ネットワークビジネス成功メンターの必要性
あなたが成功するには、誰の話を聞くかが重要！です。 誰があなたのセルフイメージとあなたの限界を作っているのでしょうか？ それがたとえ誰であろうともあなたのセルフイメージは過去の パフォーマンスに対する他人の評価によってできており未来の 可能性に対する評価ではありません。 したがって他人の言動を選別する必要があるのです。 それは・・・・・ 普段の生活の中で無意識のうちに心の中でつぶやくことを「セルフトーク」といいます。 これは、だれでも無意識の内にやっています。 あなたのコンフォートゾーンを高める為には、誰の話を聞きセルフトーク をやるかが重要です。 それは、セルフ・トークがセルフ・イメージを決め、セルフ・イメージが コンフォートゾーンを決めるということを考えると、注意すべきは誰の意見を聞くか ということです。 もともと人は、最初から自分でセルフ・トークをつくるわけではありません。 ほかの人
新入社員が来てメンターになれって言われたけど、どうすればいいのかという対話テクニックほか〜木曜のライフハック記事まとめ | ライフハッカー・ジャパン
デスク配線がスッキリ。Ankerの全部入り12 in 1モニタースタンドが突然8,250円OFFされてた #Amazonセール
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン
「ライバルやメンターに追いつき、追い抜いていくために、20代、30代の頃に意識していたことは？」 だいぶ前に、こんな質問をされたことを思い出したので、今日はその質問にお答えするコーナーにしてみたいと思います。 僕が社会人になってから、早いもので間もなく20年になります（信じられない…）。 その間に「ライバル」「メンター」と呼べる人と出会いましたが、僕はメンターはもちろんのこと、自分よりも一歩、二歩上のレベルにいる人をライバルと位置づけていたので、どうやったら自分よりも「上のレベルにいる人たち」を追い抜いていけるのか？ を常に考えていました。今でこそ、人と比較をしたり、一緒に仕事ができる人との勝ち負けにこだわることはなくなりましたが、20代、30代の前半は特に、誰にも負けたくなかった。 だから、「量」だけは負けないようにしていました。 量と時間を一緒にしてしまう人もいるので、その誤解を解きつ
プログラミング講師（メンター）募集
現役エンジニアから学べる オンラインに特化したスクールプログラミングやアプリ開発、Webサイトの制作を学べるオンラインスクール。 独自の学習システムを使い、現役のプロである選抜されたメンターが手厚くサポートすることで、 受講生の学習時の挫折をなくします。
メンターとして大学生と話をさせていただいた時のこと－①自ら情報を取りに行くことの大切さ - 研究職ママの子育ち日記～子どもの学び方を考える～
先日、私が所属する情報系の学会がありました。年に一度の一番規模の大きな学会です。 その学会の中の企画で、メンターとして何人かの女子学生さんと個別にお話しさせていただく機会がありました。ひとりあたり10分程度だったと思いますが、オンラインで十数名の学生さんと1対1でお話しさせていただきました。「女性研究者と雑談をする」という企画に自ら申し込んできた学生さんたちなので、何かしら聞きたい内容や話す内容を考えてきている子どもがほとんどでした。中には完全にオープンで特に何か話したいことがあるわけではない学生さんもいらっしゃいましたが、その時は、「大学院進学をどう考えているか」とか「研究どう？」とかいうところから話を始めてみました。 私自身は出産が遅かったので、歳のわりに子どもたちは小さいのですが、大学生は私にとっては子どものような存在です。学生さんにも何か実りがあるといいなと思いながら、親のような気
プログラミング講師（メンター）募集
現役エンジニアから学べる オンラインに特化したスクールプログラミングやアプリ開発、Webサイトの制作を学べるオンラインスクール。 独自の学習システムを使い、現役のプロである選抜されたメンターが手厚くサポートすることで、 受講生の学習時の挫折をなくします。
