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仕事と退職に関するdorudoru898のブックマーク (2)

  • 職場のうつ病~工場閉鎖に社長が「明けましておめでとう」と言い放つ。。。 - Life. Half of the rest ?

    職場のうつ病~工場閉鎖に社長が「明けましておめでとう」と言い放つ こんにちは、おっちゃんブロガーのじんのん(@deep_sea1)です。 衝撃的なタイトルとアイキャッチですが、すべてノンフィクションのお話です。 先日、業の方で2020年度の方針説明会があり、社から社長が来た時に言い放った言葉です。 「明けましておめでとうございます。」 昨年末に、私率いる地方工場の閉鎖を部下たちに通達しておいて何がめでたいのか? 「ふざけるのもいい加減にしろ!」 そんなお話です。 前回までのあらすじ ◆ プロローグ 私率いる地方工場は、企業の宝でもある従業員の安全を最優先に捉え、みんなで協力して職場風土を作り上げてきました。 部下のモチベーションも高く、パワハラなどを理由に退職する社員は一人もいませんでした。 一方で、社工場は年間20名もの退職者を出してしまうほどの、想像を絶するパワハラが蔓延する、そ

    職場のうつ病~工場閉鎖に社長が「明けましておめでとう」と言い放つ。。。 - Life. Half of the rest ?
    dorudoru898
    dorudoru898 2020/01/11
    年間20名も辞めるのはひどいですね。自分も以前の会社年間10人以上辞める人がいた会社なので気持ちわかります
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    2016年4月に新卒で入社したヤフー株式会社を退職しました。 おしらせ: 私事ですが、現職を11月末付で退職します。2016年4月の入社から約3年間半、当にお世話になりました。引き続きiOSアプリ開発をやっていく予定です。今後ともよろしくお願いいたします。 pic.twitter.com/bKenNQgvF1— kumamo_tone (@kumamo_tone) 2019年11月21日 半年の丁寧なOJT形式の研修のあと、主にiOSとAndroidアプリの開発を担当させていただきました。期間としては3年と8ヶ月になりますが、かなりいろんな経験ができて、成長できたと思います。Yahoo! JAPAN アプリをはじめ、多くの人に使ってもらえるプロダクトの機能開発に携わったり、新規プロダクトの開発に携わったり、社内ハッカソンで数人チームでプロダクトを作ったり、大小様々な規模の開発に携わること

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