Answering the machinery question
THE ORIGINAL MACHINERY question, which had seemed so vital and urgent, eventually resolved itself. Despite the fears expressed by David Ricardo, among others, that “substitution of machinery for human labour…may render the population redundant”, the overall effect of mechanisation turned out to be job creation on an unprecedented scale. Machines allowed individual workers to produce more, reducing
Frankenstein’s paperclips
Frankenstein’s paperclipsTechies do not believe that artificial intelligence will run out of control, but there are other ethical worries AS DOOMSDAY SCENARIOS go, it does not sound terribly frightening. The “paperclip maximiser” is a thought experiment proposed by Nick Bostrom, a philosopher at Oxford University. Imagine an artificial intelligence, he says, which decides to amass as many papercli
Re-educating Rita
Re-educating RitaArtificial intelligence will have implications for policymakers in education, welfare and geopolitics IN JULY 2011 Sebastian Thrun, who among other things is a professor at Stanford, posted a short video on YouTube, announcing that he and a colleague, Peter Norvig, were making their “Introduction to Artificial Intelligence” course available free online. By the time the course bega
Automation and anxiety
SITTING IN AN office in San Francisco, Igor Barani calls up some medical scans on his screen. He is the chief executive of Enlitic, one of a host of startups applying deep learning to medicine, starting with the analysis of images such as X-rays and CT scans. It is an obvious use of the technology. Deep learning is renowned for its superhuman prowess at certain forms of image recognition; there ar
ロボットが人間の仕事を奪う事態は起こりそうにないとするOECDの調査結果、その理由は？
By Séb マクドナルドの元CEOが「全ての仕事はロボットに置き換えられる」と発言したり、日本の野村総合研究所が将来的にロボットや人工知能に置き換えられる可能性が高い職業を公開したりなど、ロボットやAIの発展により、将来的に多くの職業において、人間がロボットに置き換えられるとする予測は数多く存在します。そんな中、国際機関の経済協力開発機構(OECD)が、ロボットにより多くの職業がなくなってしまうというのは起こりそうにないとする調査結果を発表しています。 The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries - Papers - OECD iLibrary http://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/the-risk-of-automation-for-jobs-in-
SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト
サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」（https://www.iza.ne.jp/economy/）に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ
人工知能時代に求められる「レゴ型人材」 近づくために必要な学びとは？ | ハイクラス転職ならdoda X（デューダエックス）
doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 野村総合研究所（以下、野村総研）が2015年年末に発表した「10〜20年後に、日本の労働人口の約49％が人工知能やロボットなどで代替可能」という英オックスフォード大学との共同研究の結果は、社会に衝撃をもって受け止められました。 その未来予測に携わった野村総研の寺田知太さんに前編では、本当にそのような将来が訪れたとき、「企業の組織体制」はどのように変わっていくのか、それまでに各人はどのような備えが必要か、伺いました。 後編では、人工知能時代に企業組織に求められる「学び」についてお聞きします。 PROFILE 寺田知太 野村総合研究所未来創発センター 2030年研究室 上級研究員 情報通信・メディア産業における戦略立案、M&A
人工知能で企業組織は二極化、そのとき必要とされる ”人間社員” の条件 ｜ doda X キャリアコンパス
doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 アマゾンが経営効率化のために倉庫の荷物振り分け作業にロボットを導入したり、アップルやグーグルらIT企業が機械学習の専門家を大量に募集するなど、人工知能の活用が加速しています。 そんななか、野村総合研究所（以下、野村総研）が2015年年末のプレスリリースで「衝撃的な未来予測」を発表したのは記憶に新しいのではないでしょうか。 英オックスフォード大学との共同研究により、国内601種類の職業について人工知能やロボットなどで代替される確率を試算した結果、10〜20年後に、日本の労働人口の約49％が人工知能やロボットなどで代替可能。 野村総研の言う通り、もしそのような将来が訪れたとき、自分の職種や役職だけでなく、会社組織はどのように変
コレ1枚で分かる「人工知能に置き換えられる職業と置き換えられない職業」
この連載は カップめんを待つ間に、電車の待ち時間に、歯磨きしている間に“いまさら聞けない”ITトレンドが分かっちゃう！ 今さら聞けないITの最新トレンドやビジネス戦略を、体系的に整理して分かりやすく解説する連載です。「この用語、案外、分かっているようで分かっていないかも」「IT用語を現場の社員にもっと分かりやすく説明できるようになりたい」――。情シスの皆さんのこんな課題を解決します。 「日本の労働人口の49％が人工知能やロボット等で代替可能に」――。 野村総研が2015年末、今から15年後の「2030年の日本に備える」をテーマにこのようなリポートを発表しました。2013年にイギリスで同様の論文を発表した英オックスフォード大学のマイケル・A・オズボーン准教授らとの共同研究で、日本でも同様の結果となったことが示されました。 「この研究結果において、芸術、歴史学・考古学、哲学・神学など、抽象的な
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From not working to neural networking
Expired
DeepMind：AlphaGoをつくった「4億ドルの超知能」はいかにして生まれたのか？