はじめに サーバーレス開発部の平田です。 サーバーレス開発部では、この度新しく入ってくる人を対象に、メンター制度がスタートしました。 メンター制度というのは、我々が行ったものとしては、「一週間のふりかえり」をまず行い、その中で悩んでいることや、不安に思っていることを、メンター(聞き取りを行う側)とメンティー(一週間行ったこと・悩み事を話す側)の2人で解消していくというものでした。 なぜメンター制度を始めたかと言うと、早期の問題・疑問・悩みの解消により、新しく入ってくる人の部への定着を助ける、という理由から今回部でスタートすることになりました。 また、メンターを行うのは、他部門で行っていたことを参考にし、一番最後に部に入社した人が行うことになりました。これは、「一番最後に入った人が、一番困りごとに対する知識が新しいから」という理由からです。 さて、というわけで今回私がメンターを行うことになっ
■ OSS Gateワークショップ#2にメンターとして参加してきた これを書いてるのは4月も5日になってからなので、だいぶ間があいてしまった……って前回も同じこと書いてる(笑)。OSS Gateには日記を書くのを遅らせるとか、そういう呪いでもあるのか(ないない)。 OSS Gateワークショップの2回目に、ふたたびメンターとして参加してきた。メンター足らんかもとか書いておいて、蓋をあけたらビギナー*1のドタキャンや無断欠席が続出して、メンターが大勢余ってしまった。やっぱあれだね、こういうコミュニティ活動でドタキャンが出ると主催者がすごく困るってことを身を持って知ってるか(メンター)、知らないか(ビギナー)という違いが出てるような気がするね。困るんですよ? 何が困るって、せっかく集まってもらった歴戦のメンターたちが手持ち無沙汰になってしまう*2。ということで、前回はビギナーだったけど今回から
一見明るく前向きな新人女子社員にメンター2人が匙を投げた理由
株式会社ＯＣＬ代表取締役。ＮＴＴ研究所にてＩＴビジネスモデル／ソフトウェアの研究を行い、2年間で特許12件申請。こうした経験を武器にコンサルタントに転身。起業家・中小企業へ、新規事業・人材活用等の支援を行う。これまで相談数延べ4000件以上。北海道から沖縄まで、全国での講演やコンサルティングの他、中小企業庁委員など行政での支援も行っている。著書「理系アタマのつくり方」（サンマーク出版）、「あたりまえだけどなかなかできない起業のルール」（明日香出版社）など。 公式ホームページ：http://www.ocl.co.jp/ 「トンデモ社員」が人財に変わる方法 四ッ柳茂樹 会社員から起業した人にお話を伺うと、前職では「トンデモ社員」だったという人が数多くいます。今では起業家・経営者として活躍していますが、実は会社員時代には迷惑ばかり掛けていたと猛省しているのです。こういう人は、能力や仕事への意欲や
こんにちは！スマートキャンプで20卒の内定者インターンをしている、ジョニーこと高砂です。 本記事は「スマートキャンプ Advent Calendar 2019 - Qiita」の11日目の記事です。 私は主にBiscuetという営業効率化ツールの開発に携わっています。 プログラミング初心者としてインターンを始め、週2のペースで10ヶ月程続けてきました。 その中でメンターから学んだことを思い返して、本記事ではその中でも特に印象に残った10個を会話形式で紹介していきます！ 開発の進め方について 一行ずつ全て理解しながらコードを読もう 調べる時は3つのソースから 説明する時は専門用語を使って 開発期間の見積もりが甘い プログラミングについて 範囲を区切ってコーディングしよう 関数名・変数名は内容と一致するように 関数一つの役割は一つに 学習方法について まずは実務をやって課題を見つけたら本を読む
成功までのプロセスは入念な計画とメンターが大事
「成功までのプロセスは入念な計画とメンターが大事」とは？ あなたの成功の道筋はイメージできているだろうか？ どんな道筋で達成するのかをイメージできてると、 成功も早いよね。 あなたは、 あの大きな列車を運ぶ現場を見たことがあるかなぁ。 トレーラーに積むんだけど、 超デカイんだよ！ そして、 大きいから、 小さい道は通れないし、 っと言うか、 大きい道以外通れない。 歩道橋のある道は通れないし、 車の通りの多い時間は走れない。 っと、多くの制約があるのね。 だって、 片側二車線の道路でも、 反対側にはみ出す位大きな移動になるから、 普通に大きい重機とかの移動とは訳が違うんだよね。 だって、 車ですれ違った時、 正直、ぶつかるかと思った。 だから、 運ぶ時には、 入念な計画を慎重に組んで、 実際に下見もする事も。 そうやって、 よくやく運び出す事ができるんだよ。 本当に、 入念な計画と下見とか
