生涯現役のソフトウェアエンジニアでありたい。IC（Individual Contributor）のキャリアパスがあると自覚するまで10年の軌跡 - Findy Engineer Lab

ソフトウェアエンジニアの藤吾郎（@__gfx__）と申します。最近、IC（Individual Contributor / 個人貢献者†）という言葉でキャリアが語られることも増えてきたように思います。この記事では、ソフトウェアエンジニアにおけるICというキャリアパスについて、自分の認識と経験を交えて次の点から解説していきます。 ICというキャリアパスがあることを、ソフトウェアエンジニアに知ってもらいたい 私が39歳という年齢でIC一本でいくと決意するに至った経緯は？ 「IC」とはどういったキャリアなのか？ 管理職ではないキャリアとしてのIC これからICを定義する企業は増えるか 私がICというキャリアパスを選ぶことになるまで ソフトウェアエンジニアになるつもりはなかった 27歳で選択したソフトウェアエンジニアをウロウロする10年 Fastlyに入社して初めて明示的にICとなる ソフトウェア

[k0kubun]

ICとして昇進できる会社でも、職位が上がるといろんな人にインパクトを与えたりリードしたりすることが求められるようになり、ICとして昇進してもどの道マネージャーに似たスキルが求められることを悟りつつあります

[hatsu0809]

“なんとなく「上」に行きたくなくてウロウロしていた場所には、実はICという名前があった”まさに邂逅。そして共感する部分がありすぎる

[tagomoris]

生涯ICでいいかなと自分も何年か前に思ってましたが、今はちょっと違うので過去の自分は別人……

[hc0001]

「管理職 == 上」な世界観は日本企業だと色濃かったりするのかな。SWE 需要の高まりは感じるので、日本でも IC のキャリアパスが育って確立されると嬉しい。

[ledsun]

“現職を含めてベイエリアではICが明示的に定義されており、それが普通だと知って、安心してICでいられます。おそらく今後も、ICのある会社で働き続けるに違いありません。”

[raimon49]

名前があったことを認知するとしっくり来る話、デザインパターンみたいで良い。リスザルかわいい。

[cpw]

そうそう。リードはするの歓迎だけど管理はしたくないんだよね。名前がつくってのはすごく重要だよね。一般的になってほしいな。

[dot]

ICではないけど、管理業務はできるだけやりたくないと伝えてそれを認めて貰った上で転職しても、なんだかんだで求められるし、それなりのお賃金は戴いているので全くやりませんとも言えず諦めて受け入れている。

[ewq]

エンジニアだけじゃなくて、営業や経理などでも部下を持たない形での「出世」ができるようになればいいのにな。日本のいわゆる大企業はゼネラリストばかり優遇・育成してきたから専門職が軽視されがちよね

[Shin-JPN]

リスザルかわいいよね。シャボテン公園はカピバラ温泉が有名だけど、キンカジューとかミナミコアリクイとかペッカリーとか他にもかわいい子がたくさんいて触れ合えたりするので心臓に悪いかわいい

[dorapon2000]

“ICは、管理職ではない専門職を意味する言葉です。管理職という役職の対比に当たるので、ICも役職といえるかもしれません。社内にICというキャリアパスがある場合、その「出世」はICの職位が上がることを意味します”

[miya-jan]

“ICだからといって管理職に必要とされるスキルが全く不要というわけでもありません”

[hokorobi]

現職に相当する職位はあるけど、部下持ちの管理職からあぶれた人の位置な印象。パスとして確立しないのかな？

[joker1007]

CTOとかやってたけど、そういえば自分も部下を持ったことは無いしマネージャーになったことも無いな。どっちにしろ広い範囲で物事どうにかしようとすると結局人員の配置とか評価に関わらざるを得ないのだが。

[udzura]

gfxさんもKaigiEffectを受けていたのか...

[t2wave]

"自分の軸を守りながら会社で職位を上げていく働き方が、ICであればできそうだ。「選択肢を複数確保する」ことも、ICとしてのリスクヘッジそのもの"

[azumakuniyuki]

少し前から目に耳にしてたICってなんとなく凄腕の忍者っぽい印象、水戸黄門で言う矢七とか飛猿とか。

[rs250]

うちの会社にもあるよ。俺もIC。ナカーマ。

[xKxAxKx]

これになるには技術的にスーパーである必要があって、俺はそれにはなれないので、割と諦めてる

[rrringress]

外資だとよく聞く。日本企業だとスペシャリスト制度とか？

[junki_au]

リードするのとマネジメントするのは違うわけだ。

[kts56]

「ICだからといって管理職に必要とされるスキルが全く不要というわけでもありません」「ICというのは、単に部下を持たないというだけのことです」

[boomerangj]

新しい名前がついて、イケてる()企業が続々と対応して、みたいな商法は少し見飽きたな。この方にそのつもりはないと思うけど、今Twitterで起きてる現象には辟易している。

[yuuAn]

僕が目指したいのも IC としての昇進だなあ

[shophonpo4]

ICってよさそうかも。逆に日本のSIerが残念なのは30過ぎぐらいから（単価高いとはいえ）管理系の仕事するよう会社からすすめられ、数年すると技術についていけずに口先だけの責任回避人間が大量生産されてるとこと思う

[clubman023]

リスザルかわいい

[kura-2]

まさにいま IC だなあ

[sonots]

“ ICというのは、単に部下を持たないというだけのことです。”

[ed_v3]

多様なキャリアが広がれば良いなと思う一方でシニアなICが自分より若手のマネージャーを困らせちゃう問題を何度も見てるので簡単ではないだろうなとも思う。

[tmtms]

前職では自分はICだったような気がする。マネージャーじゃない幹部社員という謎なやつだった。現職はまだ制度をよくわかってない。平社員ではある。

[arc_at_dmz]

いい話。

[nilab]

生涯現役のソフトウェアエンジニアでありたい。IC（Individual Contributor）のキャリアパスがあると自覚するまで10年の軌跡 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ

[hokupod]

そういう世界もあるのかと、感動した。。

[onk]

今日では Web 系の会社はほとんど専門職ラインのラダーを制度として持っているよなぁとか、各社のラダーについて IC として認識や実情を揃えられると、今後のキャリアをみんなが設計しやすくなりそうだなぁ、とか。

[rryu]

管理者じゃない方のキャリアパスにIndividual Contributorという名前を付けることによってパスの分離と存在が明確にできるという訳か。

[naokinoid]

管理職以外のキャリアパスを用意する エンジニアの世界だけじゃなく、全業種で検討すべき。マネージャーには向いてないがプレーヤーとしえ圧倒的な人材に無理に管理職に就かせるのはお互いに不幸かなと。

[Baybridge]

Willis Towers WatsonのGlobal Grading Systemを導入してるんだろうな。／https://www.willistowerswatson.com/-/media/WTW/Solutions/Services/TW-JobLeveling-NA-2012-27269_v7.pdf?modified=20190614153027