マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見!サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「本業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める!
国内グループウェア市場で、シェアNo.1を誇るサイボウズ。世の中の「チームワーク」を活性化させるべく、様々なプロダクトを生み出してきました。 チームワーク。それはプロダクトだけでなく、同社のありよう全てにも関わる大事なキーワードです。今年7月に移転した日本橋の新オフィスにも、チームワークを生み出すための創意がいたるところに散りばめられています。オフィスのコンセプトはずばり「Big Hub for Teamwork」。言葉通り、チームワークを生み出すための「ハブ」である、同社の新オフィスを同社代表である青野慶久氏の言葉とともにご紹介しましょう。 新オフィス27階は社外も巻き込むハブ 東京駅から6分の東京日本橋タワーに位置するサイボウズの新オフィス。日本はもとより、グローバルなネットワークの起点として見据えた立地となっています。27階、28階の2フロアから成る彼らのオフィスは、それぞれの階に
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