「正社員クビ自由化」時代も到来間近!? 鳴り物入りのアベノミクスは、しかし、「個人」を守ってくれるわけではない。何歳になっても、働きながら勉強し続けることが身を助けるのだ。 いかに人を動かすか――。昔も今も、 これが40代以降のビジネスパーソンの悩みのタネだろう。組織全体で大きな仕事をするためには一にも二にも、部下を束ね動かすリーダーの存在が重要であることはいうまでもない。 ならば、そのスキルを身につけるため、何を学べばいいのだろう。 「スキル？ そんなこといっていたら部下はついてこないかもしれませんよ。業務上必要なスキルは30代までに完全にしておいて、30代後半から40代にかけては人の上に立つことを前提にして勉強する。では、一体何を？ ひと言でいえば、『正しい生き方』です。これを習得するには、一朝一夕にはいきません。スキルなんていう小手先なものではなくて、もっと骨太なもの。最終的に、部下
ベンチャー企業がインターネット経済にとって重要な役割を果たす中、“起業家支援”をアピールする企業は多い。だがそれらの多くは、学生時代に立ち上げた創業者がいまだにCEOをつとめるDellの起業家支援に及ばないのではないだろうか。Dellは数多くの起業家支援プログラムを展開しているが、それらを統括し、支えているのがEntrepreneur in Residence（EIR、客員起業家）のIngrid Vanderveldt氏だ。 Dellが6月2日から2日間、本社がある米テキサス州オースティンで開催した“女性起業家”向け年次イベント「Dell Women’s Entrepreneur Network（DWEN）」。ホスト役を務めたVebderveldt氏は、チャーミングな目、大きな口で豪快にわらう笑顔がとても印象的で、そこにいるだけで明るく、ポジティブなムードが漂っていた。「DellのEIRと
よきメンターでいることは難しい - Qiita
なぜメンターにならないといけないの！？ Qiitaを読んでるみなさんおはこんばんわ。 Qiitaを読んでいるということはITのお仕事をされている方なのかなと思いますが、なぜITのお仕事を選ばれたのでしょうか？ 「プログラムが好きだから！」 いいですね、ワクワクしますよね！ちょっといい感じのプログラムを書いて「オレ最高！」とかパソコンに向かって独り言を言っていたいですよね。 「給料がいいから！」 ストレートですね！他の業種よりはいいみたいですねが、実際のところは諸説あるみたいですね？ 「リモートワーク！リモートワーク！」 そうですよね！面倒な通勤から解放されたいですよね！家の作業環境を整えるとモチベーション上がったりしますね。 …さて。 おそらくですが 「人が大好きで後輩の面倒を熱心に見たくてメンターになりたいから！」 という理由でIT業界を志望された方はあんまりいないと思いますがいかがでし
9月14日に開催されたログミー主催のイベントに、創業初期のログミー株式会社にも出資をしたエンジェル投資家の小笠原治氏が登壇。ログミー代表の川原崎晋裕がモデレーターを務め、起業家の心が折れる瞬間やメンタリングについて意見を交わしました。 しんどくなる人は、物覚えがよく、生真面目な人が多い 川原崎晋裕氏（以下、川原崎）：起業家の心が折れるパターンというのが、キャッシュ、人間関係、特に社内ですかね。またプロダクトが上手くいかないとか、いろいろあるかなと思うんですけど。 小笠原治氏（以下、小笠原）：お客さんからの酷評とかね。結局、今の話は全部事業が伸びない要因で、事業が伸びていないから病むことが多いと思うんですよね。事業が伸びていても起こることだと、人間関係が一番大きいかなとは思いますけどね。 あと、しんどくなる人って、わりとよく覚えていて生真面目な人が多いですよね。 川原崎：最近『AERA』に、
こんにちは、はじめまして。マネーフォワードでサーバーサイドエンジニアをやっている古濱です。 今日は、 2018年に新卒として入社してようやく一年が経った…と一息つこうとしたタイミングで訪れた大きな挑戦に関してお伝えします。 僕の経歴について 僕はもともとビジネス職としてマネーフォワードでインターンをしていました。大学の専攻もソフトウェアエンジニアリングとは疎遠な領域で、コードはほとんど書いたことがなかったです。(卒論では練馬の大根について調べていたくらい！) そんな中でマネーフォワードに入って、サービスや会社のダイナミックな成長に対してソフトウェアエンジニアが多大に貢献をしている様子をまざまざと見せつけられて、すっかりその世界に引き込まれてしまいました。 新卒として入社する半年ほど前からエンジニアとしてインターンを始め、今はマネーフォワードクラウドの横断チームという部署にてサービス横断的な
