行き過ぎた校則、いわゆる“ブラック校則”が問題となり、全国で校則の見直しが進められています。 新型コロナの感染拡大に伴って私服での登校を認めている岐阜市にある岐阜県立岐山高校ではことし6月、髪型や化粧に関する校則を3週間にわたり一時的に撤廃しました。 狙いは、当事者である生徒たちに校則について考えてもらうことでした。
常時計画的思考の行く末 常時計画的思考の蔓延。こうなったら、こうなる、という計画的な思考によって、結論を先取りした上で歩み出す。ある種の(一面的な)俯瞰の視点が、思考の大半を占めるようになる。特に、インターネットというのは、その思考をいっそう加速させているように思う。その体感を伴った実例が、スマホによる自分の位置を示しながらのGoogleマップを使った移動ではないかと思う。俯瞰の視点で、今自分がどこにいるか、どの経路で、どこにたどり着くかが、はっきりと可視化されている状態で進む。これは、住所や紙の地図を頼りに、目の前の実際の光景に注意を向け、照らし合わせながら目的地を探すよりも、だいぶ部分的にしか脳を使っていないような気がする。 子供の頃、部活を通して知り合った、まだ仲良くなったばかりの学校の違う友人が、住所と、大体の目印になる場所だけ紙に書き、僕に渡してくれたことがあった。後日、その紙を
「昨年11月に希望退職者を募りました。会社は応募者数を非公表としていますが、社内ではもう“我先に”の状況で、予想よりもかなり多い応募があったようです。多すぎて一度“抽選”にするなどの話も出たようですが、それは無くなり、希望者全員の退職を認めることになりました」(フジテレビ関係者) 【写真】“問題児メンバー”も健在だった『めちゃイケ』創成期 フジテレビは昨年11月に取締役会において、『ネクストキャリア支援希望退職制度』を実施することが決議されたことを発表していた。概要は以下だ。 ●対象者…満50歳以上、かつ勤続10年以上の社員 ●募集期間…2022年1月5日~2月10日(後に1月31日に前倒し) ●退職日…2022年3月31日 ●優遇措置…通常の退職金に加え特別優遇加算金を支給するとともに、希望者に対して 再就職支援を実施 今回の希望退職者に支払われる、退職金とは別の“特別優遇加算金”は、2
医療詐欺っていうのは日常的に行われていることなんですよ。全く無意味で効果の証明のないマスクと違って、HPVワクチンは多少の効果がある可能性はある。そこを否定しませんが、たとえば石井医師の指摘のようにこんなことはおかしいわけなんです… https://t.co/Pe6clXsHIh
これまでのところ、欧米そして日本でも人口の半分以上が2度の接種を終えた新型コロナウィルスのワクチン。 接種開始から半年以上が経った時点で、いつの間にか、ワクチンの目的が2020年の開発当初に考えられていたような「コロナ感染を防ぐ」や「集団免疫を獲得する」から、「コロナ感染の重症化」を防ぐ、へと目的が変わってきています。 その原因とされているのが、インドでの感染爆発をきっかけに、国際的な航空便の激減しているにもかかわらず世界中に広まったと言われる感染力の強い「デルタ変異株」のまん延。 各国に先立ってワクチン接種が進み、国民の60%以上が接種を終えたワクチン先進国と言えるイスラエルでは、時間の経過と共にワクチンの効果が低下するというデータを元に、7月末には高齢者を対象に3度目の「ブースター接種」が開始されています。 それにも関わらず、デルタ株による感染増加は止まらず、イスラエル政府のコロナ対策
2021年6月27日にファイザー社のコロナワクチンの第1回目の接種を受けた16才の少年が6日後に心停止したことを先日Twitterで取り上げた。 シンガポールでは16才の少年がファイザー社のワクチン接種して、数日後に心停止になり、危篤状態でICUに入院した https://t.co/WbbOmANK5v pic.twitter.com/lUKv6ufawO — You (@You3_JP) July 8, 2021 その時、この件に関し、シンガポールの保健省の医療サービス担当ディレクターであるKenneth Mak氏は、会見を開き、「心停止の原因として、心筋炎が考えられ、ワクチンが関係している可能性がある」と述べた。
[前回記事]で、新型コロナウイルスの流行における季節の変わり目の影響に着目したところ、前週との気温差と新規陽性者数の時系列挙動(日間隔)に緊密な関連性があることが判明しました。この記事ではさらに詳しく、気象とコロナ流行との関連性について分析していきたいと思います。 ◇ 前回記事で示した通り、各時点の日最低気温(7日移動平均)とその前週の日最低気温(7日移動平均)との差をとった時系列曲線(以下「気温差」と呼ぶ)と新規陽性者数の時系列曲線(7日移動平均)を比較すると、気温差が最低(ボトム)になるタイミングと新規陽性者が増加するタイミングがよく対応します。 図-1は、2020年1月~2021年1月までの東京都における気温差(気象庁発表)と新規陽性者の増減(東京都発表データの中央7日移動平均)をプロットしたものです。新型コロナウイルスの場合、感染から報告まで10日~1週間程度のタイムラグがあること
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