ジェリー・Z・ミュラー『測りすぎ』 - 西東京日記 IN はてな

民間企業だけでなく、学校でも病院でも警察でも、そのパフォーマンスを上げるためにさまざまな指標が測定され、その指標に応じて報酬が上下し、出世が決まったりしています。 もちろん、こうしたことによってより良いパフォーマンスが期待されているわけですが、実際に中で働いてみると、「こんな指標に意味があるのか？」とか「無駄な仕事が増えただけ」と思っている人も多いでしょうし、さらには数値目標を達成するために不正が行われることもあります。 この現代の組織における測定基準への執着の問題点と病理を分析したのが本書になります。著者は『資本主義の思想史』などの著作がある歴史学部の教授で、大学の学科長を務めた時の経験からこのテーマに関心をもつことになったそうです。本文190ページほどの短めの本ですが、問題を的確に捉えていますし、紹介される事例も豊富です。さらに、現在「新自由主義」という曖昧模糊とした用語で批判されてい

[cybo]

「右派も左派も正しいと考えている政策」を疑うって大事やなぁ. とはいえ, 人間の「統計に関する直感」が当てにならんのも(強めの)傾向としてある訳で, 結局「上手い付き合い方」みたいな所に着地するしかない.

[itochan]

エビデンスベースの政治が、前例のない政策を掲げづらい、みたいなアレかなあ？　あるいは安倍政権は統計偽装しまくったけど、みたいや話かなあ？

[emiladamas]

”「実績を数値で測定し、それを公開して説明責任を果たし、さらにその数値にインセンティブをもたせる」というのは右派も左派も正しいと考えている政策であり、だから政権が交代してもこうした政策は変わらない”

[arajin]

個人的には、「測定しやすい数字は（その価値が）過大評価される」と考えていて、その取扱いには注意している。

[paravola]

（結局社会主義か資本主義かの違いでは）「こんな指標に意味があるのか」「無駄な仕事が増えただけ」と思っている人も多いでしょうし、達成するために不正が行われることもあります」／大学の例／新自由主義ガー

[namawakari]

これは面白い論点。