管理職になりたくない女性が、“メンター”の存在で変わっていく理由
1973年神奈川県生まれ。フリーライター。教育、食、エネルギー問題、SDGs、メンタルヘルスなどをテーマにしたインタビュー記事を中心に執筆。『子鉄&ママ鉄の電車を見よう！電車に乗ろう！』（プレジデント社刊）、『福島のお母さん、聞かせて、その小さな声を』（彩流社刊）、『福島のお母さん、いま、希望は見えますか？』（彩流社刊）。『いま、子育てどうする？ 感染症・災害・AI時代を親子で生き抜くヒント集35』（彩流社刊・弘田陽介氏との共著）ほか。ダイバーシティ＆インクルージョンメディア『オリイジン』や『テレワーク時代のマネジメントの教科書』（ダイヤモンド社刊 高橋豊著）にライターとして参加。メンタルケア心理士。 HRオンライン 「HRオンライン」は、ダイヤモンド社・HRソリューション事業室（人材開発編集部）が運営するメディアであり、この連載カテゴリーにインデックスされている記事は、そのメディアが保有
WordPress講師（メンター）募集
WordPressの学習プログラムにおいて受講生の「わからない」をリモートにてサポートしていただきます。あなたのスキルを受講生の成長に活かしてみませんか？ テックアカデミーのメンターについて
優れたメンターはキャリアだけでなく全人格に目を向ける メンティーの潜在力を引き出す6つのポイント | キャリア｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
メンタリングを実践する際、キャリアに関するアドバイスを行う人は多いだろう。だが、メンティー（相談者）の潜在力を十分に引き出すには、上司や部下という関係性を超えた一人の人間として捉えて、キャリアだけに固執しないアプローチのほうが有効である。全人格的なメンタリングを実践するための8つのポイントを示す。 リーダーを目指す人々は、いま現在よりも多くの、さらに優れたメンタリング（対話・助言を通じての成長促進）を受ける必要がある。 最近の調査によれば、米国ではその需給バランスがまったく取れていない。働く男女の75％はメンターを欲しているが、実際にメンターがいる人は37％にとどまる。そのうえ、いまメンターの役割を担っている人のほとんどは、さほど大きな効果をもたらすことができていない。なぜなら、キャリアの進展という狭すぎる視野に囚われているからである。
シーメンスがメンターを45億ドルで買収へ
ドイツSiemens（シーメンス）が、Mentor Graphics（メンター・グラフィックス）を45億米ドルで買収すると発表した。 統合プラットフォームを狙うSiemens Siemens（シーメンス）は2016年11月14日（ドイツ時間）、Mentor Graphics（メンター・グラフィックス）を45億米ドルで買収することで両社が同意したと発表した。 産業向けソフトウェアを強化してきたSiemensは、今後、自動運転車を含むスマート／コネクテッド製品を開発していく上で、Mentorが持つ電子系設計ソフトウェア（EDAツール）が不可欠だとしている。 Siemensは2007年にPLM（製品ライフサイクル管理）ベンダーの米UGSを35億米ドルで買収しているが、今回のMentorの買収は、それを超える案件となっている。 プレスリリースの中でSiemensは、「当社は、機械設計、熱設計、電子
プロダクトチームから成長につながる「決定的な一手」が出てこない。そんなことを感じてはいませんか。これはじつはプロダクトチームのユーザー理解が浅いときの典型的な症状です。「決定的な一手」は真に深いユーザー理解からしか生まれません。 プロダクトマネジメントにおいて、プロダクトマネージャー・プロダクトチームにUXリサーチのメンターがつくことで、強いチームへと成長することができます。Read less
ここ五年ぐらいの間、尊敬する人はシュヴァイツァーだと答えていた。功績がすばらしいという理由もあるのだが、もっとも大きな理由は、三十歳にしてオルガン演奏家から医学を志したという身の振り方が、なんというか、「柔軟な人生」のようなものを象徴しているように思えたからだ。 人生の舵取りだけではなく、ここと思えばアフリカにでも行く身体的なフットワークも軽い。見習いたいものである。 ＊ ＊ ＊ 個人的な性癖なのだが、わたしは、これと思った人のことはあまり必要以上に情報を入れないようにしている。ある入り口から入って「おお」と思ったという第一印象を変に大事にしているのかもしれない。いろいろ知って幻滅することもあるし、それは辛いので、どちらかというとあほ面で「なんかようわからんけどすごいなー」と言い続けていたいほうだ。 シュヴァイツァーもそういう人だった。『二十世紀の百人』というテレビ番組で観た以上のことは知
