リモート勤務のいいところ困るところ - Konifar's ZATSU

リモート勤務可、推奨はしないという会社で働いて1年くらい経ったので正直な感想をガッと残しておきたい。完全に個人の主観である。リモート実際どうなん？と気になる人、あるいは制度を検討している方には、1つのケースとして見てもらえるといいかもしれない。 いいところ 台風の時に出社しなくてよい。行き帰りで消耗する勤務から解放される。 午前中リモートすることで満員電車に乗る必要がなくなる。 身内やペットの看病をしながら仕事ができる。 朝起きてから速攻で働ける。終わったら速攻でだらけられる。 自炊すれば食費が抑えられる。 出先でも仕事ができる。新宿御苑リモートは最高。 朝荷物を受け取って出社とかできる。 病み上がりだけど働ける体調の時にリモート勤務にすることで同僚に移すリスクを減らせる。 やること明確で自分の集中できる環境でやりたい時には最高かもしれない。 困るところ、気になるところ 体調不良でリモート

[taketyan]

だいたい同意だけど個人的にはいいところに「昼寝がベッドでできる」を追加したい / 困るところは「15 分だけ寝るつもりが壮大に寝過ごす可能性がある」

[securecat]

リモート勤務OKだと「体調不良のため自宅作業します」というパワーフレーズが散見され、体調悪いんなら休めよって思うんだけど、そもそも単なる寝坊とか二日酔いとかサボリってケースがままあって、何だかなという。

[minesweeper96]

「体調不良でリモート勤務する人が出てくるが、体調悪いなら休んでくれ頼む…！と思ってしまう」わかる（というか一時期やってしまい反省した）

[luccafort]

だいたいわかる。ただやっぱりいい面もあってやることが明確な場合や会社だとノイズが多く感じるときなんかはめっちゃ捗る。逆に誰かと相談しながら設計をもんでいくときなんかは煩雑に感じてあわない。

[kazutaka83]

東京に居たときは通勤が辛すぎてリモート勤務に憧れたりもしたけども、福岡に戻ってきてからは会社勤めも良いと思うようになってきた。気持ちの切り替えができるというのはメリットだ。

[okbm]

新宿御苑リモートはむしろ雨の日の朝にやるのかな…？(言の葉の庭的な

[yo_waka]

ほとんど同意

[braitom]

分かる。これくらいがちょうどいいですよね。“推奨はしないけど、理由があればやってもいいよくらいの現職の縛りくらいがベストなんだと思う”

[shifumin]

「体調不良でリモート勤務する人が出てくるが、体調悪いなら休んでくれ頼む…！と思ってしまう」確かに。

[hanyA]

ああ、こういう感覚なんだって感想です。あくまで”個人の感想”として、良し悪し（それも見た感じ率直な意見）見せてくれるのありがたいです。たしかに”リモート勤務可、推奨はしない”ぐらいが丁度よさそう。

[bps_tomoya]

コミュニケーションにおいて対面が一番誤解無くかつスムーズにやりとりできる。つまり早くスターウォーズのアレがやりたい。

[teppeis]

「リモートは"チームを意識して自律的に働ける人"じゃないとやらない方がいいというのが今の自分の結論」

[suzan2go]

自分も事情があったらリモートで働いていいよくらいのバランスが一番いい気がしている

[K2ICE]

“あまりよくないなと思うところもわりとあるので、まだリモート可にならない会社が多いのも納得である。推奨はしないけど、理由があればやってもいいよくらいの現職の縛りくらいがベストなんだと思う。”

[nasio7]

週一出勤、残りはリモートやりたい

[to4iki]

リモートやるなら不公平感が出ないよう、チーム全体で試験導入してみたい

[headless_pasta]

これはかなり同感。 “朝起きてから速攻で働ける。終わったら速攻でだらけられる。”

[nicolette_raymonde_baudet89]

サムネイルにわらった

[like-ch]

リモート勤務したいけど会社がそれを許してくれないんだよな～

[tapazou]

私は永遠にリモートになってしまうかも。

[plane25]

“リモートはチームを意識して自律的に働ける人じゃないとやらない方がいいというのが今の自分の結論” わかる。自律しててもチーム に発信できないケースもよく見るしな...

[ktanaka117]

もっといろんな会社でリモートできるところ増えてほしい。課題になる部分を解決するツールとかガンガン出てほしい

[laiso]

“体調不良でリモート勤務する人が出てくるが、体調悪いなら休んでくれ頼む…！と思ってしまう。” わかる

[gin0606]

“体調不良でリモート勤務する人が出てくるが、体調悪いなら休んでくれ頼む…！と思ってしまう。 ”

[atsushieno]

自分の調子に合わせて最適な活動ができるようになるのが一番「人間としての生産性」が上がるというのが良いところで、あとは集中力を最適化しなければならないという思い込みから解放されれば楽な気持ちで仕事できる

[ohbarye]

リモート適性ある人とない人がいるがだいたい本人以外から見れば適性はわかる。フルリモート可の会社こそ一緒にある程度働いてマッチするかどうか をきちんろ見たほうが良いと思う

[koogawa]

ほぼ同意見。たまにやるぐらいなら快適だけど、毎日だとキツそう