千葉市長「印鑑証明という前時代的な本人確認手段が見直せない行政に合理化など期待できません。」
熊谷俊人（千葉県知事） @kumagai_chiba 2009年、千葉市長に就任（当時最年少）、3期。2021年、第21代千葉県知事に就任。 県政の動きを発信するだけでなく、県民の皆さんの意見や英知を結集し、千葉愛を深めるハブとなります。お気軽にご意見をお寄せ下さい。妻と子ども2人。 kumagai-chiba.jp 熊谷俊人（千葉県知事） @kumagai_chiba 役所文化の象徴：ハンコ。印鑑を忘れた市民に出直しさせることを不思議に思わない体質の裏には、日頃内部で決裁も含めて殆どをサインではなくハンコで行っている実態があり、今後サインに改めるよう指示したところ、「走り書きはダメ。本人と分かるよう綺麗に」と趣旨がずれて指示が下りたとのこと 2013-05-28 08:00:22 熊谷俊人（千葉県知事） @kumagai_chiba 文化の違いの中で意図に適う指示を現場の職員まで伝えるこ
ローマ字が日本のイメージを台なしにしている――ソニーが「SONI」だったら
「ビジネス英語の歩き方」とは？ 英語番組や英会話スクール、ネットを通じた英会話学習など、現代日本には英語を学ぶ手段が数多く存在しています。しかし、単語や文法などは覚えられても、その背景にある文化的側面については、なかなか理解しにくいもの。この連載では、米国で11年間、英語出版に携わり、NYタイムズベストセラーも何冊か生み出し、現在は外資系コンサルティング会社で日本企業のグローバル化を推進する筆者が、ビジネスシーンに関わる英語のニュアンスについて解説していきます。 →「ビジネス英語の歩き方」バックナンバー 前回「日本人英語のここが外国人に笑われている（関連記事）」では、日本、中国、韓国など東アジアの国々で使われている「英語」の揚げ足を取って、いわゆる英語ネイティブがいかに陰険な喜びに浸っているかという話を紹介しました。 今回は、商品名や社名の英語（ローマ字）表記についてです。ここには日本人、
ロバート議事規則 - Wikipedia
ロバート議事規則、もしくは、ロバート議事法、とは、 アメリカ合衆国陸軍の少佐であったヘンリー・マーティン・ロバート（英語版）（1837年 – 1923年）がアメリカ議会の議事規則を元に、もっと普通一般の会議でも用いることができるよう簡略化して考案した議事進行規則。およびそれについて述べた書籍のタイトル。 概要[編集] アメリカ各地の様々な団体がこの議事規則を採用することにより、初対面のメンバーで構成されるような会議であっても議事が円滑に進行できるようになった。 日本でも、ロータリークラブ、ライオンズクラブ、青年会議所などでは、この議事規則を採用している[1][2]。 4つの権利・4つの原則[編集] 4つの権利 多数者の権利 少数者の権利 個人の権利 不在者の権利 4つの原則 一時一件の原則 一事不再議の原則 多数決の原則 定足数の原則 参考文献[編集] 早川武夫 著『会議法の常識』商事法務
会社法では「社員」＝「株主」 - 脱社畜ブログ
今日は、「会社は誰のものか？」という話について書きたいと思う。これは、会社法上は明確に答えが出ていて、会社は「社員」のものである。ただし、この場合の「社員」というのは「従業員」のことではなく、「株主」のことだ。 実は、会社法上は「社員」とは「株主」のことを指し、会社で働く人は「従業員」という名称で「社員」とは明確に区別されている。日本では、従業員のことを社員と呼んでいるケースが多いが、法律上は会社の構成員ではなく、会社が雇っている人に過ぎないのである。この仕組の下では、例えば会社の業績がよくなって、ものすごく儲かったとしても、それは「社員」＝「株主」にしか還元されない。これが不当だとかそういう話ではなく、そもそも株式会社とはそういう仕組みである。 このあたりのことは、株式会社のしくみを勉強すれば当たり前のことなのだが、日本では意図的に混同されているような気がしてならない。従業員こそが会社の
「民主的な組織」の3つの問題点 - 脱社畜ブログ