シンプルタスク | なにわのメンターこと、ナニメン「吉井雅之」が徹底的に習慣形成術を伝授！人材育成や思考習慣改善にも。本気で願えば、どんな過去があっても人生は変る！ビジネスも成功する
個人支援 習慣形成連続講座 ZOOMで学べる習慣形成トレーニング ウィルスと共生していく時代に対応すべく、時代の変化に対応し、『新しい世界観で生きていく』という「思考習慣」「行動習慣」を身に付けましょう。 詳しく見る 私らしく彩るキャリアビジョン 実践講座 女性が女性としての良さと強みを発見し、 仕事に、そして、人生に活かせるようになる連続講座です。 詳しく見る 習慣形成連続講座 <新喜働力塾> 「続ける」「やりきる」というコトができれば、全て達成することばかり。この講座では自分軸を確立し、習慣を創り出す習慣をつくる。 詳しく見る 個人サポート 個人事業主・中小企業経営者・独立開業希望者を対象に専門性、社会性、ビジョンを明確にするとともに、商品開発・販売戦略・ビジネスモデル立案を「人」「物」「お金」の観点から方向性を決める支援をします。 詳しく見る 法人支援 理念浸透研修 本研修では、会社
オウケイウェイヴは11月10日、Twitterユーザーの中から、質問に回答できる人（メンター）を探すことができる「OK7（オウケイセブン）」ベータ版の提供を開始した。 OK7は、必要な情報が載ったウェブページではなく、ユーザーの質問に対して、回答できる人（メンター）を探すことができる、人検索サービスだ。ベータ版では、入力した質問に応じて、Twitterのユーザーの中から答えを出せそうな7人をレコメンドする機能を提供する。ユーザーはメンターに質問を送り、OK7上またはTwitter上で回答を受け取ることが可能。ただし、回答するかどうかはメンター自身の判断によるため、必ずしも回答が得られるとは限らない。 OK7に会員登録すると、OK7上でレコメンドされたメンターをリスト登録し、メンターリスト上でメンターのTwitter発言を閲覧することができる。メンターに対し、個別に質問することも可能。さらに
私の周りには、生まれ育った土地との折り合いがなんだか上手くいかず、色んな場所を転々としている人が割と多いのですが、当人に出身地を聞くと、秋田県男鹿市、京都府宇治市、広島県呉市など、思わず「旅行いきてえ〜」と叫びたくなるような良さげなとこだったりして、頭がもんにょりしてきます。 なのでその秋田県男鹿市出身という人に、「男鹿半島っていえばナマハゲじゃないすか。ちなみにナマハゲって準公務員扱いだそうで、定年までナマハゲを勤めれば厚生年金が下りるんですよ。なぜあなたはナマハゲを目指さなかったのですか」などと畳み掛けてみると、彼は寂しく微笑みながら、「秋田の絶望感からひたすら逃れたかったのだよ。機会があればぜひ行ってみてくれ」などというのです。ほんなら来年あたり秋田に行こうか。冬に行くのは地獄とわかるので暖かい時期に行きたいな。 それはどうでもいいとして、ここんところ、日本へ観光に来た海外の人々の反
テレビや新聞、マスメディアの力に頼らなければ、社会で何が起きているかを知ることができなかった昔と異なり、インターネットが発達した現代において、情報収集の手段はいくらでもある。検索すればチョチョイのチョイ。Google先生は偉大だ。 しかし、情報の「精度」という一点で見ると、ネットはデマと嘘、虚飾で満ち満ちている。扇動的な言葉で読者を煽り、受け手は情報源も確認せず、感情的に拡散してしまう。もちろん、マスメディアがそうではない、という話ではありませんが。 デマに騙され、情報に踊らされた経験のある人は少なくないはずだ。にも関わらず、僕らは懲りずに繰り返してしまう。ちょっと考えれば分かるはず、ソースを確認してみれば明らかなはずなのに、どうしてだろう。 受け手としての視点から改めて、「情報」の収集方法ついて考えてみようと思います。 マスメディア vs インターネット さすがに今は、「マスメディアはゴ
一見明るく前向きな新人女子社員にメンター2人が匙を投げた理由 （ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース
