研究者や研究支援者などが研究人材としてキャリアを積んでいく中で、あるいは求人機関が研究人材を募集・採用する過程で、種々のトラブルが発生し得ます。 なぜこうしたトラブルが起こるのか、事例を交えて解説します。無用なトラブルを避け、適切な求人・求職・雇用を行うためにお役立てください。
JREC-IN Portal なぜ、こんなことに！？ ― マンガで学ぶ求人・求職事例
研究者や研究支援者などが研究人材としてキャリアを積んでいく中で、あるいは求人機関が研究人材を募集・採用する過程で、種々のトラブルが発生し得ます。 なぜこうしたトラブルが起こるのか、事例を交えて解説します。無用なトラブルを避け、適切な求人・求職・雇用を行うためにお役立てください。
【論理的に解説】スゴそうなこと言ってるやつがだいたいスゴくない3つの理由
今日はスゴそうなこと言ってるやつが、だいたいスゴく無い理由について解説したいと思います。 最近は久々にFacebookとか開くんですけども、昔の情報収集でフォローした名残りで、未だに自分がいかにもスゴい人物であるかのように「自分で」言ってるいい年こいたイタいおっさんがたくさんいましてですね。どやねんと。まぁどうでもいいんですけどね。一ミリも僕に損害は無いんですけど。 でも、ハタから見ていてカッコ悪いのでね。解説しておこうかなと思いますよ。ええ。 まぁこれ巨大なブーメランになって自分に返ってくるんですけどね。自分もできるだけ気をつけますよ。はい。 ■スゴそうなこと言ってる人の特徴 だいたいですね。コンサルが多いです。コンサルね。 僕ももうコンサルって名乗るのも恥ずかしくなって辞めましたもんね。一緒のカテゴリにいるのが気持ち悪くなっちゃって。気付いたら働くしゅふーになってますからね、肩書。 で
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