新卒入社試験の受験料制度導入について | ドワンゴ
新卒入社試験の 受験料制度導入について ドワンゴグループでは、2015年新卒採用において、ご受験の際に2525円を受験料としていただきます。ただし、地方在住のかたの受験料は免除いたします。お支払いいただいた受験料は全額、寄付を致します。 本気の方だけ 受験してほしい 今回、はじめての試みですが、新卒のかたの入社試験に受験料をいただくことにしました。金額は2525円。目的は、本気で当社で働きたいと思っているかたに受験していただきたいからです。現在、ネットで便利に入社試験にエントリーできるようになり、ひとりで100社とかを受験できる時代です。ですが、別に世の中の就職口が100倍になっているわけではありませんし、世の中の企業の採用基準の多様性が100倍になっているわけでもありません。結果として、受かるひとはひとりで何社も何十社も内定を獲得できて、受からないひとは100社受けても１社も受からないで
職業訓練してハローワークに通うだけで月１０万円と交通費が支給される求職者支援制度スタート:ハムスター速報
職業訓練してハローワークに通うだけで月１０万円と交通費が支給される求職者支援制度スタート Tweet カテゴリ☆☆☆ 1 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/07(金) 13:12:50.55 ID:GbvlDSPr0 ?PLT(18010) ポイント特典 「求職者支援制度」がスタート-月10万円を給付 雇用保険を受けられない求職者が月10万円の給付を受けながら職業訓練を受講できる「求職者支援制度」が10月1日からスタートした ハローワークが中心となり、きめ細かな就職支援を行うことにより、その早期の就職を支援するというものだ。 対象者は、雇用保険を受給できない求職者。具体的には、雇用保険の受給終了者、受給資格要件を満たさなかった者、雇用保険の適用がなかった者、学卒未就職者、自営廃業者等となる。 職業訓練は、地域の求人ニーズなどを踏まえて認定された民間の教育訓練機関
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