あなたの周りに、仕事ができなさそうに見える上司・同僚・部下はいませんか？そのような人たちに対して、あなたは腹を立てているかもしれません。でも、本当に彼らをきちんと理解できているでしょうか？ 実はそんな『トンデモ社員』こそ、会社を救う存在かもしれないのです。 ● ムードメーカーの新入社員 指導者は先輩オタク社員 新入社員として、大手飲食企業に入社してきた町田さん。性格が明るくて、おしゃれが好きで前向きな女性でした。挨拶もしっかりし、華のある町田さんは、入社日から周りにも注目されていました。 「管理部いいな。明るい子が入って。雰囲気も明るくなりそうだよな」などと、所属以外の部署からも噂が立つほどでした。 同期の新入社員の中でも、ムードメーカー的な存在。出身大学が同じ同期の女性社員・高崎さんからも、「私、町田さんと同じ会社でよかった」と言われるような存在でした。 ところで、この会社では、新入社員
ある時メンターという言葉を知りました。 「優れた指導者。助言者。恩師。顧問。信頼のおける相談相手」という意味らしいです。 自己啓発系の人がよく使われる言葉のようです。 「成功したければメンターを持ちなさい！」みたいな感じでね。 でもね、そんなにホイホイ持てるものなんでしょうかね、メンターとやらは？ 例えばメンターを親友という言葉に置き換えてみます。 フレンドリーな性格の人なら、ユルい友人程度の知り合いならすぐに出来るかもしれません。 でも、親友ってなるとどうでしょうか？ 交友関係の広いっていう人でも親友と呼べるような人間が片手以上いるなんてことは滅多にないだろうと思います。 ていうか親友なんてそうそう出来るモノではないです。 ましてや狙って作るモノではないでしょう。 「私の親友いませんか〜？」って呼んで歩いたら出てくるもんでもありませんしねぇ。 親友と呼べるような存在がいない人の方が世の中
レベルアップに必要なのは師匠？ メンター？ ライター交流会イベントレポート | 東京・五反田のコワーキングスペース「Contentz」
2017年1月21日、東京・五反田のコワーキングスペース「CONTENTZ」で月例のライター交流会が行われた。 トークセッションのテーマは、「ライター業界の師弟制度」。 昨今、質の低いWeb記事が問題になっている。新人ライターのまわりに、ルールを教える編集者やライターの先輩がいない状況がその一因だろうか。師匠やメンターがいれば、きちんとした知識の継承ができるのではないか。 フリーランスのライター2人と有限会社ノオトの編集者2人が、師弟制度についてトークを展開した。 【登壇者プロフィール】 ■コヤマタカヒロ デジタル＆家電ライター。1973年生まれ。大学在学中より編集プロでアルバイトを初めると同時にライターとしても活動開始。デビューは祥伝社「Boon」（ファッション誌・休刊）。その後、年上のPC系ライターさんと出会い弟子入り。1年半ほど丁稚奉公のようなスタイルで働く。意見の相違で師匠の元を離
どんなことをする上でも自己流より メンターを決めて実践する方がはやく覚えますし、 成果を出すことが可能です。 では、 どういう点に注意してメンターを決めればいいのか ３つの秘訣をお伝えします。 動画では記事でお伝えしていないことも こっそり暴露しています。 ↓ ↓ ↓ 質問に対して期待値以上の回答が返ってくるかチェックする メンターを決める上で大事なポイントはいくつか あります。 例えば、 質問メールをして返ってくる回答が イマイチわかりにくいとか期待していたものと 違っていたらなんだかがっかりしますよね。 私の元には過去に高額塾に入って質問したら、 ２、３行の回答でアルバイトが対応していたという あり得ない塾に入っていた方もいました。 本当に実力がある人なのかは質問をして 本人がきちんと回答しているか期待値以上の回答が 返って来るのかメンターを決める前に確認しておくと 効果的です。 レス
はじめに 進捗がなかったらメンターが現れて、僕たちを鼓舞してくれるATOMパッケージを作りました。 https://atom.io/packages/atom-mentor https://github.com/iwamatsu0430/atom-mentor インスパイア元 進捗がなかったらメンターが現れるエディター#駆け出しエンジニアと繋がりたい pic.twitter.com/QGkOMIuTgp — Nino (@d151005) 2019年6月28日 https://www.youtube.com/watch?v=ZXsQAXx_ao0 (※音量注意) 何ができるのか コードを書かずに一定時間経過すると、大音量で「Just Do It!!!」と叫ぶおじさんの動画を表示します。 動画の外側をクリックすれば消えますが、コードを書かずに一定時間経過するとまた表示します。 以下の設定を任
