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    luspha
    luspha 失われた20年の原因を考えた時に, 日本型の硬直した雇用制度(≒正社員過保護)がその重要な要素の一つであったのはまず間違いない "住居手当を支給されなくなる正社員からは, 「会社側の説明は納得できない」..."

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    mutinomuti
    mutinomuti 手当切った分を等分配してるかどうかが問題じゃね?(´・_・`)うちの会社は原資増やして手当を給与にいれるって言ったのに暴言が相次いでめんどくさそうだった

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 手当廃止する前に時間外手当をきっちり支払えよ。

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    mekurayanagi
    mekurayanagi 会社保障を社会保障と勘違いしてきたことに気付いたか。

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    ripple_zzz
    ripple_zzz 物流ワイ、一連の朝日の取り扱いに怒り心頭。フェイクニュースと言っていい。やはりマスメディアは糞だ。

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    takashi1211
    takashi1211 いっその事ゴミの様な会社は全て潰れてしまえば格差是正に繋がるのでは?

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    georgew
    georgew そもそも同じ仕事やってるのに正規、非正規で待遇違うのはおかしい。同一労働同一賃金の方向は全社会で抜本的に推進すべきだ。

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    xufeiknm
    xufeiknm 非正規の手当大幅UPとセットならいいのにね。低め安定の正社員と 不安定だが高給の非正規になれば本当の働き方改革。

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    chiba1008
    chiba1008 まあ給与水準保ったまま変な手当て廃止して他を底上げするのはいいと思うけど、そうならないんだろうなあ…

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    splaut
    splaut 仕方ないか分からんが生活保護の件といい、下方修正で格差軽減と言われてもなぁ…。

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    myogab
    myogab 国策ではこれを広げるシナリオでしょ? リストラ・非正規だけに負債背負わせてきたのは政治的にアンフェアであって次は正社員の番と。中間層が同程度の痛みを味わった後に底辺と中間がタッグできれば、上層の番に。

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    quick_past
    quick_past 下に下げるのが格差是正って発想、まんま中間層ぶっとばした階層化一直線だよなー

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    shsh0shsh
    shsh0shsh 非正規に分け前行く可能性あるしいいことだ

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    tetzl
    tetzl 紙面確認したら「初任給をはじめ若い世代の基準内賃金アップ」があったとのこと。原資と配分が不明のままで待遇引下げと決めつけるのは尚早かも。ただ「よっしゃウチも」という馬鹿な経営者の下で働いてる人は注意。

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    higamma
    higamma ヤマト!今やで!いい人横取りしろ!

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    bronson69
    bronson69 こんなに簡単に不利益変更受け入れちゃうの?突っぱねればそれでええんちゃう?ストまで視野に入れて腰入れて交渉してほしい。

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    napsucks
    napsucks id:hatehenseifu 労組の構成員の多くが非正規らしいのにこの結果のようです

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    naoya21
    naoya21 副業を前提とする動きに微塵の矛盾も見られない。

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    DukeK
    DukeK 「同一労働同一賃金」を進める自民党を支持するって、こういうことだと分かってたんじゃ?

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    akira28
    akira28 労使で合意してるんならいいんじゃないですかね

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    dbfireball
    dbfireball これやると若くて優秀な人が抜けていくと思うんだけどな。リストラするより自主的に辞めてくれたほうが良いって事なんだろうけど。

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    myaoko
    myaoko 非正規の雇用自体もどんどん拡大していると感じるし、社会全体が貧しくなっていくな。長期的なこの国のいく先と、国民の幸福を考える人はもはや1人もおらず、四半期ごとの決算を見守る銭ゲバだらけの国になってゆく

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    tick2tack
    tick2tack 記事は読んでないが、日本で一番ポリティカルコレクトネスが必要なのは正規/非正規という呼称についてだよな

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    SUZUSHIRO
    SUZUSHIRO 恋の争い奪い合い

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    mmddkk
    mmddkk パイの大きさが変わらないのだから、誰かの取り分を増やせばその他の人の取り分を減らす必要があるのは当たり前。経営陣の報酬を減らしただけでは追いつかない。

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    nankichi
    nankichi こういう場合は役員手当も一律カットしないと。特に退職金。

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    sds-page
    sds-page 社員同士で争ってくれということだろう

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    sucelie
    sucelie 手当は手当であって、給料ではないだろ。

    2018/04/13 リンク

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    hahnela03
    hahnela03 今春闘ではほかにも寒冷地手当など複数の手当が削減されることになり、扶養手当は継続協議とされた。正社員には、今後のさらなる不利益変更に警戒感が広がる。

    2018/04/13 リンク

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