以下の記事を読んで。 民主的な世界は超めんどくさい http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/20130224 そう、確かに民主的な世界はいいことばかりじゃない。日本は今、一応民主主義で世の中が回っているということになっているけど、これが完全無欠な完璧な制度かというと、決してそんなことはない。民主主義というのは、歴史が様々な教訓から学ぶことで生み出した画期的な発明のうちの１つだとは間違いなく思うけど、必ずしもすべてがよいことばかりだとは限らない。問題点もある。 そこで今日は、僕が思う民主的な組織の3つの問題点について書いてみたい。 欠点1:民主的な組織は非効率 まず、民主的な組織は何よりも非効率的だ。何かを決定する際に、誰かが勝手に決めてしまったらそれは民主的とは言わない。よって、意思決定をする際には、関係者を集めて会議をする必要がある。関係者は、自分のあずかり知らぬと
中小零細企業の日常。トイレ掃除は社員がするもの。PCや筆記用具は持参。しかも自腹。 : ぶる速-VIP
中小零細企業の日常。トイレ掃除は社員がするもの。PCや筆記用具は持参。しかも自腹。 中小零細企業の日常。トイレ掃除は社員がするもの。PCや筆記用具は持参。しかも自腹。 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2013/01/05(土) 18:46:56.06 ID:8KYKyFXj0 ?PLT(12000) ポイント特典 ttp://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2013010400864 地域活性化機構を設立＝中小企業の再建支援−政府 政府は４日、中小企業の経営再建を支援するために「地域活性化支援機構」（仮称）を４月に設立する方針を固めた。 官民出資のファンド「企業再生支援機構」を衣替えし、地域金融機関と連携して地域経済の実情に合わせた再建を支援するのが狙い。 近くまとめる緊急経済対策に中小企業支援策の柱として盛り込み、今月召集の通常国会に
Amazon全品送料無料が終了！少額商品は2,500円以上必須「あわせ買いプログラム」が始まりました | ひとぅブログ
最近は特にアマゾンの利用頻度が半端ない@hitoxuです。 アマゾンが始まった当初は、合計金額が1,500円までは送料300円が必要でしたが、その後、楽天などに対抗し、「全品送料無料」キャンペーンを打って出たアマゾン。2010年11月から「全品無料配送 完全サービス化」（Amazon.co.jpが販売・発送する全商品）が正式に発表されました。 あれから2年3ヶ月。インターネット販売でもはや独走を続けるアマゾンが大きな方向転換をしました。 少額の商品は1品では無料では送ってくれない、「あわせ買いプログラム」が始まりました。 安い商品はひとつでは送ってくれない「あわせ買いプログラム」とは？ あわせ買いプログラムは、単品ではご注文いただけない低価格帯の商品を、複数商品とあわせることでご購入いただけるプログラムです。このプログラムによって、低価格帯商品の品ぞろえが拡大し、よりバラエティに富んだ商品
会社の役割と労働者の意識 ：投資十八番
そもそも、「企業の役割・目的」は何なのでしょうか。国としては、納税主体としての役割を担う存在として期待し、投資家としてはリスクの一端を負担することに対する見返り（リターン）を期待し、労働者としては労働の対価として正当な見返り（報酬）を期待する存在として、また、これ以外にも、関係する多くのステークホルダーが企業に対して何らかの役割を期待しています。こうして企業は、外部から様々な役割を期待される社会的機関とされるようになりました。 しかし、会社が社会に対して担う最大の役割、つまりその存在意義は「顧客のニーズを満たす」ことです。ステークホルダーが「会社に期待する役割」は、その結果生まれる副次的産物に過ぎない。Googleの役割は「世界の情報を組織して、それを一般的にあまねくアクセス可能にして役に立つようにすること」だし、ウォルマートは「EDLP（エブリデー・ロープライス）」といった使命を自らに
今どきの小中高生はメール使わない→10年後「メールで仕事」は絶滅？