はじめに 会社でインターン生を受け入れることがあり、そこで僕がメンターとして関わる機会がありました。インターン生や新卒のメンターみたいなことはちゃんとやったことがなかったのですが、インターン生とのやりとりの中で「あー自分もエンジニアになりたての頃はわからなかったなー」ということや「あ、そういえば○○とだけ伝えても何のことかわからないよなー」と実感することがありました。あとはこのときにああ言うとウザいだろうなーとか笑 そう、これが忘れかけていたあの頃の気持ちです。 メンターする側はメンティである初心者の気持ちを理解していると、初心者の目線に立ったアドバイスやフォローができて、初心者の成長をより促進できると思います。だからこそメンターとなる人は「忘れかけた初心者の頃の気持ち」をたまには呼び起こす必要があるんじゃないでしょうか。 メンタリングを成功させる手法とかはいろいろあると思いますが、実際に
2007/12/27 オウケイウェイヴのグループ会社であるオーケーライフは12月27日、「体験」「情報」「相談」の3つのサービスを軸にしたコミュニティサイト、「OKライフ」を12月28日に一般公開すると発表した。利用者同士が自分の経験や知識を共有することできる。同社は新サイトで「より良く生きるための“人生の灯台”サイトを目指す」としている。 「ステーション」「トピックひろば」「相談」の3つのサービスを提供する。利用は無料。 「ステーション」は、質問に答えていくだけでユーザーの年表が生成されるブログサービス。従来の日記形式のブログと異なり、印象に残るできごとや人生の転機となったできごとなどをエントリとして蓄積していくことができる。作成した年表はブログパーツとして、ほかのブログに貼り付けられるほか、RSSフィードを生成することもできる。 「トピックひろば」は、特定のキーワードごとに情報を共有す
「逆メンター制度」は若者からの搾取か？
１．「逆メンター制度」とは 通常、企業のメンター制度とは、入社して間もない若手に対して、身近な先輩がマンツーマンで相談に乗り、アドバイスを行うことを指す。しかし、驚いたことに、米国企業では、若手が上司や経営陣を指導（！）する「逆メンター制度」なるものが広がっているらしい。（参考：クーリエ・ジャポン２月号「新入社員とCEOの絆を深める『逆メンター制度に注目せよ！』」、元記事はウォール・ストリート・ジャーナル） 記事によれば、米国の「逆メンター制度」は、約１０年前、ＧＥにおいて導入されたのを契機に広がっており、具体的な活用事例として、ツイッターやフェイスブックなどのＳＮＳ活用術を若手が年長者に伝授していることが紹介されている。 確かに、ビジネスマンが解釈・処理しなければならない情報量は爆発的に増加しており、年齢を重ねて固定観念が染みついてしまった年長者が、自力でこれらの新しい情報に対応するのは
ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 雇用均等 > ポジティブ・アクション（女性社員の活躍推進）に取り組まれる企業の方へ > 女性社員の活躍を推進するための「メンター制度導入・ロールモデル普及マニュアル」 女性社員の活躍を推進するための「メンター制度導入・ロールモデル普及マニュアル」
【ブログ メンター】弱小ブロガー『ken-j's diary』運営者が語る。続けていく、ただそれだけ。 - ken-j’s diary
タイトルにも載せた『ken-j's diary』というのはそう、ぼくです。 昨年の9月からブログを書き始め 総記事 262記事 更新日数 179日 読者数 208人（読者様には本当に感謝です） アクセス数 100~200の間くらい で運営をしております。 日々たくさんのブロガーさん記事を読み漁っていますが、皆さんすごいですね。 数ヶ月でアクセス数や読者様数が当ブログよりもはるかに多く、支持を受けているので。 ぼくでいうと半年位まではワーストトップ１０に入れる自信がある位にほぼ人の目には触れないような運営状況でした。 詳しくは過去記事にて www.ken-j.work ただ、辞めるに辞められず続けております。 楽しいんですけどね。 とるに足らぬ自分の時間を有益なものに変えられるような 次の一手があればすぐにやめるんですけど。 今のところ見つかりそうにありません。 だから続け
