと、派遣先が認めてないのと両方ありそうだが

[neco22b]

そもそも派遣の常用は禁止すべき。一時的な休職の変わりならいいが。派遣の給与は正規より高くするよう強制しろ。今のままだと現代の奴隷制度で企業に便利に使われるだけ。

[karkwind]

あ、違反だったんだ。これは、いいこと聞いた

[k2wanko]

正社員だからOKみたいなゆるゆるポリシー運用を改めない限り改善されない

[koroharo]

これどこの弊社だ。

[delphinus35]

うおー、このオフィス全員アーロンチェア使ってるじゃん！どこの企業だろう。

[georgew]

こういうの全部社名とか晒し上げでいいよ。

[cl-gaku]

普段からそんなやつを働かすなよ

[torish]

とはいえ、セキュリティ環境整備されてなかったら、がっつり情報が漏れ出すところも出ちゃうよな。

[xlc]

派遣社員は正社員のガス抜きのためにいる。待遇を同じにしてはガス抜きにならない。

[A1riron]

情報漏洩するかどうかはVPNとかシステム上の問題で、単にBCP対策がなってないだけで正規非正規関係ない。とっとと雇用契約書結び直してPC貸与すればいいだけ。ていうか派遣社員もこんな派遣先で働くからつけ上がられる

[ginga0118]

だいたい漏らすのはITリテラシーのないぬるま湯に使った正規社員。

[BRITAN]

“4月1日から正規、非正規雇用の待遇差をなくす「同一労働同一賃金」の導入も始まって”ることすら知らない経営者はくたばった方がいい

[yujimi-daifuku-2222]

"厚生労働省は非正規というだけでテレワークをさせないことは違法だと指摘している。"/これ全然露出が少ないので、新聞、テレビで繰り返し報道すべきでは。

[l__LINE__l]

違法なら訴えたら100%勝てる

[questiontime]

「人の接触を8割減らせ」が至上命題なら、テレワークが認められないが故に非正規労働者を出社させてる企業の社名こそ公表されるべきじゃないのか？

[ht_s]

在宅する側だけど派遣の人は毎日出てきてるのに社員は代わりばんこに出てるので、こっちとしてももやもやする。絡みのある他部署は業務的にテレワーク無理だったりもするし。

[kaz_the_scum]

非正規雑魚労働者だけど、もう1か月以上フルリモート勤務している。社外持ち出し用のPCを業務PCとは別に貸与されたので、それで作業してる。派遣をゴミのように扱わない派遣先の温かさを感じる。

[nenesan0102]

全部竹中が悪い

[tzt]

契約どうこうは言い訳にならんよ。やるべき仕事をサボってるって自白にしかならないからそれ。そしてそのツケは派遣社員とその家族と社会へ丸投げ。反社会的行為だよ。

[SaYa]

派遣元と相談になるよね。どーすんだろこれ。

[atahara]

「4月1日から正規、非正規雇用の待遇差をなくす「同一労働同一賃金」の導入も始まっており、厚生労働省は非正規というだけでテレワークをさせないことは違法」

[differential]

正社員が情報漏洩しないと思ったら大間違いよね笑

[knok]

違法だと断定できるようになったのはよかった

[strangerxxx]

情報漏洩云々で自宅待機でも仕事がないから僕は明日から通常勤務に戻されます！！！

[petitcru]

これで事業所で感染したら労災になるのかな？

[Dursan]

これベネッセの事例があって一筋縄ではいかない気がするのです、表向きはね。本来無期にするか金積めよって話なんですがいきなり正論で殴り掛かっても相手が死んじゃうだけなんで

[chinachang]

職場が割と早い段階で全従業員に在宅勤務推奨になって、当初はありがたいけど大げさだなぁと思ってた。…が、今となっては大正解で感謝だわ。

[tetzl]

問題のある運用で是正されるべきなのは心底同意なんだけど、「同一労働同一賃金」は「職務の内容、職務内容・配置の変更範囲、その他の事情が待遇に対して均等or均衡か」なのでその線で直接適用できるのかな…

[binbocchama]

これで派遣が感染した場合、会社の責任はどうなるんだろう？正社員と派遣のセキュリティの差を合理的に説明できないとダメなのでは？

[kumanomiii]

これは厚労省がきっちり企業側をシメてほしいところ。

[warauashi]

情報守って命守らず