mi-sya@5G💉💉💉 @mi_sya 以前、御茶ノ水の小中高生のiPhone所持率がハンパねーとつぶやいたが、実はそういう小中高生は携帯電話最大のキラーアプリ、メールを使わなくなっている。「後でツイッタにニコ動のURL流しといてよ」とかそういう会話をマジでしている。メールで送ってよとかじゃない。総務省はどうするんだ？ 2010-07-30 05:38:41 mi-sya@5G💉💉💉 @mi_sya 小中高生の間でも、多分メールによる即レス1対1コミュニケーションに疲れてきているのでは？ついっただと、返信しなくてもいいし、渋谷なうと友達がつぶやけば、今から行くでつぶやき返すだけだから結構気軽なんじゃないのかなぁと。まぁ、そういうのもマーケデータにはずいぶん後に出るんだろうけど 2010-07-30 05:41:04 mi-sya@5G💉💉💉 @mi_sya サイボウズの
正社員「今日中に１枚にまとめてくれる？」 派遣「無理。内容削ろう」 正社員「なんて使えない奴……」:アルファルファモザイク
■編集元：ニュース速報板より「正社員「今日中に１枚にまとめてくれる？」 派遣「無理。内容削ろう」 正社員「なんて使えない奴……」」 1 バールのようなもの(関東地方) :2009/11/30(月) 03:25:49.19 ID:q95O7KaJ ?PLT(12000) ポイント特典 ある中堅の広告代理店での話です。入社3年目で正社員のＧさんが派遣スタッフに仕事を依頼しました。 「この資料を今日中に1枚にまとめてくれる？」 と10枚ほどある会議議事録を渡しました。この議事録を経営会議に提出するためにまとめてほしい･･･という依頼です。 ところが、派遣スタッフが議事録を読んでみると、1枚にまとめることがかなり難しい内容でした。会議の 議題が5つあり、討議の内容やメモされた内容を整理してみたところ3枚にまとめるのが限界でした。 その派遣スタッフの方は大いに悩みました。 案1：内容
痛いニュース(ﾉ∀`):幕張メッセの邦楽フェス「GO!FES」の客入りが凄いことになってるとネットで話題に
幕張メッセの邦楽フェス「GO!FES」の客入りが凄いことになってるとネットで話題に 1 名前： がんもどき(北海道)：2010/03/21(日) 18:00:28.53 ID:+Dj/ZKMz ?PLT 「GO!FES」は幕張メッセ国際展示場の9・10・11ホールにて、両日共に開演11時（開場9時）、終演21時 （予定）というかなりの規模のライブイベントとなる。出演アーティストは20日が青山テルマ・スキマスイッチ・ 九州男・福原美穂など9組、21日がUVERworld、GIRL NEXT DOOR、KREVA、JUJUなど10組の アーティストが予定されている。出演順は当日発表、当日に参加が決定するアーティストもあるかもしれず、 ライブならではのサプライズにも期待がかかる。 http://navicon.jp/news/7289/ ガルネク演奏中 今幕張メッセでやってる邦楽フェスの客入りが
上場会社の社長「家族全員首くくらしてやるよ」
1 ： ノイズ2(関東地方)：2009/10/01(木) 23:15:37.93 ID:CqVjfZNz ?PLT(12000) ポイント特典 トライアイズ（旧ドリームテクノロジー)の社長の音声公開 監査役に「オメー、自己破産して、家族全員首くくらしてやるよ。ばか、死ねよ。」 その他ものすごい恫喝 http://kansayaku-furukawa.jp/ 株式会社トライアイズ監査役古川孝宏監査役の主張 http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=4840.j トライアイズ株価 14 ： ノイズn(catv?)：2009/10/01(木) 23:27:48.32 ID:QY/UM8fI 録音完全にヤクザじゃねーかw 387 ： ノイズe(東京都)：2009/10/02(金) 01:17:22.42 ID:japxAwBo ht
エロゲ業界で人材が空洞化しているそうですが | Half Moon Diary
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アイフル 超絶リストラきたあああああああ 正社員、どうする？ アイフル〜♪:アルファルファモザイク