■ OSS Gateワークショップにメンターとして参加してきた (だいぶ間があいてしまった。これを書いてるのは翌週の水曜日) 以前書いたOSS開発者を増やす活動「OSS Gate」、その最初のワークショップを開催した(OSS Gateワークショップ2016-01-30)。メンターとして参加。 まずはやってみよう、という趣旨ということもあってあまりバンバン宣伝したわけでもないので、「OSS開発をしてみたい人」である参加者は4名。これに1.5倍くらいのメンターがいて、トライアルとしてはちょうどいい塩梅だと感じた。 あらかじめGitHubのアカウントだけ作っておいてということにしておいて、基本はworkshopリポジトリに参加者ごとの作業メモ用issueを作ってがんがんメモを書いていくというスタイル。それぞれの参加者にどんなことがやりたいかインタビューしてみたらLinuxカーネルを直したいなんて
【プログラミング初心者】メンターが必要な5つのポイント | Analytics Board | python特化のプログラミングサイト
とりあえず独学でプログラミング学習を始めたけど、右も左も分からずあなたの時間が無駄に終わるどころか挫折するかもしれません。 あなたが時間を無駄にした分を回収したいなら【Python】2022年最新！おすすめのオンラインプログラミングスクールをご確認ください！ ※期間限定で学習ロードマップを記載しています！ よく世間でも一般的にわからないことがあれば、”ググる”という検索行為をオススメすることがあると思います。確かに、これはとても有力な問題解決方法の一つに挙げられると思っています。 近年では、コーポレートサイトから個人ブログまで安価な金額で情報発信を始める方々がたくさんいるため、すぐに情報を収集することができるからです。 しかも、Googleの検索エンジンのアルゴリズム上、有益・有用であったり、アクセスを多く手に入れ人気のある記事は検索トップに表示されるよう整えられているので、すぐに知りたい
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
コクヨ、新人にメンターを3年間付ける：日経ビジネスオンライン
ライバルやメンターに追いつくために、20代、30代の頃に意識するべきことは？ - 自分の仕事は、自分でつくる
メンターを初めて行った感想、またはどのような質問をすればよいのか | DevelopersIO
OSS Gateワークショップ#2にメンターとして参加してきた - ただのにっき(2016-03-26)
エンジニアインターン生がメンターから受けた愛のムチ - SMARTCAMP Engineer Blog
“古典重読”でメンター力全開、マネジメント力不要に －「頭の筋トレ術」【40代】
成功する起業家の共通点「パッションと忍耐、メンター」--Dellの客員起業家に聞く
困っている人に答えを与えると「依存症」になる 起業家のメンターが説く、具体的なアドバイスがもたらす悪影響
未経験からエンジニアになった新卒2年目の僕が中学生エンジニアのメンターにチャレンジした話。 | 社内の様子
「Tokyo VR Startups」メンター就任者を発表 丸山茂雄氏、和田洋一氏、トライエースの五反田義治氏などそうそうたる顔ぶれが揃う
もしプロダクトマネージャー・プロダクトチームにUXリサーチのメンターがついたら
メンターの劣化コピーになるより、「ンガハーヘヨ」と誰かを慰めたい。：日経ビジネスオンライン
オウケイウェイヴ、Twitterユーザーから“メンター”を探す「OK7」ベータ版
憧憬は心強いメンターか。 - 口から出まかせ日記【表】
マスメディアもインターネットも本質的には変わらない 〜 情報メンターを見つける - ぐるりみち。
『メンター』とやらと『人を見る眼』の大切さ - 『クリアー整体ヒーリング』です
未来を変えるメンターを決める３つの秘訣 | 超速１５分DRM〜Web集客で売上を最大化させる実践講座〜
進捗がなかったらメンターが現れるATOM - Qiita
初心者をメンターするときに覚えておきたい「忘れかけた初心者の頃の気持ち」と教訓12選 - Qiita
ネットで“人生のメンター”探し、OKライフがコミュニティ開設 － ＠IT
女性社員の活躍を推進するための「メンター制度導入・ロールモデル普及マニュアル」｜厚生労働省
OSS Gateワークショップにメンターとして参加してきた - ただのにっき(2016-01-30)