いわゆる「空求人」問題について

昨日の深夜、いわゆる「空求人」問題（実際には採用動機がないにもかかわらずなんらかの理由で求人行動を行う企業や組織の存在）は、学生や外国人留学生がハローワークなどを利用することで、新卒市場でもこれから問題になるにではないか、という僕の問題提案をうけて、いろいろな方から情報を提供いただいた。以下は特に分析をしたり、その裏付けをするわけではないが、いくつかの情報や意見を集約。 特に重要なのはこの空求人問題を分析レベルまであげた岡田靖さんの論説の存在である。岡田靖「構造的・摩擦的失業は4％のあるのか？」（日本経済ウィークリー2002年5月）がその論文である。その中で岡田さんは、以下のように指摘している（この論文を再び指摘していただいたのは@kmori58さん）。 実は、公共職業安定所の世話になった人々から聞いてみると、求人を出しながらいつまでたっても実際には採用しない企業は少なからず存在すると言う

[takkeb]

話半分でよい

[kmori58]

一連のCSFBの記事は早いとこサルベージしておきたい。いつまでもweb.archive.orgではね。

[API]

俺なんて昔ハローワークで応募した後企業側から面接日の連絡が入る予定だったのに連絡がなかなか来なかったのでこちらから電話したらそこで断られた事があったよｗ最初から人を雇うつもりがなかったみたいだなぁ。

[nizimeta]

“また一部では公共職業紹介所の過剰な正当性をこの不景気にかこつけて狙う勢力もあり、そのような勢力から「雇用のミスマッチ」が今般の労働問題の真因であるような誤った情報が垂れ流されているのも実情”

[ueshin]

補助金狙いのために空求人を出すか。インセンティブが求人を出すことだけで、人を雇うことでも育てることでもないことに向かう。

[tdam]

求人倍率の嘘。"補助金狙い"を締め出す制度面の改善を願う。

[m_nagase]

ハロワで半年ROMってたら分かるよ

[goldhead]

「空求人」←仏教用語にしか見えない。

[instores]

知人を採用するときでも条件があえばハロワ経由で採用すれば補助金ゲット

[sander]

「ハロワに求人出して補助金もらいましょ」まではよく見るのだが、当然のことながら採用前提で空求人まで踏み込んでた話はちょっと記憶にないが何かあったかもしれない。