ビックカメラがエンジニアを数百人規模で採用しIT子会社を設立するがその理由が「給与の問題でそのままエンジニアを採用するのが厳しいから」らしい

リンク 日経クロステック（xTECH） ビックカメラがIT子会社設立しエンジニア数百人採用へ、内製に舵切りDX推進 ビックカメラが今夏をめどに新会社を設立し、数百人規模のITエンジニア採用に乗り出す。ビックカメラと異なる人事制度を取り入れ、ITエンジニアの市場に合わせた給与体系や勤務形態を用意する。デジタル戦略の推進へ社内でエンジニアを抱え、システム開発の内製に大きく舵（かじ）を切る方針だ。 30 users 734 あんどぅ @integrated1453 経済ニュースアプリの泥水と味噌卵麺をすすりながらコストコンシャスなSREに取り組んでいます。 Incident Response Meetup運営/JAWS-UG SRE支部運営/インフラエンジニア/AWS CDK/エンジニア採用/アニメ/2児の父/経済ニュース/資産運用/蒙古タンメン中本/サウナ docswell.com/user/

[sakikun0327]

トプコメにあるように出てる画像は今の給与体系で新会社はもっと高い書き方をされてると思うんだけど、これと違う捉え方する人結構多いな

[pascal256]

元々、多くのユーザ系企業が本社と給与体系を変えるために出来てるけれど、下げるためじゃなくて上げるために使うのは今っぽい？

[maninthemiddle]

IT革命初期にもそうやってユーザ子会社が沢山できたけど、大抵は本社より待遇低いよね…

[muchonov]

情報子会社ってスキーム自体は昔からあったけど（安く採用→本社業務の開発受託→あわよくばパッケージ化して外販→独立採算だ、外の仕事取ってこい！）、その頃とは目的が真逆になってるのがおもろいね

[SundayIsEveryday]

給与体系を分けるために別会社を設立する話を聞くと、ITエンジニアの給与に比べて他エンジニア(エレキやメカ、組込みのソフト等)の給与がかなり低いけど、そんなに需要や価値がない？って常々思う。ひがみです。

[GARAPON]

親会社の縛りがつよい某巨大it企業も高給エンジニアを採用するための孫会社がある。日本企業の給与体系はフレキシブルさがないのが今後本格的な足枷になってくるな

[runeharst]

給与安くするために子会社設立？ってくらい安く見えるのだが…ところで本社の給与はこれより低いの？

[cardmics]

他の社員の手前、エンジニアの給与だけ高く設定できないのはなんとなくわかる話。子会社設立で全員が幸せになるなら良いのでは？

[nibo-c]

単純に考えると給料高くするためと思うけど、わざわざ沖縄に子会社作って親会社より安く雇ってるところも知ってるのでなんともいえん。

[migurin]

僕も転職で、そのお給料だとウチだと課長なんで、1デザイナーにその額は出せないな……って言われたことあるよ。

[geopolitics]

トヨタがその例だが事務とプロ野球選手の給与の差みたいな感じになる。

[deep_one]

載ってるのは「社内SE」の募集だから「これでは人が来なかった」価格なのか。

[send]

既存が370～540だと確かに無理だろうな

[zorio]

ビックカメラのサイトから購入履歴は辿れるのに、そこから修理の申込みができないとか微妙に不便なので頑張ってほしい。

[Rinta]

200万ぐらい間違ってると思う。この金額で人集めて、SESでもやるつもりなのか？

[akymrk]

“給与体系の異なる別会社設立 「優秀な人にはその分しっかりお給料払う」という普通のことが難しい日本ではこういうソリューションがあるのか。”

[mohno]

「それでも年収370～540万なのが泣けるほど悲しいけど。本社側いくらやねん」/管理職も含むとすると、それでクラウド使って内製するのって、どんな人なんだろう。

[shoh8]

テックに金出すのは歓迎。評価基準も整備するには既存の企業体じゃ合わないよ

[YUKI14]

警視庁だか警察庁だかがセキュリティエンジニア志望者に交番勤務強制するニュースが以前あったけど、それよりよっぽど人道的で合理的な施策では？

[diffie]

特に小売はIT子会社つくりがち。少なくとも15年前からあるね。給与上げるとその分職位もあがるため、ITエンジニアは全員100万円までの決裁権あったりグリーン車乗れたりとひずみが出るので、別会社にして規定分けると。

[yuno001]

給与体系はこれでなんとかなるけど、組織が分かれる事による課題は大きいと思うんだよなー。どう手を打つんだろう。

[queeuq]

別会社を設立って書いてるのにビックカメラの求人を見て納得するんじゃなくてそれでも安いとか言ってるのおっちょこちょいなんて生易しいものじゃないな

[nicht-sein]

そうやって出来た子会社が親会社の仕事が無い時にも売り上げをたてるために人材派遣を始めたのがSESの走り、みたいな理解をしてる。歴史は繰り返すのか？

[quiz826]

これで高くしてるのか

[POTPOTATO]

大抵の小売は低賃金、長時間労働、サービス残業の常態化、それなりの肉体労働と四拍子揃っています。飲食もそういうところがありますが、誰にでもできる代わりに長くは続けられない仕事ですね

[NOV1975]

子会社だけど本体より給与高くなるって奴か。

[retire2k]

金融系でトレーディング専門職の人はそういう扱いでやってた記憶がある。どんどんやれ。

[sasayuki]

そりゃそうだろ。よくある話。

[yakudatsujoho]

安っす

[augsUK]

小売は人手不足でも業界標準の給与を低く抑える談合状態になってるから、そこは崩したくないんだろうな

[steel_eel]

エンジニアの給与がガンガン上がってて、その他のポジションと整合性取れなくなってきてるんか。

[vuy]

福利厚生や年休やらの調整の方が面倒だから別会社化というのはまあある話。

[ext3]

安く雇うためにやっとるんちゃうん？

[YN0001]

エンジニアの子供住居手当を別部署から不公平だと言われカットしたらエンジニアが辞めた、みたいな話が流れてきたがそれ?

[sambmetta]

コメントする前にまず自分の給与明細を見てください。

[t-tanaka]

昔は金融機関がITシステム要員に本社社員と同じ給料払いたくないからIT子会社つくったもんだが。時代は変わったなあ。うむ。

[solidstatesociety]

フタをあければ人材派遣会社ということも

[bk246]

店舗社員を子会社化するんじゃないんだ。コレやるとモチベ下がるから、愛社精神の必要無い高給与エンジニアを別会社化するのは理にかなってるね

[ginga0118]

安すぎる。

[bml]

運用するエンジニアが大半で、開発するのは数少なそう。開発は他所と協業じゃないかな。