「ウーバー配達員は労働者」東京都労働委員会が団交命令 - 日本経済新聞

東京都労働委員会は25日、料理配達サービス「ウーバーイーツ」の運営会社などに対し、配達員らの労働組合と報酬や事故の補償などに関する団体交渉に応じるよう命令した。組合側の申し立てを認め、オンラインで単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」も労働組合法上の労働者にあたると判断した。ギグワーカーを労働者と位置づける法的判断は国内初だ。ギグワーカーを巡っては、欧米では労働者として保護するルール整備が進んで

[TakamoriTarou]

まぁそらそう。人間が指示すると指揮命令系統があるから労働者になるが、それをコンピュータシステムが指示してると言う事にするだけで労働者じゃないし指揮命令系統ないから請負契約で可とか、法律の不備。はよ改正

[hevohevo]

まぁそうよね。配達員と店舗のマッチングをうたいつつも実際の報酬や労働条件はウーバー側が決めているなら普通に雇用。使用者責任を逃れ、美味しいところだけ持っていこうなんて許されるわけがない。

[ITEYA_Yuji]

よしよし、その調子。「ウチはマッチングしてるだけ」とか言いつのって社会保険その他の負担を潜脱しようとするならずもの企業はキチっと規制していかないと。

[pikopikopan]

雇用関係がないなら、最低限日雇い保険を義務化した方がいいと思う・・

[operator]

配達員がその場で条件交渉や受注額の値上げ交渉ができないのならば、マッチングでは無いな

[kz78]

労働者を守れば守るほど、「まっとうに9時５時で働けない人」は排除されてしまうので、まあちょっと悩ましい感じはある。（深夜割増賃金とかの問題がある）

[opnihc]

労働者といっても労組法上の労働者なので団交の権利だけ。供給過多で価格が下に貼り付いてる状態で組合員だけでストライキやったところで非組合員に仕事取られるだけなので何を交渉の武器にするのか注視したい

[nakakzs]

まあそうだよね。それじゃないと労働者は全て請負にして、責任逃れる手法が蔓延することになる（このあたりの法整備もしないといけないと思うけど。フリーランス同様この手の請負型労働増えてるし）。

[jassmaz]

労働者として認めたら雇用契約を結ぶ必要性が出るので、労働不能の社会的弱者が排除されることになる。彼らはシフトの時間を守れないし、朝も起きれないし、体調もすぐに悪くなる。よってギグワークしか出来ない。

[n_vermillion]

既存の枠組の労働不能な社会的弱者を守るように根本的に法を拡張しないといけないんだな。なるほどなぁ。後、やっぱり横断的な労組が要るよなぁ。企業ごとの労組じゃダメだな。

[hrbmsz]

ユニオンの委員長は深夜の馬鹿力で構成作家だった渡辺雅史氏

[agrisearch]

「組合側の申し立てを認め、オンラインで単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」も労働組合法上の労働者にあたると判断した」

[KKElichika]

①日本は、労組法が適用される「労働者」と労基法が適用される「労働者」は射程が異なり、前者の方が広い(本件は前者に関する判断)、②欧米ではすでにUber就業者＝労働者との判決多数。労働者と認めない方がガラパゴス

[ShimoritaKazuyo]

はてな民は商売に鈍感だからわかってないようだけど、こういうのは裁判でやれるとこまでやって判決でたらそれに従うだけでいいの。その間にビジネス競争は継続中判決待って動いてないヤツはザコ扱いされるだけ。

[hatomugicha]

これ自体は労働組合と話し合うようにって命令だけでたぶん何も変わらないと思うけど小さな一歩になるのかなと思うけど出前館は時間に幅があるのに対してUberは異様に正確でそりゃ前も見ずに自転車を走らせるわなと思

[daybeforeyesterday]

うーむ

[circled]

個人事業主として配達してるという点では、最終的には赤帽みたいな協同組合化して行くのが日本では筋なのではなかろうか？

[blueboy]

　会社側　「うまいところだけ、つまみ食いしたつもりだったのに」（食い損ねた）

[ys0000]

時間を自分で決められるバイトに近く、不定期に本業が入る声優の卵みたいな職種に刺さる勤務形態だと思うので、こういうものは残っては欲しい。普通に働ける人ばかりではない。

[hatehenseifu]

ウーバー側のコメントを聞きたいもの。

[zorio]

そのうちぶつかられて怪我するんじゃないかと思うので、保険かけてほしい

[natu3kan]

現状を考えると妥当かな。裁量が多少はあるとはいえ指揮系統や勤務先の決定権はプラットフォーム側だし。日雇い労働者に近い。

[wkatu]

そらそうよ

[yomo_w5_3]

労働運動は重要/配達員より更に裁量の乏しい個別指導塾（例: https://www.trygate.com/sp/bbs/?act=detail&id=268）等の偽装請負が野放しなのを見ると、労働者の団結や、団結できる土壌が業界にあることの重要性を再認識する

[internetkun]

同じく「裁量の余地は極めて少なく、指揮監督下に置かれている」アニメーターも労働者ということとなって様々な事柄から逃げ続けている多くのアニメ会社が潰れたりしそうだな

[SasakiTakahiro]

ギグワーカーを巡っては、欧米では労働者として保護するルール整備が進んでいる。日本は欧米に比べて遅れているとの指摘があった。

[mitsumorix]

“都労委は会見で「裁量の余地は極めて少なく、指揮監督下に置かれている」と説明。”　＜契約書面ではなく実態で法律判断して、（事実上専従の）業務委託や客先常駐も一律で労働者と認定してもらいたいところ。

[strawberryhunter]

個人事業主ではなく日雇いのような関係にあるとするのだろうか。日本の労働者は基本的に時間給だけど、最低時給とかどうするんだろう。法整備が必要だと思う。

[ashitaharebare]

当たり前だろ。ウーバー側は負けを認めて。

[cafe_petit]

へえ〜!

[toro-chan]

当然の判断。ウーバー配達員は経営者ではない以上、従業員として団交する権利があるに決まってる。なお経営者が持つ(無限の)業務命令権とは別の話なので、したくない仕事を受ける必要性とは無関係。

[hyolee2]

出前館はどうしているのか

[wakuwakuojisan]

雇用契約になると受けたくない案件を拒否できなくなるので、これが本当に働き手にとって良い結果になるかはかなり微妙だぞ。本当にそういうことまでちゃんと分かっててブコメしてんのかな君たちは。

[ET777]

おーー

[sippo_des]

使ってないけど田舎にも配達員いるのかな

[soratansu]

労基法上の労働者ではないが労組法上の労働者って、日本プロ野球選手会もそうだよな（日本プロ野球選手会は2004年にストライキを実施した）

[natsutan]

採用にしても、売買にしても、うちはマッチングしてるだけという企業をなくしたい。

[nekokone1999]

文句いうやつ全部垢版

[tarodja3]

┅★★

[aw18831945]

当然の判断。「ウーバーでなんとか生活できている弱者」にこそ団交権は必要。暴走自動車に轢かれて稼働できなくなった時に事故の補償がなかったらそれこそ野垂れ死にだぞ。