圧迫面接はブラック企業のサイン！対応策を考えるよりも選考辞退がベスト！

かるび（@karub_imalive)です。 久々に元採用担当として、就職・転職ネタについて書いてみたいと思います。 さて、今年の新卒採用も、労働市場の逼迫から、史上最高にせまる学生側の売り手市場でしたね。ただ、気になったのは相変わらず様々なニュースや統計データで見る限り、前近代的な「圧迫面接」が根強く残っていることです。 そこで、ネットで「圧迫面接」について調べると、たいていは「圧迫面接」をどう乗り切るのか？というノウハウはたくさん検索結果に出てきます。どれも役に立つ良いマニュアルが多いのですが、どうもアドバイスとしては「本質」ではないような気がしていました。 それはそれで大事なのですが、より大切なのは、「圧迫面接」と出会ったら、そもそもその会社に行くべきなのかどうなのか？を考えるべきだと思うんですよね。その場を”うまくやる”、”乗り切る”というコミュニケーションレベルの技術論は二の次で

[hisatsugu79]

圧迫面接を受けて、機械的に「選考辞退」としても全く問題はありません。世の中には圧迫面接をしなくても、優良な会社は山ほどあるんですから・・・

[osito]

「圧迫面接を今だけ我慢すればみんなニコニコの安泰なサラリーマン生活が待ってる」なんてうまい話は無いから、逃げるが勝ち。

[frivolousman]

しかし１０～１５年前の就職氷河期には「圧迫面接に耐えられないゴミクズは社会人失格」みたいな言説で満ち溢れてたから（狂った世界）、だいぶましになったよね。

[moerrari]

そもそもごくふつうの社会常識に照らして、初対面の相手に高圧的な態度を取るのはマトモなコミュニケーションではないし、選考のためなら不躾だったり横柄な態度が許されると考えていることが変。

[imo_jo_chu]

人間を人間扱いしない企業に就職する意味なんか無い

[defender_21]

ほんとこれ。普通に考えたら就活生に失礼すぎる。

[tofy]

圧迫面接ってどこでやってるのか知らんけど実際出会ったら普通にキチガイだと思う

[uzusayuu]

海外の話だが、昔、面接に行ったら面接官に一人日本人がいて、その人が圧迫面接っぽい事をしてきた。結果通って、良い採用条件だったがそんな人が上司になったらかなわないと思って断った。

[lavandin]

ムカつくとかブラックとか以前に、明日の顧客になりうるという小学生レベルの想像力も持ち合わせていない会社は普通にヤバイ（経営的な意味で）

[keipeace]

圧迫面接もあるけど面接時はやたらと感じが良くていざ入社してみたら全然違うっていうパターンも多いから大変。

[warulaw]

圧迫面接で面接官と喧嘩して帰ったのは良い経験。15年経った今思ってみても何一つ間違えてなかった。

[tsubakimoto_neko]

ずいぶん前の話ですが友人が憧れてた某自動車メーカーで圧迫面接をされてファンを辞めたと言ってました。圧迫面接なんてマイナスにしかならないのになあ。

[abberoad]

たしかにサインの一つして考えていいでしょうね！

[miraisyndrome]

そのとおりだ。なんで就活のときは、誰も気付かなかったんだろう。乗り越えるべきとさえ、言われていた。

[blackgamer]

直感でヤバイと思ったら、即座に逃げるべきですねー

[shibusashi]

あたりまえ

[travel_jarna]

圧迫面接

[deztecjp]

データを見る限り、圧迫面接をする会社はもはや相当な少数派のようなので、淘汰は就活市場に任せておけばいいと思う。ごく少数派であるならば、社会の多様性の範疇ではないか。

[miyu9yaz]

コワっ！

[bumpmania]

自分なら光の速さで労基に駆け込むｗ

[pribetch]

マッサージ師の圧迫面接（物理）。

[u4k]

（潜在）顧客を失うのはBtoCだけじゃない。特定の分野で競合してても取引関係にある企業は多い。圧迫面接で悪印象を持った後、競合他社に採用され調達購買系に配属されたら、圧迫面接した社にどういう対応するかね。

[mouseion]

大阪のシンクタンクで唯一圧迫面接をやる会社、帝国データバンクの事か？確かにVorkersや転職会議、2chでも超ブラック企業で有名だが、圧迫面接をやってるシンクタンクの中では唯一女性の扱いが昭和的で期待してたのよ

[younari]

ほんこれ。ろくな所無いよな。だいたい、数分の面接で圧迫してどうする。ストレス耐性みたいなら適性検査してもらった方がマダマシ。

[kyousuke104]

面接はお見合い。求職側が人を見られているだけで無く、会社もまた面接官を通して審査されている。安売りして後々困る事になるのは自分だ

[sds-page]

面接の可視化が求められる

[alpi-co]

圧迫面接初めて聞いたわ。ムリムリ。

[nemuinemuix]

内定出てたけど、お断りしに行ったらお茶かけられたって人いたなあ。学生だからってナメ過ぎ。

[fuji_haruka]

就活生1人あたり30社受けるとして、就活生の12%が「少なくとも1度圧迫面接を受けた」と解答した。就活生が受ける会社に偏りがないとすると、圧迫面接する会社は全体の何%と考えられるか。(15点)

[cinefuk]

殴ったり水かけてやったりした方がよいのでは？と思うほど、部下には許されないようなハラスメントをぶつけてくる面接官はあった。面接会場に入る前から録音しておくのが良いのかな

[bell_chime_ring238]

圧迫面接の基準に悩む向きもあるけど「イヤだな」って思うかでいいと思う。普通なら初対面の人に無礼はしないし、例えばネチネチ追及に耐性ある人もいればない人もいる。合わない集団で無理しなくていい。

[akulog]

面接官や人事担当を評価しないといかんのでは？その後の社内はわからなくなるから良くないか…

[u1tnk]

ごく当然

[kojitya]

以前、圧迫面接してきてその場で辞退した会社があった。その数年後にアウトローな商品作って、客だけでなくあちこちから訴えられて潰れた。やっぱ会社自体で倫理観がおかしかったんだと思う。

[atauky]

"では、何を持って「圧迫面接」と捉えたらいいのでしょうか？僕は、あなた自身の基準で測れば、それで良いと考えます。"

[ken530000]

いまどき圧迫面接するような会社なんて潰れてほしい。それが社会のため。

[yukimurasama]

警察学校志望の友だちが対策でやってたけど何とも言えない気持ちに

[paradisemaker]

まぁそりゃそうだ

[somehikomolts]

ぶっちゃけて、ひとやポジションにより変える。