高額給与は社員のためにならず…倒産した元人気企業社長の告白

「優秀な人材さえ集まれば、自然に売上は伸びるし、会社も大きくなるだろうと思っていた」 「ワイキューブの顧客であることにステータスを感じてもらえるよう、受付嬢は美人にこだわった」 今、一冊の異色のビジネス書が話題になっている。その本は、『私、社長ではなくなりました。―ワイキューブとの7435日』（プレジデント社／安田佳生）。安田氏といえば、2002年には就職人気企業ランキングで、名だたる大手企業と並んで40位に入った採用コンサルティング会社・ワイキューブの創業者・代表取締役で、00年代に『千円札は拾うな。』（サンマーク出版／06年）、『嘘つきは社長のはじまり。』(同／08年)など、自己啓発、ビジネス分野の書籍でもヒットを飛ばしてきた人物だ。 ワイキューブは11年3月30日、負債総額40億円で民事再生法の適用を申請し、ニュースにもなったが、当時の経営の内情と、多額の資金を投入した同社のブランド

[aozora21]

お金で釣り上げたから金の切れ目が縁の切れ目になっただけのことなのでは。

[NOV1975]

高額給与が問題だったっていう結論にどうしたら至るのかなぞ。身の丈に合わない支出が多すぎただけでは？

[Kil]

社員のためにならないのは高額給料じゃなくて無駄遣いだよ。熱帯魚はいらないし、社長もグリーン車じゃなくて普通車に乗ったらいい。結局社員の能力にお金払ったわけじゃないじゃん。

[matsunaga]

そらそうだわ。「高い給与」で人材を集めたら、「お金のためにしか働かない」人が集まって当然。仕事へのモチベーションを高める方策が給与額以外に皆無ならつぶれて当然。

[myogab]

誤ったインセンティブ論の典型。これが無駄に格差を助長し、社会を荒廃させた。彼も踊らされた犠牲者の一部かも知れぬが。高度成長に拡大再生産を逃すが如。改心しても見出しが最悪。一転してワタミのススメかよ…。

[mujin]

この会社だけでなく、近ごろは、incentive（動機）って言葉が報酬とかご褒美って意味みたいに使われていたよね。

[houyhnhm]

あんまり振り返れてないように思えるけど（もうその失敗を売り物にする為にデコレーションしてる）。／で、何をやれたの？というところが全くないので、社員が価値ある仕事をしたかどうかは藪の中。

[wkbyshnbtk]

こういうモチベーションはどこかで聞いたことがあるな→「私自身会社に行くのが嫌だった」

[fujiyama3]

『受付にきれいで賢い女性がいたら「さすが、ワイキューブ」となるわけですよね』ならねーよ。そんなとこカッコつけてどうすんだよ。ベンチャーだったら受付は内線電話置くだけだろ。

[raf00]

これだけ「何から何まで間違ってる」人も珍しいよな。肝心の事業に直結しないところでだけブランディングしてればそりゃあ倒れる。

[ragion]

自爆じゃん。

[iine]

凄く興味深い。ワイキューブの場合は単に安定した売上が保てずキャッシュフローが凍りついたというだけのことかもしれないが。ダニエル・ピンクの提唱するモチベーション理論と合わせての備忘。https://goo.gl/HkTuy9

[pakumori29]

あとで読む

[PRFREAK]

給与を高くすれば、社員の能力が上がるというわけでもない。反対に社員が、今の給料は自分の能力が高く評価された結果だと考え…（中略）。そして給与が下がった途端に、多くの人が辞めていきました。

[yayugu]

会社つくって20年もったってだけで十分大成功してるんだけど。なんで敗者っぽい扱いされるんだろ

[kinghuradance]

「人材を育てるには何が必要か？」という事を考えさせられる話。

[plutonium]

とことんまで社員の待遇をホワイトにしたらつぶれましたという実験的な挑戦ｗ　組織はうまく行かなかったのかもしれないけど、この元社長は人間的に好き。

[tuya]

"「学生がこんなところで働きたいと思うような高層ビルにオフィスを構える必要がある。セミナーが開ける大会議室がなくてはならないし、熱帯魚が泳ぐ水槽もほしい」"単純に金かけるところ間違っただけじゃねえか。

[heystarman]

こんな会社にもお金を貸してくれる銀行があったんだなあ。たいしたことしてなくても給料があがっていけば、そりゃ社員は守りに入るって。で、ホントに優秀な人たちはそんな昇給の不自然さに不安を感じて辞めていく。

[SasakiTakahiro]

「給与が上がったからもういいや」と守りに入ってしまう人が多かった、と。

[nanoha3]

アホか。　/400万の社員の給料を1000にするんじゃなくて、1000の給与で新入社員とればまだマシだったと思うけど。

[abibaba]

収入と支出がアンバランス過ぎただけかと。プロ野球のチーム強化策に選手全員の年俸アップを掲げるGMなんていない。

[ra1gawa]

最高に面白い。けど痛い。

[kamanobe]

90年代バブル崩壊前の話かと錯覚しそう。

[yyamaguchi]

「本当は当時400万円だったワイキューブの平均給与を1000万円どころか、2000万円にまでしたかったのですが、770～780万円までいったところで、リーマンショックに襲われてしまった」

[zakinco]

給料は平均でも良いと思った

[blackdragon]

これはひどい。高額給与が悪いっていうレベルの話じゃない。

[call_me_nots]

"給与を高くすれば、社員の能力が上がるというわけでもない。反対に社員が、今の給料は自分の能力が高く評価された結果だと考え始めてしまい、「給与が上がったからもういいや」と守りに入ってしまう人が多かった"

[babydaemons]

福利厚生と給与で社員に還元するボリュームとキャッシュインカムのバランスが大事って、当たり前かｗ

[shintokeimail]

実は当時、給料はすべて銀行からの借入金でまかなっていたのだ。気がつけば借金の総額は、10社超から40億円にものぼるものとなっていた。

[dekaino]

固定給は安く抑えて、成績連動の歩合給と合わせて年収1千万なら、営業職にマッチすると思う。

[milkkogan198]

安田社長 ブログ