開発会社におけるエンジニアスキル向上施策の過去と今｜TechRacho by BPS株式会社
morimorihoge@Webチーム部長です。ご無沙汰しています。ゴ魔乙はギルド戦が実装されてから拘束時間が多くなり、そろそろ見切りを付けようかとも思い始めた今日この頃です。とりあえずポケモンGOは始めました。 しばらくTechRachoに投稿できていなかったわけですが、別に遊んでいたわけではなく、むしろ開発会社としての本業の方で一杯一杯でなかなか記事を書く気合を充填できていませんでした。 今回は、最近社内で（というか主に僕のいるWebチームで）取り組んでいる社内エンジニアのスキルアップへの取り組みについて、これまでの経過と近況を書こうと思います。長いです。 ※今年に入ってから弊社は事業拡大を目指して採用活動を強化しており、現在進行形でメンバの増強を行っています。新しい人が入ってくる中で古くからの人もいるという当たり前のことではありますが、過去にこういう取り組みをしていたんだよという記録
Web デザイナー/マークアップエンジニアが転職するならこんな会社がいいと思うHikutsu log | Hikutsu log
現在僕はオンラインゲーム会社でゲームのUIデザインやゲーム公式サイトのマークアップなんかを担当している。 前職はWeb制作会社のWebデザイナー兼マークアップエンジニアで、成長しにくい環境だなと気付き1年足らずで転職した。 今の会社で1年半ほど働いてから気づいた点で、自分がもし次に転職する事があれば気を付けておきたい事をメモしておく。 当たり前のことばかりかもしれないが、Web デザイナー志望の学生や転職する人に参考になればいいなと思う。 開発環境について 道具と環境は非常に重要だ。その重要性をわかっている会社が良い。 開発環境が以下のようでなければデザイン・開発のパフォーマンスは落ちてしまう。 マルチディスプレイ PC と Mac 両方使える 大きいペンタブレットがある 机が充分に広い 最新のOS/グラフィックソフト一式（まじで買ってくれないところもある） メモリを要望に応じて増
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