■編集元：ニュース速報板より「アイフル 超絶リストラきたあああああああ 正社員、どうする？」 1 ノイズc(東京都) :2009/09/24(木) 09:49:47.51 ID:wU75E2N1 ?PLT(12001) ポイント特典 消費者金融大手のアイフルは２４日、グループで約２０００人の希望退職を募集し、正社員を半減させるほか、有人店舗を約３分の１に縮小するなど大規模なリストラ策を発表した。 貸金業規制の強化にと伴う市場縮小への対応を急ぐ。また私的整理の一種である「事業再生ＡＤＲ」（裁判外紛争解決）を申し込み、受理された。 同社は平成２２年３月期の連結最終損益が３１１０億円の赤字（２１年３月期は４２４億円の黒字）に転落する見込みと発表し、従来の８１１億円の黒字予想を大幅に下方修正した。過払い金返還請求の高まりをうけて２８００億円の引当金を積むことなどが主因で、年間１０円としてい
今時値切るのっておかしい事？
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/21(月) 10:26:54.11 ID:fTii5GuF0 電気屋とか家具屋とかはほんと一ヶ月ぐらいかけて値切りまくるんだけど これって普通だよね？ 個人商店なら食料品も値切る 昨日、営業の人に「今時値切るなんて珍しいね」って言われたので不思議に思った 7 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/21(月) 10:29:27.21 ID:eRgnepHG0 別にいいと思うけど身内がやってるの見るといたたまれなくなる 19 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/21(月) 10:37:05.88 ID:DSGZ3et+0 電気屋は値切ってもいいんだよ。 普通のスーパーとかでバナナとかを値切るのはいただけないな。 445 名前：以下、名無しにかわりましてVI
2010卒やる夫たちの就職活動 無題のドキュメント
お知らせ 読者の方から要望をメールで多く頂いたので、「やる夫がセクロスに挑戦するようです」シリーズは これから先、「無題のドキュメント 別館」にて更新を行わせて頂きます。 別館が更新された際には、こちらのブログの左上プラグイン「ごあいさつ」内と、 タイトル(左上の無題のドキュメントと書かれた部分です)下の一行コメントにてお知らせ致します。 別館ブログの作成が遅れましたこと、報告が遅れましたことをお詫びすると共に、 煩雑なやり方で作者様、関係者様にご迷惑をお掛けしてしまい、誠に申し訳ありませんでした。 何卒ご了承頂けますようお願い申し上げます。 【別館ブログへ行ってみる】 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2009/08/06(木) 19:10:50.49 ID:/KtZx9mm0 作者は2010年大卒で就職活動をしていたのですが、 氷河期だった
人事部が語る、何故おまえらは採用されないのか : よろしい、ならばクリークだ -2chまとめ-
2009年08月06日08:56 人事部が語る、何故おまえらは採用されないのか カテゴリN速民の井戸端会議 1 名前： シラン(埼玉県)[] 投稿日：2009/08/05(水) 22:48:12.81 ID:briE+JHE ?PLT(12100) ポイント特典 なかなか成功しない転職活動に自信をなくしかけている人はいないだろうか。 そんなとき誰もがぶつかる疑問が「なぜ自分は採用されないのか？」。 今週は、年間数百人の応募がある人気企業3社から、 それぞれ人事担当者を招いて覆面座談会を開催。 採用のウラ側について本当のところを語ってもらった。 理由１ アピール下手で会ってみたいと思えない 理由２ 応募書類や面接から本心が見えない 理由３ 長い目で見たとき、うちの会社に合わない http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/yuki/fukumen.html?vos
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